Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 293 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Parkplatz
Rabatte
Homeoffice
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Hund erlaubt
Barrierefrei
Essenszulage
KinderbetreuungMachen wir uns nichts vor, ich arbeite für Geld, und das ist immer pünktlich und korrekt auf dem Konto.
Darüber hinaus mag ich meine Vorgesetzten, alle!
Ale Zusagen wurden eingehalten.
Gut ist: Zuverlässigkeit.
Die offene Kommunikation. Wenn etwas passiert ist auch privat kann man offen mit ihm drüber reden und er versucht immer zu helfen
Der vorgesetzte war immer für uns da, auch in de Nachtdienste- hilfreich und Bereitschaft
Die Geschäftsleitung
Diese bekommen aber den Umgang mit dem normalen Petsonal nicht mit.
Man kann die Probleme offen ansprechen und der AG hat immer ein offenes Ohr dafür
der Fluch des Azubis, als Auzbi gekommen und hoch gekommen, Problem ist manchmal trift man auf Sachen (Verteiler) wo man nicht enthalten ist da man nicht wie andere Angestellte ein Einarbeitungsplan hatte, wo von A bis Z alles niedergeschrieben war. ich war halt da und wurde mitgezogen, getreu nach dem Motto das ist unser Azubi/ehemaliger Azubi der macht das nun. (Ok ist auch immer lustig weil es Situationen geschaffen hat die andere so nicht hatten)
Derzeit die Führung aus als der Niederlassung in Köln und das Urlaubstage einfach gestrichen werden
ein paar Parkplätze mehr wäre schön :-)
Bis jetzt noch nichts!
Das gehört hier nicht hin.
Wenn es was gibt, sage ich das den Betroffenen. Funktioniert prima.
Sich von MA im Führungsbereich trennen, die ihre privaten Probleme dem Arbeitgeber in die Schuhe schieben wollen und sich als Fehlerfrei sehen. Verzerrtes Selbstbildnis!!
Die Mitarbeiter beim Kunden begrüßen und nicht einfach weiterlaufen.
Eine neuen Bereichsleiter finden, der was davon versteht und Mensch ist.
Zuhören. Kollegiales Verhalten auch von der oberen Position. Urlaubswünsche die Monate vorher bekannt sind, nicht ignorieren und sagen " schon wieder Urlaub (selbst aber gefühlt 300 Uhrlaubstage)! Klare Ansprechpartner. Klare feste Dienstpläne. Wertschätzend, dass Wort Dank tut niemanden weh. Kein Druck, mehr Respekt. Präsenz.
fällt mir spontan nichts ein, sicherlich gibt es immer etwas, wir arbeiten daran uns zu verbessern und dem Markt gerecht zu werden
Der am besten bewertete Faktor von All Service Sicherheitsdienste ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 66 Bewertungen).
Wertschätzung ohne wenn und aber
selbstverständlich gut :-)
Sehr lobenswert
Hohe Wertschätzung gegenüber jüngeren & älteren Kollegen ist identisch !
Bin selbst älterer Kollege und werde sehr geschätzt. Alter spielt keine Rolle.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von All Service Sicherheitsdienste ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf 76 Bewertungen).
Leider war es in der letzten 2 Monaten nicht so. Das darauf Rücksicht genommen wurde. Hauptsachen die Objekte sind besetzt egal wie. Das macht einfach kein Spaß mehr. Familie immer nur dann wenn man krankgeschrieben ist. Das sind halt immer wieder viele. Weil man keine Lust mehr hat.
Schwierig bei einem 24/7 Job. Aber machbar. Bereichsleiter und Objektleiter geben alles.
24/7 bereit sein
Hier heißt es nur work work Balance und wehe du sagst nein dann hast du direkt den obersten von der Niederlassung am Hörer und darfst dich drohen lassen.....
Leider muss ich zugeben daß dies hier nicht vorhanden ist
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 87 Bewertungen).
Leider kenne ich keinen der eine Weiterbildung von Unternehmen erhalten hat. Leider immer nur dann wenn es benötigt und dringend ist. Aber dann sind es die Personen. Die ganz tief am Schleimen sind. Aber due Personen die 18 oder 20 Tage a 12er Dienste arbeiten. Auf die kommt man nicht zu. Und bietet was an. Aus die Standard Sachen. Bevor man gesperrt wird.
Man kann sich auf jeden Fall hocharbeiten und wenn man es möchte wird man auch sehr gerne übernommen
Wie gesagt, bei All Service kann jeder Karriere machen.
Weiterbildungen sind Pflichtprogramm.
war möglich
Die Firma All Service Sicherheitsdienst bitte für jeden Mitarbeiter dauerhafte Weiterbildungen an. Karriere mäßig wird man auch sehr bei unterstützt, wenn ich mal Überlege das ich vor mehr als drei Jahren bei der Firma angefangen als ganz normaler SMA und seit zwei Jahren bin ich Objektleiter wo meine Vorgesetzten mich sehr bei unterstützen haben vielen lieben Dank noch mal an meinen Bereichsleiter.
