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AllTec 
Automatisierungs- 
und 
Kommunikationstechnik 
GmbH
Unternehmenskultur

Borna

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AllTec Automatisierungs- und Kommunikationstechnik die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AllTec Automatisierungs- und Kommunikationstechnik
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
AllTec Automatisierungs- und Kommunikationstechnik
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    69%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    62%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    62%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    62%

  • Kompromisse machen

    Umgang miteinanderModern

    62%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hier ist es leider oft eine Einbahnstraße. Man soll selber viel Kommunizieren und erfährt das meiste nur aus Zufall über andere. Es gibt regelmäßige Meetings.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Den Zusammenhalt in der Abteilung finde ich gut. Die Kollegen sind alle familiär zueinander. Leider ist dennoch die Zusammenarbeit zwischen Fachbereichen und Abteilungen durch eine unsichtbare Barrikade beschränkt. Auch die "Stille Post" sehr ausgeprägt und es wird gerne gelästert.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gleitzeit mit Kernarbeitszeit zw. 09:00-15:00 Uhr. Homeoffice gab es leider nur zu gewissen Anlässen, verneint wurde es mir nie. Urlaub kann (wenn es die Auftragslage zulässt) ziemlich spontan genommen werden. Mitarbeiter mit einer Familie werden Berücksichtigt und können Problemlos in den Schulferien urlaub nehmen.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der kollegiale Umgang ist sehr gut. Man kann mit alle Sprechen, auch mit den Vorgesetzten. Es gibt regelmäßige Mitarbeitergespräche, doch auch so kann man bei Problemen jederzeit mit dem vorgesetzten reden. Alle sind offen und freundlich.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation in den Abteilungen ist super. Zwischen den Abteilungen hapert es manchmal an der Kommunikation. Das hat sich durch eine Umstrukturierung aber schon sehr verbessert und wird immer besser.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bei Fragen oder gemeinsamen Projekten, kann man mit den Kollegen gut arbeiten, alle sind freundlich und hilfsbereit.

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