97 Bewertungen von Bewerbern
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97 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,6
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Alles war sehr strukturiert und wurde über alles informiert
Bewerber/inHat sich 2024 bei Chevalier GmbH in Berlin als Junior Finance beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nichts
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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sehr netter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 bei flightright GmbH in Berlin als Junior Legal Expert beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Darstellung wichtige Punkte Lebenslauf
- warum Arbeitgeberwechsel
- Notwendigkeit von Teamarbeit
- warum von mir vorgenommene Zusatzzertifikate
- Aufgabe: welche Argumente könnte das Gericht bei einer digitalen Vollmacht des Mdt. anbringen, um den Prozess zu verlangsamen und welche Argumente könnten jeweils dagegen gehalten werden aus rechtlicher Sicht
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Erstklassiger Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 bei flightright GmbH in Berlin als Werkstudent beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Motivation für den Job, Vorerfahrungen, langfristige Ziele.
- Arbeitserfahrung.
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Das liebste Team überhaupt, ich bin sehr zufrieden mit dem Bewerbungsprozess und auch mit dem Onboarding.
Bewerber/inHat sich 2024 bei Chevalier GmbH in Berlin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
absolut keine.
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Schneller Bewerbungsprozess und hervorragende Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2024 bei Chevalier GmbH in Berlin als Legal Engineer beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Wie möchtest du dich mittel-/langfristig entwickeln?
- Warum möchtest du jetzt in einen technischeren Bereich?
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Sehr angenehmes Erst-Gespräch mit Fokus auf Persönlichkeit
Bewerber/inHat sich 2024 bei flightright GmbH in Berlin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Auf Bitte um ein Feedback ein konkretes und individuelles Feedback geben, gerne auch telefonisch, falls es hier juristische Befürchtungen gibt - das ist fair und wertschätzend.
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Flexibilität - Wunschdenken
Bewerber/inHat sich 2024 bei flightright GmbH in Berlin als Werkstudent beworben.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man wirklich flexibel einen Job anbieten möchte, der sich dem Studium bzw. Stundenplan anpasst, sollte man auch tatsächlich flexibel sein. Habe mich bereits früher bei der Allright für andere Stellen beworben und selbst abgelehnt wegen mangelnder Flexibilität. Dachte bei Flightright - da diesmal ein anderen Unternehmen der group - besser, wurde jedoch enttäuscht. Wenn einem der Job vor dem Studium steht, dann sicherlich gut. Ansonsten lieber jemand anderen suchen.
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Hilfsbereites und freundliches Team: Immer da, um Fragen zu beantworten
Bewerber/inHat sich 2023 bei Chevalier GmbH in Berlin als Referendarin in der Anwaltsstation beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Hobbies, Stärken, was wäre für mich wichtig für die richtige Arbeitsatmosphäre
- Gründe für den Wunsch, Teil von Chevalier zu sein
- 2-3 juristische Fachfragen aus dem Zivilprozessrecht
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Tolles Bewerbungsverfahren
Bewerber/inHat sich 2023 bei Chevalier GmbH in Berlin als Rechtsanwaltsfachangestellte beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Sind auf all meine Wünsche eingegangen und haben sich sogar nach meiner Absage nach den Gründen erkundigt. Ich habe mich gut betreut gefühlt und es war am Ende eine Ermessensentscheidung. Danke noch einmal an das tolle Team.
Bewerbungsfragen
- Meine Stärken bzw. Schwächen.
- Fragen zur Studienauswahl, wieso ich mich für den Werdegang entschieden habe und wieso ich jetzt wechseln möchte.
- Was mein Arbeitgeber für mich tun kann damit ich mich Wohlfühle.
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Fast, Efficient, honest, transparent
Bewerber/inHat sich 2022 bei flightright GmbH in Berlin als Customer Advocate - Working Student beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- stress handling, english knowledge, what is important for you in a team? What do you expect from your manager? etc.
- reasons for changing the workplace, past workplaces tasks
- what is smth you are not willing to do? what are your boundaries?
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