Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Für kulinarische Vielfalt am Flughafen München sorgen wir, die Allresto Hotel und Gaststätten GmbH, mit rund 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern aus 70 verschiedenen Nationen. Seit 1978 sind wir die Verkehrsgastronomie am Flughafen München und betreiben dort den Großteil der Gastronomiebetriebe im Terminal 1 und 2 sowie den Satelliten.
Als innovativer und attraktiver Gastgeber sind wir Spezialist und bieten kulinarische Vielfalt sowie anspruchsvolle Serviceleistungen. Zusätzlich liefern wir bei Bedarf innovative Eventkonzepte und sind Ansprechpartner für erfolgreiche Marken-, Lizenz- und Franchisekooperationen.
Die Kompetenz unseres Personals ist uns sehr wichtig. Daher ermöglichen wir ein professionelles Arbeitsumfeld, das von Respekt und Wertschätzung geprägt ist sowie Aufstiegsmöglichkeiten auf allen Ebenen bietet.
Wenn Sie Teil des Allresto-Teams werden möchten, dann schauen Sie gerne bei unseren Jobangeboten vorbei! Wir freuen uns auf Sie!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 127 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Kantine
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Homeoffice
Kinderbetreuung
Hund erlaubtDer Flughafen an sich übt nicht nur auf Gäste, sondern auch auf die Mitarbeiter:innen Faszination aus. Hier treffen fremde Kulturen, anspruchsvolle Technologien und viele Abläufe zusammen. "Verbindung leben" ist der Kern der Unternehmensmarke und das spiegelt sich auch bei uns als Tochtergesellschaft wider.
Bei uns treffen über 70 verschiedene Nationen in einem Unternehmen zusammen. Genauso vielfältig sind auch die verschiedenen Arbeitsbereiche: Unsere Mitarbeiter:innen haben die Möglichkeit, in den unterschiedlichsten Bars und Restaurants sowie Bereichen zu arbeiten. Ob bayerisches Wirtshaus, Fine Dining oder Coffee Shop - der Vielfalt sind keine Grenzen gesetzt.
Vielfalt genießen – dieser Grundsatz wird bei uns großgeschrieben. Aus diesem Grund sind wir auch auf der Suche nach weltoffenen Menschen, mit denen ein harmonisches Miteinander mit Akzeptanz und Diversity möglich ist.
Durch unsere vielen verschiedenen Bereiche ermöglichen wir ein breit gefächertes Arbeitsumfeld und finden so für jeden die passende Stelle! Dabei steht auch im Vordergrund: Engagement und Leidenschaft zur Gastronomie.
Wir sind besonders auf der Suche nach
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Allresto Flughafen München Hotel und Gaststätten GmbH.
Ann-Katrin Rogalla
Telefon 089 975 932 12
E-Mail jobanfragen.allresto@munich-airport.de
Terminalstraße Mitte 18
85356 München Flughafen
Leistungen und hin und wieder kleine Goodies
Das sie auf die Wünsche eingehen
Wie eine zweite Family
Sehr gutes Arbeitsklima, super Kollegen und nette Vorgestzte
Lohn ist immer pünktlich.
Können sich nicht durchsetzen
Die nicht vorhandene Flexibilität (Arbeitszeit+ Home Office und die Flexibilität in den Geschäftsvorgängen) und das nicht vorhandene Vertrauen an die MA merkt man schon sehr.
Die internen Abläufe sind, teilweise sehr langwierig! Das könnten wir besser.
Manche Neuerungen sind schwierig umzusetzen , da man manchmal hört das haben wir schon immer so gemacht ! Aber das gibt es überall
Warum beobachten nicht Mitarbeiterinnen und Schanze geben für hochere Position.
Schlecht ist das die Meinung der Angestellten nicht eingeholt wird. Die Hierarchie bestimmt leider wer das Recht auf seine Meinung hat.
Es kommt hin und wieder vor, dass Kollegen gegen ihren Willen von einer Abteilung in eine andere versetzt werden
Einfach mal was sagen zu allen mitarbeitern
Flexibilität in der Arbeitszeit mit Gleitzeit und weniger Wochenstunden und nicht nach Mittelalterlichen Dienstplan mit 40 Stunden arbeiten. Home Office wäre auch eine wünschenswerte Verbesserung in allen Kaufmännischen Abteilungen
Das Grundgehalt etwas anheben, die Lebenshaltungskosten steigen immer mehr.
Noch mehr Sprachkurse anbieten, es werden zwar welche angeboten.
Ich finde aber es könnten noch ein paar mehr sein.
Gibt es nichts zu verbessern.
Der am besten bewertete Faktor von Allresto Flughafen München Hotel und Gaststätten ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Respektvoll
Ich wurde immer super behandelt!
Ist soweit gut, sie werden dementsprechend eingeteilt
Bin selber betroffen und kann mich nicht beschweren.
Ältere Kollegen sie sehr nett!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Allresto Flughafen München Hotel und Gaststätten ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).
Sozialleistungen und Urlaubsgeld niedrig und erst ab 1 Jahr Betriebsangehörigkeit. Zuschläge sind auch niedrig im vgl. zur Gastronomie.
Das Gehalt müsste deutlich angehoben werden um in der heutigen Zeit die Lebenserhaltungskosten zu stemmen
Das Gehalt ist unterirdisch!
Qualifiziertes Personal findet man hier selten, Mitarbeitermangel wird oft durch Auszubildende aufgefüllt, die natürlich nicht so viel Kosten. Mit dem monatlichen Gehalt kommt man allein kaum aus. Gute Mitarbeiter gehen nach kurzer Zeit direkt wieder, da man eindeutig nicht nach Leistung und Wissen bezahlt wird. Über die Sozialleistungen würde sich streiten lassen, wenn das Gehalt einfach stimmen würde. Das positivste ist lediglich das gestellte Mittagessen, wenn man es essen kann...
Wenn man nur lebt um zu arbeiten und keine Familie hat sicherlich für den ein oder anderen tragbar. Mit Familie, Kindern, Haus, Auto, Versicherungen absolut nicht zu vereinbaren. Sozialleistungen fände ich passend, wenn das Gehalt stimmen würde. Gute Mitarbeiter werden nicht gefördert, stattdessen überbelastet ohne jeglichen Ausgleich (Finanziell/Freizeit).
Na ja geht so, für einen Vollzeit MA im bereich Bars&Bistros bei knapp 2400€ eher schlecht…dafür aber Trinkgeld und Fahrtkosten bezahlt…eine Kantine zum essen gab es damals vor Corona auch
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 28 Bewertungen).
Sprungbrett in der Karriereleiter zu anderen Tochterfirmen des Flughafens oder der FMG
Mann wird hier ganz klar gefordert und gefördert und wenn’s mit der Leistung passt dann geht es auch mit der Karriere weiter.
Aufstiegschancen sind sehr gut, wenn der Mitarbeiter Potential und den Willen hat, ist vieles möglich. Auch Wechsel in andere Abteilungen oder Bereiche sind möglich und kommen immer wieder vor
Möglichkeiten für Weiterbildung gibt es ,werden aber nicht genutzt
Es gibt mehr Angebot nach der Ausbildung (Weiterbildung)
