130 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
96 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 29 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unterstützung von Mangelhaften Führungsart und Nassenfaktor Plannung
Fokus an die Ungebildete Führungskräfte und Schichtleiter - mehr Professionalität und definitiv Umgang mit Mitarbeiter verbessern
Zu viele unkollegiale teilweise sehr arrogante Mitarbeiter mit kaum Deutsch Kenntnisse - besonders in T2 abt 4 U..
Sehr schlecht
Nothing
Wird nichts angeboten... Gebildete Mitarbeiter verlassen die Firma....
Es geht - einge Kollegen sind schon supper
Nothing...keine Wertschätzung
Ungebildete Führungskräfte/ Schichtleiter mit mangelhaften Deutsch / Englisch Kenntnissen - NO GO - besonders in T2 abt 4U..
Diktatorische Führungsart , Nassenfaktor Plannung , keine Mitarbeiter Wertschätzung (Abt 4U...)
Lächerlich....
Nassenfaktor plannung
Nothing .. Fertigprodukt-Gastronomie...keine Gastwertschätzung...
Mehr Wert auf die Mitmenschen legen, Mehr Respekt zu einander haben und professionell bleiben
Die richtigen Leute machen die richtige Atmospähre
Im Verhältnis ganz gut, solange man in der operativen ist
Durchschnittlich
Im Vergleich zu anderen ganz okey
schrecklich, peinlich
Man findet Möglichkeiten sich die Arbeit spaßig zu gestalten
Teilweise erniedriegend. Manche sind okey und gehören auch zum eigentlichen Lernschema.
Gibt viele Variationen
Respekt - Error
die sollen das Gehalt erhöhen
Sozialleistungen und Urlaubsgeld niedrig und erst ab 1 Jahr Betriebsangehörigkeit. Zuschläge sind auch niedrig im vgl. zur Gastronomie.
Leistungen und hin und wieder kleine Goodies
Es kommt hin und wieder vor, dass Kollegen gegen ihren Willen von einer Abteilung in eine andere versetzt werden
Ist natürlich im Service immer so eine Sache, an Feiertagen muss man halt einfach mal arbeiten
Das sie auf die Wünsche eingehen
Können sich nicht durchsetzen
Einfach mal was sagen zu allen mitarbeitern
Garnicht gut
War gut lief aber nicht immer so
Wie eine zweite Family
Nichts
Keine
Alles
Nichts
Nichts
Schichtleiter sind teilweise super
Man kann oft sagen welchen Tag man frei braucht und dieser wird sehr oft berücksichtigt
Schichtleiter hören auf deine Wünsche
Als Kellner mal ab und zu hinter die Theke müssen
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Die nicht vorhandene Flexibilität (Arbeitszeit+ Home Office und die Flexibilität in den Geschäftsvorgängen) und das nicht vorhandene Vertrauen an die MA merkt man schon sehr.
Flexibilität in der Arbeitszeit mit Gleitzeit und weniger Wochenstunden und nicht nach Mittelalterlichen Dienstplan mit 40 Stunden arbeiten. Home Office wäre auch eine wünschenswerte Verbesserung in allen Kaufmännischen Abteilungen
Man lebt nur den Flughafen München Slogan Verbindung Leben nach außen und gaukelt diesen vor.
Flexibilität in der Arbeitszeit Gleitzeit?
Sprungbrett in der Karriereleiter zu anderen Tochterfirmen des Flughafens oder der FMG
Das Gehalt müsste deutlich angehoben werden um in der heutigen Zeit die Lebenserhaltungskosten zu stemmen
Die Firma nimmt Recups und Rebowl als Mehrwegoption her.
So verdient kununu Geld.