Erst wird man übernommen & wenn Neue Mitarbeiter eingewiesen sind gekündigt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
toxischer Führungsstil
Und nicht erkennen welcher OL gut für die Firma ist & welcher nicht
Verbesserungsvorschläge
Was zeichnet eine schlechte Führungskraft aus?
Was macht eine schlechte Führungskraft aus? Ein Beispiel für eine schlechte Führungskraft ist überhebliches und schroffes Verhalten. Manche Vorgesetzte treten auch als Kontrollfreaks auf. Außerdem geben sie ungenaue Anweisungen und üben häufig ungerechtfertigte Kritik an Mitarbeitern und deren Arbeitsweise.
Was ist ein toxischer Führungsstil?
Toxische Führungskräfte hingegen zeigen oft eine Kombination von Verhaltensweisen, die das Arbeitsumfeld vergiften. Dazu gehören Autoritarismus, mangelnde Empathie, narzisstische Tendenzen, Missbrauch von Macht und das Fehlen von Verantwortung für eigene Handlungen.
Trifft auf einen zu der 3 Objekte betreut so zu sagen ( in Mannheim, Eggenstein & Ittersbach)
Arbeitsatmosphäre
besser geht immer
Kommunikation
OL ändert Sachen ohne Info an Mitarbeiter weiter zu geben, wenn es dann nicht klappt ist man der D...
Kollegenzusammenhalt
übernommenes Personal sehr gut, Neue Mitarbeiter sind Spitzel der OL
Work-Life-Balance
1 Tag frei zwischen den Schichten NO GO
Vorgesetztenverhalten
siehe oben unter Kommunikation + OL hat einen toxischen Führungsstil
Umgang mit älteren Kollegen
Krankheitsangaben im Personalbogen werden einfach Ignoriert
Gehalt/Sozialleistungen
ATZ auf nem Objekt wo man`s nicht braucht, nur um gut aussehen zu lassen das man sooooo Sozial eingestellt ist
Image
wenn man hier Bewertungen liest & nicht blöd ist weiß man gleich was Sache ist ;-) auf 1 Negative kommen 10 Positive Bewertungen nur um den Schein zu wahren, das man ne sehr gute Firma ist
Karriere/Weiterbildung
keine Ahnung, kam ja nicht dazu