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ALLPLAN | A Nemetschek Company (Deutschland) Logo

ALLPLAN 
| 
A 
Nemetschek 
Company 
(Deutschland)
Bewertung

Super Arbeitgeber, wahnsinnig tolle Arbeitsatmosphäre

5,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei ALLPLAN | A Nemetschek Company (Deutschland) in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Durchweg positive Stimmung, Jeder Beitrag wird geschätzt, Modernes Agiles Arbeiten nach SCRUM, moderne Tools, vielfältige Aufgaben, es wird nie langweilig, eine tolle Kantine

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt nichts zu beanstanden

Arbeitsatmosphäre

Atmosphäre ist durchwegs positiv. Auch wenn es mal viel zu tun gibt ist jeder positiv gestimmt und hat ein offenes Ohr.

Kommunikation

Kurze schnelle Kommunikationswege. Offene Türen bzw. Ansprechbarkeit via Teams immer gegeben. Regelmäßiger Austausch auf Team und Abteilungsebene.

Kollegenzusammenhalt

Top! Man fühlt sich von Tag 1 an gut aufgehoben und als Teil des Teams.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeitreglungen und Möglichkeiten zum Homeoffice auch nach Corona.

Vorgesetztenverhalten

Absolut fair. Jeder wird als Mensch geschätzt. Eigenverantwortliches Arbeiten und Weiterentwicklung wird durch Vorgesetzte geschätzt und gefördert.

Interessante Aufgaben

Die Produkte von ALLPLAN bieten unzählige Möglichkeiten für die ganze AEC Industrie. Dementsprechend vielfältig ist die Softwareentwicklung. In allen Bereichen warten spannende Aufgaben und Möglichkeiten neue Wege zu gehen und mit neuer Softwarearchitektur und modernen Tools die Grenzen des machbaren zu verschieben.

Gleichberechtigung

Jeder wird als Mensch diskriminierungsfrei geschätzt und gefördert.

Umgang mit älteren Kollegen

ALLPLAN schätzt die Erfahrung älterer Kollegen. Die Zusammenarbeit und der beidseitige Wissenstransfer zu jüngeren Kollogen funktioniert sehr gut.

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr gutes marktübliches Gehalt. Vielfältige Benefits. Großzügiger Zuschuss zur Kantine.

Karriere/Weiterbildung

Vielfältige Angebote wie z.B. LinkedIn Learning, Für Softwareentwickler regelmäßige Info Sessions zu neuen Techniken und Erfahrungsaustausch über aktuelle Entwicklungen, Teilnahme an Konferenzen, Individuelles Coaching in Abstimmung mit Manager, Führungskräfteentwicklung


Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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