Allplan schafft sich ab
Gut am Arbeitgeber finde ich
leider nichts mehr - die guten Zeiten sind offensichtlich vorbei
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oft inkompetente, branchenfremde Führungskräfte
Produkt veraltet
Methoden im Umgang mit älteren Kollegen
Hochmuth
Image in der Branche
Verbesserungsvorschläge
Neues Produktmanagement, neuer Kern, neue Führung, neue HR, Produkt veraltet, da hilft auch kein Marketing mehr. Wertschätzung der wenig verbliebenen älteren Kollegen. Zurück zu den Wurzeln!
Arbeitsatmosphäre
Kann sehr schnell kippen, bei Bedarf auch mit Mobbing
Kommunikation
Der Flurfunk ist meist objektiver
Kollegenzusammenhalt
Aus der Not heraus halten die Kollegen zusammen, man sitzt ja irgendwie im gleichen Boot.
Work-Life-Balance
In normalen Fällen gut, ist man im Visier kann auch mal ein Urlaub nicht genehmigt werden oder Freitag Nachmittag kontrolliert werden.
Vorgesetztenverhalten
War schon mal besser. Viele branchenfremde Vorgesetzte die sich nach oben offensichtlich gut verkaufen. Auf Grund der häufigen Geschäftsführer Wechsel fällt vermutlich die Inkompetenz nicht auf. Vorgesetzte werden von HR gesteuert - Mobbing als Mittel um Personal loszuwerden.
Interessante Aufgaben
Hängt von der Abteilung ab - es gäbe interessante Aufgaben wenn man die Trends in der Baubranche nicht verschlafen würde.
Gleichberechtigung
Viele Frauen in Führungspositionen
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn möglich versucht man diese noch los zu werden bevor sie zu teuer werden. Wertschätzung fehlt hier komplett. Oft werden diese mit unsinnigen Aufgaben beschäftigt um sie zu zermürben.
Arbeitsbedingungen
Tolle Büros, leider wegen Homeoffice verweist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
IT-Firma, viele Firmenfahrzeuge
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist im Vergleich in der Branche gut
Image
Vom einstigen Marktführer in Deutschland zur Randerscheinung
Karriere/Weiterbildung
Manche rutschen einfach nach oben, Führungskräfte-Seminare dringend empfohlen