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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

im Bewerbungsprozess auf die Stelle bezogene Test's durchführen

Verbesserungsvorschläge

Leider war das Vorstellungsgespräch in meinem persönlichen Bewerbungsprozesses an einem für mich zu späten Termin! Natürlich hat der Arbeitgeber keinen Einfluss auf seine Einstellungstermine daher schade, aber gerne wieder!

Verbesserungsvorschläge

It's really great experience.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Was approached by a recruiter on linkedIn followed by a short half an hour call that was very structuret and professional telling me more about the company and genuinely interested in what i am looking. She was honest about her limited tech know how hence the call was more about way of work and challenges. 2nd step was a call with the CTO where he asked more technical questions.
I received a rejection shortly after. Over all very professional and personal approach by the recruiter. CTO was very knowledgable. I will again.

Verbesserungsvorschläge

Auch zwei Monate nach bestätigtem Eingang meiner Bewerbung habe ich leider kein richtiges feedback erhalten. Jetzt kann ich auf eine Standardabsage gut verzichten. In so einem Unternehmen, mit einer solch unstrukturierten Arbeitsweise, möchte ich nicht beschäftigt sein. Überforderte Erziehungswissenschaftler auf Positionen, die eigentlich mit Personalern besetzt werden sollten. Auffällig auch, dass häufig Stellen ausgeschrieben sind.

Verbesserungsvorschläge

Vor dem Telefoninterview war ich sehr aufgeregt. Das Gespräch lief dann aber wirklich gut. Neben den typischen Fragen wurde es auch schon etwas konkreter. Das hat mir erste Hinweise gegeben, worauf es ankommt.
Bei meinem Bewerbungsgespräch wurde ich dann zunächst durchs Büro geführt. Die Atmosphäre war sehr entspannt. Während des Gesprächs wurden mir dann noch verschiedene Aufgaben gestellt und als ich einmal einen richtigen Hänger hatte, wurde mir auch schnell geholfen. Die Stimmung war demzufolge sehr angenehm.
Ich hätte wirklich gern dort angefangen.

Verbesserungsvorschläge

Habe die Fragen im Telefoninterview für einen Praktikumsplatz als zu tiefgehend und umfangreich empfunden. Es wurden wohl vorgegebene Fragen vorgetragen und besonders solche, die auf meine Vorstellungen i.S. Praktikum abzielten, waren nur schwer zu beantworten. Ja, was erwarte ich schon, einen Praktikumsplatz, wo ich das zu tun habe, was in der Stellenausschreibung steht - deswegen bewerbe ich mich ja. Kam mit dieser Art der Befragung nur schwer zurecht. Außerdem wurden Details zum Unternehmen und weitere Spezifika. Hier wird scheinbar nicht erkannt, dass man sich nicht für jede Bewerbung um einen Praktikumsplatz zu 100 % vorbereiten und vorher das Unternehmen auch nicht studieren kann. Ich kann ansonsten aber nicht sagen, dass die beiden Damen nicht nett gewesen wären, aber die Art und Weise der Vorstellungsgespräche ist dort scheinbar für jede Art von Vertragsverhältnis gleich. Ein Praktiktumsgespräch sollte nicht so dermaßen hohe Anforderungen haben.

Verbesserungsvorschläge

Auf meine Bewerbung bekam ich schnell eine Rückmeldung und es wurde durch die Personalabteilung ein halbstündiges Telefoninterview vereinbart. Die Gesprächsatmosphäre war positiv und so wurde ich dann zum persönlichen Gespräch in das Büro des Startups eingeladen. Dort gab es erst eine kleine Runde durch die Räumlichkeiten, danach dauerte das Interview ca. 1,5 Stunden und am Ende noch Zeit für meine Fragen - insgesamt war der Prozess deutlich professioneller als bei vielen meiner anderen Bewerbungen, leider habe ich am Ende eine Absage, da es jemanden mit noch mehr Erfahrung in dem Bereich gab.

Verbesserungsvorschläge

Eine Reaktion auf meine Bewerbung kam 5 (!) Monate später. Natürlich eine Absage. DIe hätte man sich dann aber auch glatt sparen können!

Verbesserungsvorschläge

Das Telefongespräch vorab war sehr schlecht. Durch schlechte Technik als Telefonkonferenz eigentlich nicht durchführbar. Teilweise konnten die Fragen akustisch nicht aufgenommen und auch nicht beantwortet werden. Das Gespräch selbst war noch unprofessioneller. Fragen wurden thematisch völlig durcheinander gestellt und hatten teilweise keine Relevanz. Ein Vorstellungsgespräch mit Personalfachleuten habe ich schon anders erlebt. Alles in allem war es sehr schlecht.