Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Kantine
Barrierefrei
Coaching
EssenszulageProdukte / Sozialleistungen / Salär
Chemische Erzeugnisse und Kosmetik
Spannendes Produkteportfolio, Lage am Bahnhof, Parkmöglichkeiten, Lohn
Klima unter den Kollegen, Sozialleistungen, Mitarbeitervergünstigungen
unkomplizierte Du-Kultur, Kollegialität
Starke Fluktuation wegen schlechter Führung und unklaren Zielsetzungen.
Nichts, ich bin sehr zufrieden
Arbeitsklima, Wille dieses zu verbessern, Ethik gegenüber Kunden, Arbeitsprozesse extrem ineffizient, Druck von Vorgesetzten, Oberes Führungskader
Klima der Angst das von der Geschäftsleitung geschaffen wurde, Unberechenbarkeit des Managements, Reorganisationen im Jahresrhythmus
Schichtplan (Assistance) sollte optimiert werden
Führung sollte mit dem Personal verantwortungsvoll umgehen.
Mehr für die Gesellschaft der MA tun
Auf die Mitarbeiter hören, deren Ängste zur Kenntnis nehmen und Lösungsvorschläge nicht verwerfen sondern versuchen zumindest etwas in die Richtigung zu unternehmen
Neue Geschäftsleitung einsetzen
den Angestellten mehr zutrauen
Der am besten bewertete Faktor von Allianz Global Assistance ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Grundsätzlich nicht schlecht da man zusammen gegen dasselbe Problem kämpft, ansonsten menschlich sehr gute und herzhafte Kollegen
Immer gutes Team, leider sehr hohe Fluktuation
Leider gingen sie immer wieder zu schnell.
Gute Stimmung im Team
Die Kollegen sind das einzige was einen hält.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Allianz Global Assistance ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Papierverschwundung ist gross, haben das Elektronische Zeitalter noch nicht erreicht, sind fixiert auf Geldeinnehmen ohne auszugeben sprich möglichst alles ablehnen
Keine sichtbaren Bemühungen
Ist kein Thema
Ist aus meiner Sicht noch nie ein Thema gewesen. Nach aussen klotzen und intern sparen.
Nein. Kein Bewusstsein für gar nichts.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Wenn man Managementkonform sich Verhält und deren Spiel mitmacht kommt man weit (je nach Geschlecht)
Wird nicht gefördert, wer alte Beziehungen hat oder zu allem ja sagt, hat es einfach die Karriereleiter hochzuklettern
Privatsache. Mitarbeiter werden intern nicht gefördert.
ist möglich. Motivierende Leistungskultur.
Es gibt ein internes Weiterbildungsprogramm der Allianz. Doch hier sind die Kontingente immer begrenzet und der Vorgesetzte muss meist ein halbes Jahr vorher zustimmen.
