hoher Druck, sehr old style, wenig Wertschätzend
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei AGCS SE in München gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Aber zugegebenermaßen sehr unterschiedlich.
Karriere/Weiterbildung
Muss per jobrotationbgemacht werden. Kontinuität und damit Excellence wird wenig gefördert. Damit kriegt man breit aufgestellt Menschen aber wenig bis keine echten Experten. Muss nicht schlecht sein, hängt aber von den jeweiligen Zielen des Mitarbeiters ab.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
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