Seltsam
Gut am Arbeitgeber finde ich
Büroausstattung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unternehmensstruktur
Verbesserungsvorschläge
Ehrlich und offen sein
Den Mitarbeitern ein Feedback geben.
Teamarbeit fördern
Arbeitsatmosphäre
Das Gefühl ist eher komisch. Man fühlt sich zwar erst mal gut aufgehoben...aber, das ist natürlich auch sehr subjektiv, man bekommt immer mehr den Eindruck das kein ehrlicher Umgang miteinander stattfindet. Vielleicht auch auf Grund von Überlastung.
Kommunikation
Regelmäßige Besprechungen finden nicht statt. Notwendige Informationen trät man sich am besten selbst zusammen. Einige Kollegen versuchen zu unterstützen, andere haben dafür wahrscheinlich auch einfach keine Zeit oder auch Angst die eigene Arbeit dann nicht mehr zu schaffen.
Kollegenzusammenhalt
Einige sind sehr darum bemüht, andere speilen lieber den Einzelkämpfer.
Work-Life-Balance
Entspricht den allgemeinen Vorschriften. Teilzeitarbeit scheint eher schwierig integrierbar.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte bemühen sich um Freundlichkeit, diese ist aber letztendlich oberflächlich. Mitarbeiter sind letztendlich austauschbar. Feedback und Kommunukation über Ziele und Arbeitsleistung findet nicht statt. Wertschätzung, Ehrlichkeit, Transparenz...scheinen Fremdwörter zu sein. Das mag vielleicht auch an der Unternehmensstruktur liegen. Man weiß auch nicht welche Rolle die holländischen Teilhaber spielen. Neueinstellungen sind grundsätzlich erst mal auf zwei Jahre befristet. Interesse an langfristigen Mitarbeitern scheint nicht zu bestehen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant und abwechslungsreich. Die Aufgabenstellung sollte nur präziser sein. In besser funktionierender Teamarbeit könnte auch vieles effizienter erledigt werden.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplatz und Material sind Top!
Gehalt/Sozialleistungen
Verhandlungssache
Image
Imagepflege wird betrieben, aus Profitgründen.
Generell steht der Profit im Vordergrund. Das dieser auch nur mit Mitarbeitern maximiert werden kann, die sich wertgeschätzt fühlen und sich mit dem Unternhmen identifizieren, scheint keine Beachtung zu finden. Aus einem soliden Unternehmen wird immer mehr eine von Teilhabern beeinflusstes undurchsichtiges Konstrukt. Derzeit keine Empfehlung.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine speziellen Weiterbildungsangebote.