Allianz Global Investors (AllianzGI) ist einer der führenden aktiven Investmentmanager weltweit.
Mit über 2700 Mitarbeitern an 25 Standorten verwalten wir 582* Milliarden Euro an Vermögenswerten für Privatkunden, Familien und Institutionen aus aller Welt.
Unseren Kunden bieten wir eine umfangreiche Palette an aktiv gemanagten Strategien und Lösungen über das gesamte Risiko-Ertrags-Spektrum hinweg an. Mit über 700* Anlagespezialisten verfügen wir über umfassende Expertise in den Bereichen Aktien, Renten, Multi-Asset- und Alternative Investments.
Als Teil der Allianz-Gruppe können wir uns auf eine starke Muttergesellschaft verlassen, die seit jeher auf strategische und langfristige Investitionen setzt. AllianzGI leistet dabei einen wichtigen Beitrag zu den Asset-Management-Services der Gruppe.
* Stand: 31. Dezember 2020
Als globaler Asset Manager mit langjähriger Erfahrung bieten wir Lösungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette, angepasst auf die individuellen Bedürfnissen unserer Kunden.
Wir bieten unseren Kunden zukunftsorientierte Methoden, Strategien und Lösungen an, damit Sie Ihre Anlageziele erreichen können.
Neben unseren Aktivitäten in den Segmenten Aktien, Fixed Income und Multi-Asset verfügen wir außerdem über ein starkes und rasch wachsendes Alternatives-Geschäft. Den Grundstein für nachhaltige Kapitalanlagen haben wir vor mehr als 20 Jahren gelegt, und im Jahr 2007 waren wir unter den ersten Unterzeichnern der Grundsätze für verantwortungsvolles Investieren der Vereinten Nationen (UN PRI).
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 92 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Essenszulage
Parkplatz
Coaching
Firmenwagen
Hund erlaubtFlexible Arbeitszeiten
Internationales Umfeld
Karriereentwicklungsprogramme
Digitale Lernangebote
Homeoffice
Kantine
Essenszulagen
Mitarbeiterkonditionen bei Fondskauf
Betriebskindergarten
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Coaching
Digitale Lernangebote
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiterrabatte
Firmenwagen
Mitarbeiterhandys
Mitarbeiteraktien
Mitarbeiter Events
Weitere Lohnnebenleistungen
Bei Allianz Global Investors arbeiten wir in internationalen Teams mit hochqualifizierten, smarten und motivierten Kollegen. Wir schätzen die Vielfalt unserer Mitarbeiter, ihre Erfahrungen und ihre unterschiedlichen Meinungen, die zu einem anregenden und flexiblen Arbeitsumfeld beitragen.
Eine kollegiale Kultur zeichnet uns aus. Als globales Team teilen wir die Werte Exzellenz, Leidenschaft, Integrität und Respekt. Diese bestimmen unsere Arbeit, unseren Umgang miteinander und unser Verhalten. Wir leben diese Werte jeden Tag.
Wir legen Wert auf ein effizient gestaltetes Studium mit überdurchschnittlichen Leistungen, studienbegleitende praktische Erfahrungen und außeruniversitärem Engagement. Außerdem wünschenswert sind eine leistungs- und zielorientierte Arbeitsweise, Eigeninitiative, Kooperationsbereitschaft sowie Verantwortungs- und Selbstbewusstsein. Verhandlungssichere Englischkenntnisse sind unabdingbar.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Allianz Global Investors.
Standorte Inland
Unser Hauptsitz ist in Frankfurt am Main, München haben wir als weiteren Standort in Deutschland.
Standorte Ausland
Allianz Global Investors ist in 25 Ländern weltweit vertreten
sehr international, Englisch ist Pflichtsprache, viele globale Projekte und Kollegen - sehr gut, um globale Projekt Planungserfahrungen zu erwerben, mit allen Pro & Con Aspekten
The image only. Other colleagues grom other teams.
