allsafe-nur dein Job nicht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
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Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das würde den Rahmen sprengen.
Verbesserungsvorschläge
Standortleitung neu besetzen.
Arbeitsatmosphäre
Drill! Nach dem Motto: "Steter Tropfen höhlt den Stein"
-Sektenartige "Stoppuhr"-Konditionierung auf One-Piece-Flow u.ä.
Von "Arbeitszeit des Vertrauens" keine Spur.
Kontroll-und Produktivitätsgeile Vorgesetzte.
Vertrauen in den Mitarbeiter- quasi nicht vorhanden.
Kommunikation
Überwiegend wortlos. Aushang gemacht. Drei Zeilen draufgedruckt. Fertig
"Wen interessiert schon eure Meinung?"
Per E-Mail und Verteiler. Dann wiederum über Schichtverantwortliche...:" Ach ja und übrigens..." Gängigerweise kurz vor der Angst und viel zu spät.
Kollegenzusammenhalt
Mit wenigen Leuten die der Gehirnwäsche nicht zum Opfer gefallen sind oder sonstigen Eigenbrödlern kann es klappen. Ansonsten gibt es wie in jeder Firma Braunhälse in Produktion sowie Büro, Anscheißer, falsche Schlangen, Klugscheißer, Besserwisser, Kontrollfreaks, Frugalisten, Ökos und jene die zu allem etwas zu sagen haben.
Work-Life-Balance
Manchmal nimmt man das Gesagte der Führungskraft mit nach Hause obwohl man getrost drauf pfeiffen könnte, weil es meistens unüberlegte, sozial unreife und völlig idiotische Aussagen sind, mit denen sich Vorgesetzter oft selbst in die Pfanne haut. Ober der das merkt? Keine Ahnung. Greenhorn welches nichts dazu lernt in Sachen "Sozialadäquater Umgang mit Kollegen/-innen". Vielleicht ein Führungsseminar besucht und man "muss" so sein...
Terminplanung kaum möglich. Meist eine halbe Woche im vorraus Schichtplanung für die nächste Woche. Früh/Spät. Termine schieben ohne Ende. Hauptsache die Produktion läuft.
Vorgesetztenverhalten
In großer Gruppe und nach außen, auffällig nett und am Lachen/Scherzen.
Bei schlechter Laune fällt der Apfel nicht weit vom Stamm.
Verhalten wie ein kleines Kind dem man den Ball wegnimmt. Schimpfe schimpfe, soll einen einschüchtern.
Patziger Umgangston hinter vorgehaltener Hand gegenüber Dienstleistern der Firma.
Entscheidungen der Führungskraft undurchsichtig und meist nicht nachvollziehbar.
Der Mitarbeiter wird nur scheinbar in Entscheidungen mit einbezogen.
Interessante Aufgaben
Fräsen, wischen, sägen, stanzen, schrauben, nieten, heben und das bitte schnell und 8 Stunden lang. Dabei bitte den Mund halten, nicht auffallen und keine Fragen stellen.
Bitte auch keine besseren Ideen haben als der "die dort oben". Danke!
Gleichberechtigung
0. Vor der Einstellung die Fronten klären, und die Schonplätze reservieren. Dann noch etwas "Gesäßkriechen" lernen und es sollte klappen. Toi toi toi !
Umgang mit älteren Kollegen
Hierzu muss ich eine Aussage treffen. Alles was schwer fällt braucht nicht gemacht werden.
Es gibt eben Sprinter und Langstreckenläufer und Anfänger. Soweit das Märchen...Es reichen Rückenbeschwerden, unauskurierte Fußverletzungen, und das Asthma der Katze meines Patenonkels um zu Hause zu bleiben. Dies haben pfiffige Köpfe längst herrausgefunden und so einen Weg gefunden wie man ja mehr Tage im Jahr zu Hause verbringt, als im Geschäft.
(Die Work-Life-Balance-Fünf-Sterne-Geber)
Arbeitsbedingungen
Steinzeit,
1 Bohrer in der Firma. "Bitte nicht abbrechen. Die Liefeung dauert eine Weile"
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelttechnisch auf einem wirklich guten Weg.
Sozialbewustsein 0. Umgang mit den Mitarbeitern asozial.
Gehalt/Sozialleistungen
Geschenke zum Geburtstag die man vorher Aussucht,
Möglichkeit zur Nutzung eines Firmenwagens,
Kindergartenzuschüsse
Kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld.
Prämienzahlung am Ende des Jahres. Diese Prämie ist fiktiv bzw. es besteht kein Anspruch auf diese. Meist in Höhe eines 13. Monatsgehaltes oder etwas mehr, damit den kleinen Mitarbeitermaden die Augen leuchten.
Image
Nur Schein- kein Sein.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung null, nur hochschleimen möglich für mehr verantwortungsvolle Aufgaben bei gleichem Gehalt.