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Jetzt Profil vervollständigen272 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
203 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 60 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Leider nichts
Den Umgang aus den Chef Positionen F.a.M
Umgang mit Menschen alle mal lernen
Man wird manipuliert nur
Sinkend
Wird es nie geben
Nur wenn man sein privat Leben aufgibt
Gehalt pünktlich aber man muss kontrollieren es wird oft was vergessen
Wird versucht , aber da wird immer gegen gearbeitet aus den Reihen der Geschäftsführung
Nicht wirklich
Unterirdisch, mach oder du musst gehen
Katastrophal nur Druck der Betriebsleiter
Nur so wie der Geschäftsführende es möchte
Nur wenn man ganz oben mitspielt
Würde es geben wenn man mit Mitarbeiter umgehen könnte
Vertrauensverhältnis, Qualität der Dienstleistungen
Den Zusammenhalt, die Kommunikation, die Struktur, die Besetzung der Stellen durch sehr kompetente Menschen
Alle Kollegen sind sehr freundlich!
Man versteht sich sehr gut und es wird alles offen kommuniziert
Ich bin noch keinem Vorgesetzten begegnet der nicht höflich und respektvoll war!
Der Ton mit den Kollegen ist respektvoll und immer sehr gut!
Nur erreichbar wenn er was benötigt
Schulungen besuchen, Umgang mit Menschen
Aufhören zu lügen
24/7 bereit sein
Negativ
Es werden AZ zurück gehalten
Mobbing
Ignorant
Miserabel
Miserabel
Einseitig
Einseitig
toxischer Führungsstil
Und nicht erkennen welcher OL gut für die Firma ist & welcher nicht
Was zeichnet eine schlechte Führungskraft aus?
Was macht eine schlechte Führungskraft aus? Ein Beispiel für eine schlechte Führungskraft ist überhebliches und schroffes Verhalten. Manche Vorgesetzte treten auch als Kontrollfreaks auf. Außerdem geben sie ungenaue Anweisungen und üben häufig ungerechtfertigte Kritik an Mitarbeitern und deren Arbeitsweise.
Was ist ein toxischer Führungsstil?
Toxische Führungskräfte hingegen zeigen oft eine Kombination von Verhaltensweisen, die das Arbeitsumfeld vergiften. Dazu gehören Autoritarismus, mangelnde Empathie, narzisstische Tendenzen, Missbrauch von Macht und das Fehlen von Verantwortung für eigene Handlungen.
Trifft auf einen zu der 3 Objekte betreut so zu sagen ( in Mannheim, Eggenstein & Ittersbach)
besser geht immer
wenn man hier Bewertungen liest & nicht blöd ist weiß man gleich was Sache ist ;-) auf 1 Negative kommen 10 Positive Bewertungen nur um den Schein zu wahren, das man ne sehr gute Firma ist
1 Tag frei zwischen den Schichten NO GO
keine Ahnung, kam ja nicht dazu
übernommenes Personal sehr gut, Neue Mitarbeiter sind Spitzel der OL
Krankheitsangaben im Personalbogen werden einfach Ignoriert
siehe oben unter Kommunikation + OL hat einen toxischen Führungsstil
OL ändert Sachen ohne Info an Mitarbeiter weiter zu geben, wenn es dann nicht klappt ist man der D...
ATZ auf nem Objekt wo man`s nicht braucht, nur um gut aussehen zu lassen das man sooooo Sozial eingestellt ist
Respektvoll und hat offene Ohren für die Mitarbeiter
mehr personal einstellen
Bekommen überpünktlich den Lohn. Vorgesetzte immer erreichbar und helfen bei Problemen.
Nichts.
Sehr menschlich und kollegial
Faire Bezahlung.
Pünktlich
Super pünktliche Bezahlung
Pünktliche Lohnauszahlung
Familiäres Arbeitsklima
So verdient kununu Geld.