Immer hilfreich für Mitarbeiter
Guter Standort
es gibt viele change Programme, um sich dem Markt und dem internationalen Umfeld anzupassen. Dennoch habe ich in den letzten 12 Jahren immer eine offene Kommunikation kennengelernt - klar, im Rahmen des Möglichen bzgl. Mitbestimmung, BR und Wirtschaftsausschuss.
Am Standort Frankfurt (Headoffice) hat man ALLE Funktionen vor Ort; ein Lunch ist möglich vom Portfolio Manager zum HR Chef. Auch dem CEO begegnet man auf dem Flur und er hat Zeit für ein Gespräch. Für mich eine internationale Firma, die dennoch ...
Einige Unternehmen aus anderen Ländern sind beteiligt und behandeln die Mitarbeiter der Allianz nicht gut.
Development ist eingeschränkt, meritocracy ist nicht in allen Standorten gleicher Teil des Karriere Prozesses
No real transparency on complaints. Siding with management.
Managing Director verhalten.
Sehr arrogante Personalabteilung. Kein Respekt zwischen Mitarbeitern. Management hält sich für was Besseres. Die denken, dass sie über alles wissen.
HR und Betriebsrat müssen viel stärker gegen unsoziales Verhalten von Führungskräften (Managing Directors) arbeiten.
Interne Kommunikation muss viel besser werden (bessere Qualität der Inhalte/Videos), Mehr Change Management.
The manager in FP&A team should either get anger management courses or the HR should take actions. Her toxic behavior effects all colleagues
Bitte entfernen Sie die dritte Partei, an der Sie beteiligt sind. Sie zerstören Ihr Image
Teilzeitkräfte nicht benachteiligen bzw. Teilzeit ermöglichen
Modernes Arbeitsumfeld mit Home-Office
Der am besten bewertete Faktor von Allianz Global Investors ist Image mit 3,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Allianz (für die meisten vermutlich die Versicherung) steht für Robustheit, Zuverlässigkeit und Garantie. AllianzGI als Investment-Arm folgt dem.
In der Branche ist der Ruf sehr gut als einer der wenigen deutschstämmigen Global Player, die nicht mit größeren Schwierigkeiten kämpfen
Sehr gutes Ansehen, hohe Akzeptanz am Markt / bei Wettbewerber. Professionalität ist bekannt am Markt.
Das kommt ganz auf den Bereich an. Projekte werden nicht zu Ende gedacht und oft vorschnell voran getrieben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Allianz Global Investors ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Es gibt keine Kommunikationen innerhalb der einzelnen Funktionen.
Man bekommt beläufig Restrukturierungen mit.
Strategische Projekte werden hinter verschlossenen Türen umgesetzt.
Change Management und Kommunikation hat 0 Priorität, weshalb viele Themen nicht erfolgreich sind.
Aggressiv nicht professionell.
Keine gute Kommunikation zwischen Management und Mitarbeitern
Es traut sich niemand Kritik zu äußern
Ich erlebte das Unternehmen als chaotisch. Widersprüchliche Aussagen, keiner fühlt sich zuständig, Zugang zu notwendigen Arbeitsmitteln erschwert bzw. verzögert, politische Kämpfe zwischen den Standorten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Viele Möglichkeiten
Das Trainingsangebot und die Prozesse hierfür sind ausbaufähig. Von der Lufthansa kommend habe ich gerade was Präsenzschulungen und den Buchungsprozess solcher schon wesentlich besseres gesehen
Wenn man mit der internen Politik gut zurechtkommt, kann man sich hier sehr gemütlich einrichten. Für alle anderen kann das zu einem Karriere-Killer werden, denn das Unternehmen macht sich wenig Gedanken, welche Karriereschaden sie dir einrichten, wenn sie dich willkürlich kündigen.
Ganz ok, wenn man Connection hat
Jede Menge Stellen. Wenn die Teams die Möglichkeit haben kannst du dich innerhalb der Firma gut umsehen.