97 Bewertungen von Bewerbern
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97 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,6
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Das mit Abstand beste Gespräch als video-call, das ich hatte !
Bewerber/inHat sich 2021 bei Chevalier GmbH in Berlin als Kundenberater im Operation Team beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt keine Steigerung von PERFEKT !
Bewerbungsfragen
- Welche Erfahrung hast du in der Kundenberatung?
- Warum hast du in der letzten Firma aufgehört? - ohne Wertung!
- Was machst du gerne zu deiner Freude?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr angenehmer und schneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei Chevalier GmbH in Berlin als Wissenschaftlicher Mitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Sehr angenehmer und schneller Bewerbungsprozess!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr nettes Gespräch und freundliche HR-Managerin und Buchhalterin
Bewerber/inHat sich 2020 bei flightright GmbH in Potsdam als Werkstudent beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
keine
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Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
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Angenehme Atmosphäre
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Schnelles, angenehmes und transparentes Bewerbungsverfahren mit einem sehr freundlichen Team!
Bewerber/inHat sich 2020 bei Chevalier GmbH in Berlin als Werkstudent Operations beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- 1. Telefoninterview mit dem People Team (ca. 30 Minuten): Ein angenehmes Gespräch, um den Bewerber vorab kennenzulernen. Mir gestellte Fragen aus dem Telefoninterview habe ich mit einem "T" gekennzeichnet.
- 2. Bewerbungsgespräch: Das Bewerbungsgespräch erfolgt per Videocall (ca. 1,5 Stunden) mit dem/der Vorgesetzten und der Personalerin. Das Gespräch ist angenehm, die Gesprächspartner sehr freundlich und es wird einem schnell klar, dass keine "richtigen Antworten", sondern der richtige Charakter für das Team gesucht wird. Nicht von der Dauer abschrecken lassen, man bekommt auch sehr viele Informationen vermittelt! Fragen aus dem Gespräch habe ich mit einem "B" gekennzeichnet.
- 3. Kennenlernen des Teams: Ein sehr herzliches und authentisches Kennenlernen.
- Selbstpräsentation (T, B)
- Wo habe ich zuletzt gearbeitet und was habe ich dort gemacht? (B)
- Warum bewerbe ich mich bei Chevalier? (T,B)
- Was weiß ich über das Unternehmen? (T,B)
- Wie stelle ich mir meine Aufgaben/ meinen Arbeitsalltag vor? (T,B)
- Was habe ich während meiner Leerzeit im Lebenslauf gemacht? (B)
- Kleines Rollenspiel (Telefonat mit einer Mandantin, die gekündigt wurde) (B)
- Organisatorische Fragen
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Professionalität des Gesprächs
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Komisches Bewertungsgespräch am Telefon.
Bewerber/inHat sich bei flightright GmbH in Potsdam als Business Developer beworben.
Verbesserungsvorschläge
Besser informieren und mehr Respekt zeigen
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Transparentes, zügiges und sympathisches Bewerbungsverfahren
Bewerber/inHat sich 2020 bei Chevalier GmbH in Berlin als Junior Operations Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Es wurde nach meinen Stärken, meiner Vorstellung einer erfolgreichen Teamarbeit, sowie meinen beruflichen Zukunftsplänen gefragt.
- Es wurde nach den einzelnen Stationen in meinem Lebenslauf gefragt, sowie meiner Motivation, mich in diese Richtung weiterzuentwickeln.
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ein nettes Gespräch detallierte, geduldige und nette Informationsvermitteilung, angenehme Stimmung.
Bewerber/inHat sich 2020 bei flightright GmbH in Potsdam als Werkstudent beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
sehr gut, nein
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Sehr freundliches Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2020 bei flightright GmbH in Potsdam als Wissenschaftlicher Mitarbeiter Legal beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Bewerbungsgespräch ging etwas über eine Stunde. Ich habe mich zu jedem Zeitpunkt wohl gefühlt, obwohl das Gespräch durchaus fordernd war.
Bewerbungsfragen
- Was ich bisher beruflich gemacht habe. Warum ich diese Tätigkeiten ausgeführt habe. Was ich in den Rechtswissenschaften inhatlich am liebsten und am wenigsten mag. Was mir in den Rechtswissenschaften methodisch am besten liegt und was am wenigsten. Was mich motivieren würde jeden Tag aufzustehen und mit Freude zu Flightright zum arbeiten zu kommen.
- Was mein vorheriger AG zu mir sagen würde, wenn er von Flightright angerufen würde. Warum Jura. Warum ich mich für Legal Tech interessiere. Welche meine ersten Berührungspunkte mit Legal Tech waren.
- Es wurde ein konkreter Fall gestellt, der besprochen wurde. Es ging vor allem um das Rechtsverständnis.
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Sehr angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei Chevalier GmbH in Berlin als Associate Legal Operations beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Bei diesem Job kommt es auf gute kommunikative Fähigkeiten und Empathie an, was dementsprechend abgefragt wurde.
- Klassisch sollte man etwas zu seinen bisherigen Erfahrungen aus seinem Lebenslauf erzählen und sich authentisch vorstellen.
- Es waren zwei Gespräche, eines per Telefon und ein Videocall, danach lernt man das Team kennen. Während des zweiten Gesprächs bearbeitet man zwei Cases.
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Super transparentes Verfahren und sympathisches Team
Bewerber/inHat sich 2020 bei Chevalier GmbH in Berlin als Rechtsanwältin beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Eigene Stärken/ Schwächen, Motivation, Interesse für Legal Tech
- Gründe für Wechsel und für das Interesse an Chevalier
- Was ist dir sehr wichtig in deinem Arbeitsumfeld?
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