Bis jetzt super durch die Corona Krise
Gut am Arbeitgeber finde ich
In den letzten Jahren hat sich einiges verbessert.
Gerade in der Zeit von Corona hat sich die Firma sehr vorbildlich verhalten.
Umstellung auf Homeoffice und Umsetzung von Maßnahmen etc.
Kompliment an HR
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Fehlende bzw. nicht klare Strukturen
- Schwierige Konstellationen in manchen Abteilungen
- Branchenfremde in verantwortungsvollen Positionen
- Zu viele VP`s und Head Offs bzw. Manager Positionen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Struktur und klarere Abgrenzung der Aufgabenbereiche einzelner Abteilungen
Arbeitsatmosphäre
Wenn ich für meine Abteilung spreche und das Feedback aus meinem Team nehme sogar sehr gut ;-)
Kommunikation
Gerade in der Zeit von Corona ist die Kommunikation sehr gut! Dickes Kompliment an HR und den aktuellen Geschäftsführer!
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team sogar sehr gut, besten Dank dafür :-) Zusammenarbeit mit Marketing und meiner Abteilung ist besonders in dieser Zeit sehr gut!
Work-Life-Balance
Für meine Abteilung eher schwierig da viele Kundentermine. Zahlreiche Überstunden können schwer abgebaut werden...
Vorgesetztenverhalten
- schwierig - was den direkten, aktuellen Vorgesetzten betrifft, da so gut wie kein Feedback
Interessante Aufgaben
Aktuell mach es mir sehr viel Freude das Thema BIM voranzutreiben...
Gleichberechtigung
Sehe in meinem Team keine Unterschiede
Umgang mit älteren Kollegen
Sollte man schätzen und von deren Erfahrung profitieren.
Arbeitsbedingungen
Büros könnten mal saniert werden...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
man sollte versuchen weniger Plastik einzukaufen, unnötige Giveaways...
Gehalt/Sozialleistungen
Vermutlich werden manche Positionen sehr gut bezahlt, langjährige Kollegen gehaltlich anzuheben/anzupassen ist sehr schwierig... In anderen Unternehmen wird für ähnliche Positionen oft mehr bezahlt...
Image
Image ist die letzten Jahre wieder besser geworden. Dies merken wir auch am Feedback von Kunden
Karriere/Weiterbildung
Könnte besser sein. Flache Hierarchien würden dem Unternehmen besser stehen.
Zu viele VP`s
Teilweise Head Offs ohne Team oder Personalverantwortung...