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Jetzt Profil einrichten62 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
43 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 16 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Muss per jobrotationbgemacht werden. Kontinuität und damit Excellence wird wenig gefördert. Damit kriegt man breit aufgestellt Menschen aber wenig bis keine echten Experten. Muss nicht schlecht sein, hängt aber von den jeweiligen Zielen des Mitarbeiters ab.
Aber zugegebenermaßen sehr unterschiedlich.
am besten bei den Führungskräften anfangen (Kommunikation, Führungsstil)
Sehr anonym, wer das mag den wird es nicht stören.
Homeoffice und Flexibilität bei den Aufgaben machen es möglich die Arbeit selbst einzuteilen
Ich kenne wenig bis gar keine Aufstiegsmöglichkeiten
Ich kenne wenig Arbeitgeber die so viel zahlen
Die Kollegen in meinem Team sind sehr nett, ansonsten sind alle eher für sich, man hat wenig mit anderen zu tun (was eigentlich echt schade ist). Zusammengehörigkeit gibt es nur im eigenen Team
Zumindest in meinem Team wird die Erfahrung der älteren Kollegen sehr geschätzt. Die älteren Kollegen sind oft auf sehr gut vernetzt, was oft hilft bei der Arbeit
Laptop und Arbeitsplatz sind absolut in Ordnung
Wenig konkrete Info, oft viel zu viele Informationen. Führungskräfte können sich nicht auf den Informationsbedarf des Teams einstellen
Aufgaben sind ok, viel gelernt habe ich leider nicht
Finanzielle Stabilität
Feeback wird eingefordert, aber wehe man gibt ehrliches, kritisches Feedback !
Die IT hinkt weit hinter den Versprechen des Vorstands zurück. ITMP ist das nächste Millionengrab.
Die Rahmenbedingungen sind optimal
Schwächen in der IT-Landschaft
Internationalität. Agilität. Erfolg
Noch stärker herausstellen, was die AGCS als Arbeitgeber bietet
Wertschätzend und fair
Coolste Company on Earth
Hervorragende Möglichkeiten Beruf und Privatleben zu verbinden
Internationales Umfeld
Absolut abhängig vom Vorgesetzten.
Leider werden in der AGCS Mitarbeiter "mitgezogen" die ein sehr beamtenhaftes Dasein fristen, was für die unmittelbaren Kollegen extrem frustrierend ist, die diese Arbeit auffangen müssen.
Leider so gut wie gar nicht möglich
Sehr gute Ausstattung im Büro als auch Equipment für das Homeoffice, welches leihweise zur Verfügung gestellt wird
Die Wandlung von einem steifen deutschen Versicherungsunternehmen zu einem modernen internationalen Versicherungsanbieter
sehr angenehm, kollegial aber trotzdem professional
Durch Jahre lange schlechte Ergebnisse, hat die Vertrauenswürdigkeit gelitten.
wenn man diszipliniert ist, kann man ein sehr gutes Gleichgewicht herstellen.
internes und externes Weiterbildungsangebot.
sehr breitgefächerte Bezahlung (Gehalt, Bonus, preisreduzierte Angebote, etc)
es gibt einige Projekte, im Detail kenne ich sie nicht.
kollegial aber trotzdem professional
kollegial und respektvoll. Kein Unterschied.
kollegial und vertrauenswürdig
gleitende Arbeitszeit, Homeoffice, gute Infrastruktur (IT, Räumlichkeiten)
klare Kommunikation über diverse Kanäle
zwischen Mann und Frau gibt es keinen Unterschied. Leider hat man manchmal das Gefühl, das Nationalitäten unterschiedlich eingeschätzt werden.
Immer wieder neue und interessante Aufgaben. Man hat auch die Gelegenheit, sich in vielen Fällen die Aufgaben selbst auszusuchen.
Verbesserung der IT/ Virtuellen Arbeitsumgebung (schneller, stabiler)
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre mit i.d.R. frühzeitig kommunizierten Deadline und klar abgesteckten Aufgabenpaketen
Aufgrund der grossen Verluste in den letzten Jahren (teilweise auch Branchenproblem) hat das image vermutlich gelitten. Neue Strategie mit Roll-Out seit Mitte 2020 trägt allerdings erste Früchte und wird einiges verändern in den kommenden Jahren.
grundsätzlich finde ich es eine sehr gute Balance, da nach intensiven Reporting Phase idR auch ruhigere Phasen kommen und Überstunden dokumentiert werden und mit Hilfe von Gleitzeit abgebaut werden können.
Super viele Möglichkeiten- benötigt nur die Motivation und Zeit neben operativen Themen diese wahrzunehmen.
Tarifvertrag, aber Bezahlung in Abhängigkeit von konkreten Position außertariflich mit Verhandlungsspielraum
Offen, sympathisch, locker und zuverlässig
Für meinen Bereich und für Chefs auf unterschiedlichen Eben über mir finde ich es größtenteils super: erzeugen angenehme Arbeitsatmosphäre und delegieren klar absteckte Aufgabenpakete
Hier nur 4 Punkte aufgrund mE recht langsamen IT Systemen/ Virtuellen Arbeitsumgebung.
Büro (wenn es denn dann wieder zurück geht) sehr solide (Umzug in neues Gebäude am Allianz Campus in Unterföhring seit Ende 2020)
Regelmäßige Townhalls/ Globale Team Meetings mit Q&A Möglichkeiten
Sehr international und gefühlt gute Geschlechtermischung
In meine Bereich schon, wenn man gerne mit Zahlen, Excel und PPT arbeitet - vielseitige Themen mit starker Lernkurve für Finance von Versicherungen
Themen
Gehälter, Hierarchie
Kein klares System für Karriereentwicklung oder Mobility
So verdient kununu Geld.