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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Coaching
Parkplatz
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungKostenloses Obst und Getränke, Homeoffice, lockere Arbeitsatmosphäre, nettes Team
Wenn die Teams zusammenhalten ist das Arbeiten in der niederländischen Firma eigentlich sehr angenehm.
Gehalt immer pünktlich aber nicht Markt konform.
Atmosphäre, tolle Kollegen, Flache Hierarchie, Mischungsverhältnis zwischen Jung- und Alt-Kollegen, gute Führungskräfte, verschiedene Standpunkte, Meinungsaustausch
Nett, Familienfreundlich,
Super Umgang unter den Mitarbeitern
Man wird nicht gefördert. Die Geschäftsführung hat eine „ist mir alles egal“ Mentalität.
Wenn ein neuer Abteilungsleiter in die Abteilung kommt, steigt seine Macht, wenn er die erfahrenen Mitarbeiter entlässt und die neuen Mitarbeiter von ihm eingestellt werden. Solche Spielchen schaden der Firma und dem Lebenslauf der entlassenen Mitarbeiter. Wegen der vielen Personalwechsel empfehle ich die Firma nicht.
5 mal das Leasings Fahrzeug wechseln in 1 Jahr….HR sollte 6 Monate in die Niederlande bei Allinq in Harderwijk schauen wie mann mit gutes Personal umgeht.
Es werden keine Entscheidungen getroffen. Sobald etwas hakt gehts nicht mehr weiter.
Entscheidungsreife und Entscheidungsfindung zu lang
Die Abteilungsleiter in Rheine haben zu viel Stammpersonal entlassen und durch neue Mitarbeiter ersetzt. Wenn ein neuer Abteilungsleiter fünf von sechs Mitarbeitern der Abteilung entlässt, sollte man misstrauisch werden. Damit geht immer auch Fachwissen verloren. Die noch nicht gekündigten Mitarbeiter werden verunsichert.
Eigentlich alles super. Schwierigkeiten gibt es in jeder Firma mal
Mehr praktische Lösungen.
Wir haben Prozessvorgaben wie bei einer 10.000 Ma. Firma sind aber nur 100bMA groß. Die Flexibilität ist
vollkommen verloren. Bei Prozessen auch
Mal Rechts und Links über den Tellerrand schauen und nicht strickt an die von oben vorgegebenen Vorgabeprozesse halten
Nichts ändern nur so bleiben
Vorsorge Pflicht einhalten!
Der am besten bewertete Faktor von Allinq Networks ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Eigentlich ok, aber es gab Ausnahmen
Top. Erfahrene Mitarbeiter sind sehr willkommen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Allinq Networks ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Trotz Zusage zu Lehrgängen kommen keine Anmeldungen. Man wird hingehalten.
kein Kommentar
Nicht ausreichend. Weiterbildungsangebote praktisch nicht vorhanden. Kein Meilensteinangebot für die weitere Karriereschritte
