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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ALLPLAN | A Nemetschek Company (Deutschland) die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 92 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ALLPLAN | A Nemetschek Company (Deutschland)
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ALLPLAN | A Nemetschek Company (Deutschland)
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    76%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    71%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    59%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    59%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    59%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Arbeitsatmosphäre

Kann sehr schnell kippen, bei Bedarf auch mit Mobbing

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2,0
Kommunikation

Der Flurfunk ist meist objektiver

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3,0
Kollegenzusammenhalt

Aus der Not heraus halten die Kollegen zusammen, man sitzt ja irgendwie im gleichen Boot.

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3,0
Work-Life-Balance

In normalen Fällen gut, ist man im Visier kann auch mal ein Urlaub nicht genehmigt werden oder Freitag Nachmittag kontrolliert werden.

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1,0
Vorgesetztenverhalten

War schon mal besser. Viele branchenfremde Vorgesetzte die sich nach oben offensichtlich gut verkaufen. Auf Grund der häufigen Geschäftsführer Wechsel fällt vermutlich die Inkompetenz nicht auf. Vorgesetzte werden von HR gesteuert - Mobbing als Mittel um Personal loszuwerden.

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3,0
Interessante Aufgaben

Hängt von der Abteilung ab - es gäbe interessante Aufgaben wenn man die Trends in der Baubranche nicht verschlafen würde.

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