Professionelle Reaktion der Geschäftsführung seit Auftreten von Corona
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Bereits im Februar wurde CORONA ernst genommen. Desinfektionsmittel angeschafft und frühzeitig die Möglichkeit nach Homeoffice in's Auge gefasst und vieles mehr. Auch eine ständige Kommunikation findet statt.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Sollte die Ziele aller Mitarbeiter entsprechend der außergewöhnlichen Umstände ungefragt neu definieren.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
SEHR GUT. Die Geschäftsleitung und HR hat in diesem Fall keinen Nachbesserungsbedarf. Gehen sehr professionell damit um.
Arbeitsatmosphäre
Einzelne Vorgesetze loben selten. Allplan versucht eine gute Atmosphäre zu schaffen, ist aber nicht völlig autark, darum. Vertrauen ist da, wird aber immer wieder durch taffe Vorgaben und Einmischungen gestört.
Kommunikation
Kann in einzelnen Bereichen vieeel besser werden
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut. Ist wie im richtigen Leben. Es gibt eben auch Aussenseiter, die aber stets integriert werden, soweit sie es zulassen.
Work-Life-Balance
Guter Weg und gutes Mittelfeld. Ist Dank Betriebsrat in einer BVereinbarung geregelt und HR hat die Arbeitszeiten auch im Auge.
Vorgesetztenverhalten
Das ist zu komplex. Diverse Vorgesetzte könnten noch viel besser kommunizieren.
Ein Bereich, wo die Vice-Presidenten geballt zusammen sitzen, also nicht beim Tagesgeschehen :-)) Die GF arbeitet jedoch daran, hier besser zu werden: Ist eben individuell gut oder schlecht.
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung ist meist gut aufgeteilt, aber auch hier kommt es auf den Vorgesetzten
an, ob er die Ausgestaltung des AP und die Mitarbeit auch zulässt und zutraut.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden gebraucht und geschätzt, jedoch - je nach Vorgesetzten - auch mal ausgegrenzt oder nicht mehr gefordert oder gefördert. Alles möglich.
Arbeitsbedingungen
Tolle Location. Gute Hard- und Software. Büroräume sind sehr gut klimatisiert. Modern mit einer Deckenkühlung. Lärmpegel ist o.k. Firma nimmt das sehr ernst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wurde in den letzten Jahren erheblich mehr Wert darauf gelegt.
Das ist auch ein ständiges Thema, das der Betriebsrat zusammen mit der Geschäftsleitung einvernehmlich vorantreibt.
Gehalt/Sozialleistungen
Kaum Gehaltserhöhungen, das hängt vom Vorgesetzten ab. Jahrelang keine Gehaltsanpassung um die Inflation und Preissteigerungen auszugleichen.
Image
Wir sind stolz auf unser Produkt
Karriere/Weiterbildung
Selten werden intern Mitarbeiter befördert. Weiterbildung der Mitarbeiter noch ausbaufähig. Hängt auch vom Vorgesetzten ab.