Leider nicht mehr empfehlenswert+
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nicht mehr all zu viel. Einzig die langjährigen Mitarbeiter sind toll und hoffen auf ein neues Management.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es herrscht totale Hierarchie. Mitarbeiterideen werden nicht wahr genommen. Es wird wahllos eingestellt und entlassen. Früher waren wir innovativ, heute nur noch ein Versicherer unter vielen.
Verbesserungsvorschläge
Austausch der GL die sich nur von externen Beratern leiten lässt. Wieder zu den Wurzeln zurück und innovativ auf die Kunden und Partner zugehen. Ideen der Mitarbeiter ernst nehmen, prüfen und wenn möglichumsetzten.
Arbeitsatmosphäre
Jeder ist sehr darauf bedacht nicht zu viel von sich preis zu geben. Es könnte ja gegen einen verwendet werden.
Kommunikation
Leider nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind das einzige was einen hält.
Work-Life-Balance
Man kann nach ein paar Jahren sein 13. Monatsgehalt in Ferien umwandeln. Gleitzeit ist vorhanden, doch es wird ständig geschaut wer am längsten im Büro ist...
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte benehmen sich wie Hierarchen und dulden keine andere Meinung.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind schon lange nicht mehr die, die im Arbeitsvertrag festgehalten sind.
Gleichberechtigung
Keine Frauen in der GL. Familienmenschen müssen hinten anstehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Dies ist aus meiner Sicht kein Problem, solange sie die Leistung zu 120% bringen.
Arbeitsbedingungen
Man versucht technisch aktuell zu sein, doch fehlt das Geld alle Mitarbeiter gut auszustatten. Es gibt keine Klimaanlage. Keine Mensa, dafür seit 2 Jahren jeden Morgen Gratis-Äpfel...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist aus meiner Sicht noch nie ein Thema gewesen. Nach aussen klotzen und intern sparen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt knapp unter dem Durchschnitt, Sozialleistungen durch die Allianz Vorsorgekasse recht gut
Image
Leider auf dem Markt nicht mehr das was es war. Mit ELVIA hatte man noch einen starken Brand. Durch viele Fehlinvestitionen hat man bei Partnern und Kunden sehr an Vertrauen verlohren.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein internes Weiterbildungsprogramm der Allianz. Doch hier sind die Kontingente immer begrenzet und der Vorgesetzte muss meist ein halbes Jahr vorher zustimmen.