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Allinq 
Networks 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Allinq Networks die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Allinq Networks
Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Allinq Networks
Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Lisa von SychowskiRecruiting Managerin

Das WIR ist uns besonders wichtig. Der niederländische Gemeinsinn aus unserem Mutterunternehmen bestimmt unser Miteinander. So arbeiten wir als Team, bestehen auf Gleichberechtigung, schaffen Transparenz und achten auf Wertschätzung.

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    88%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    75%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    63%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    63%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die meisten Vorgesetzten und Kollegen sind freundlich und zugänglich. Man konnte gut mit ihnen zusammenarbeiten.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Am Anfang gut, nach Wechsel des Abteilungsleiters nicht mehr

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In der Abteilung gut, aber in 2 Jahren wurde ein großer Teil der Mitarbeiter in Rheine entlassen und durch neue ersetzt oder durch Zeitarbeitskräfte.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Eine schöne Homeoffice Regelung mit sehr flexiblen Zeiten.

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das fand ich nach einem Wechsel des Vorgesetzten nicht mehr in Ordnung.

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die eigentliche Aufgabe war Routine und lief. Die Übernahme zusätzlicher Aufgaben war schlecht vorbereitet, wurde nicht angemessen unterstützt und dann bekam ich die Schuld dafür, dass es nicht klappte.

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