Niederlassung Köln ( Einsatzort Dienstort Rheinland-Pfalz)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt wird immer pünktlich bezahlt. Frankfuhrt versucht auch viel, nur kommt es in den kleinen Namenlosen Objekten nicht so an.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ja, wo fängt man an wo hört man auf. wie soll was funktionieren wenn die nächste höhere Person eine Fehlbesetzung ist. Wir wurden gebeten zu bewerten, sollen wir den Lügen? Wie haben wir die Chance auf verbesserung wenn der Niederlassungsleiter der Mann ist und dort die Beschwerde abgeschmettert wird. Das Problem besteht schon lange, geholfen hat da niemand. Teilweise laufen wir hier in Trier ohne Ansprechpartner. Dann kommen Sub und das Chaos beginnt, läuft was schief, sind wir die schuldigen. Work Life ist hier nicht mehr gegeben. Planungen sind hier nicht möglich, ein Familienleben unter dieser Teamleitung ist unmöglich. Single und einzelgänger die Geld verdienen wollen ( was bei 15 Diensten am stück möglich ist) wären hier von Vorteil.
Verbesserungsvorschläge
Zuhören. Kollegiales Verhalten auch von der oberen Position. Urlaubswünsche die Monate vorher bekannt sind, nicht ignorieren und sagen " schon wieder Urlaub (selbst aber gefühlt 300 Uhrlaubstage)! Klare Ansprechpartner. Klare feste Dienstpläne. Wertschätzend, dass Wort Dank tut niemanden weh. Kein Druck, mehr Respekt. Präsenz.
Arbeitsatmosphäre
Dienstplane werden ständig geändert, als Familienvater hat man kaum Zeit zum Planen
Kollegenzusammenhalt
viele nette dabei, der Unmut wirkt sich aber aus
Vorgesetztenverhalten
Nicht so gut. Teamsprecherin ist eher unfreundlich, und wohl eine Fehlbesetzung. Ihr fehlt das Feingefühl zur Motivation
Arbeitsbedingungen
Ausbaufähig, ständig wechselnde SUB, ständig wird mehr Verlangt
Image
Aufgrund der Aufforderung ( Sehr fordernd) haben wir mal die Bewertungen gelesen, was wirklich zutreffend ist.
Karriere/Weiterbildung
keine Chance, es sei den, man schläft sich hoch. Sorry aber wir haben doch das beste Beispiel.