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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 68 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Coaching
Essenszulage
Kinderbetreuung
FirmenwagenPositive und produktive Arbeitsatmosphäre
Die Rahmenbedingungen sind optimal
Finanzielle Stabilität
Die Wandlung von einem steifen deutschen Versicherungsunternehmen zu einem modernen internationalen Versicherungsanbieter
Internationalität. Agilität. Erfolg
Neben den extrem guten Allianz weiten Benefits für ihre Mitarbeiter in Deutschland spielt das Thema BGM bei der AGCS / Commercial BGM vergleichsweise eine sehr kleine Rolle, das Interesse der Mitarbeiter ist in der Gesellschaft aber auch nicht vorhanden
Feeback wird eingefordert, aber wehe man gibt ehrliches, kritisches Feedback !
Entwicklungspotentiale, das Selbstverständniss des Managements, Intransparenz und Wichtigtuerei.
Keine authentischen Leader.
Gehälter, Hierarchie
Anhaltend sehr hohe Arbeitsbelastung/Zeitdruck
Die IT hinkt weit hinter den Versprechen des Vorstands zurück. ITMP ist das nächste Millionengrab.
am besten bei den Führungskräften anfangen (Kommunikation, Führungsstil)
Noch stärker herausstellen, was die AGCS als Arbeitgeber bietet
Kompletter Kulturwandel nötig. Purpose-Brand aufbauen. Mktarbeiter eigene entscheidungen treffen lassen und know how aufbauen anstatt externe Berater im Dauerauftrag zu haben.
Verbesserung der IT/ Virtuellen Arbeitsumgebung (schneller, stabiler)
Der am besten bewertete Faktor von Allianz Global Corporate & Specialty ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Sehr vielfältig, man wird in verschiedenes eingebunden
Aufgaben sind ok, viel gelernt habe ich leider nicht
Immer wieder neue und interessante Aufgaben. Man hat auch die Gelegenheit, sich in vielen Fällen die Aufgaben selbst auszusuchen.
Internationales Umfeld
In meine Bereich schon, wenn man gerne mit Zahlen, Excel und PPT arbeitet - vielseitige Themen mit starker Lernkurve für Finance von Versicherungen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Allianz Global Corporate & Specialty ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Muss per jobrotationbgemacht werden. Kontinuität und damit Excellence wird wenig gefördert. Damit kriegt man breit aufgestellt Menschen aber wenig bis keine echten Experten. Muss nicht schlecht sein, hängt aber von den jeweiligen Zielen des Mitarbeiters ab.
Ich kenne wenig bis gar keine Aufstiegsmöglichkeiten
Leider so gut wie gar nicht möglich
Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten.
Karrieremöglichkeiten hängen vom Alter (<50) und Geschlecht (Frauenförderung) ab.
