Vom Startup Charakter leider nicht mehr viel übrig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen sind super!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider gibt es keine Vision, keine Ziele und großes Durcheinander. Die Führungspersonen sind leider nicht in der Lage zu führen, was für mich ein Grund war zu kündigen. Menschlichkeit und Sozialkompetenz fehlt hier auf voller Linie. Vor allem in der Führungsebene scheinen beide Worte unbekannt zu sein. Eine Weiterentwicklung meiner Fähigkeiten war hier leider ebenfalls nicht mehr möglich, da mein Bereich nur stark eingeschränkt handeln durfte.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter sollten angehört und Meinungen nicht immer als unwichtig abgetan werden.
Vertrauen gegenüber den Mitarbeitern und Kollegen sowie deren Fähigkeiten müsste aufgebaut und diese respektiert werden.
Micromanagement ist nicht mehr aktuell und führt leider zu nichts, außer Chaos und Mehraufwand.
Fragen nach dem Wieso/Warum sollten wirklich beantwortet werden, drum herum reden bringt niemandem etwas.
Kommunikation
Zwischen den Abteilungen/Teams quasi nicht vorhanden, was leider zu sehr vielen Fehlern führt.
Vorgesetztenverhalten
Unter aller Sau! Sowohl der direkte Vorgesetzte, als auch der Abteilungsleiter sollten ihren Rollen stark überdenken und an ihrer Sozialkompetenz arbeiten!
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe(r) ehemalige(r) Kollegin/Kollege,
wie schade, dass du deine Zeit mit Allthings im Nachhinein so negativ bewertest. Und ich bin enttäuscht, dass du diese Plattform gewählt hast, obwohl wir viele andere persönliche Feedbackmöglichkeiten intern anbieten, bei denen man von beiden Seiten genauer auf Verbesserungsvorschläge eingehen kann.
Ich kann deine Meinung über fehlende Menschlichkeit und Sozialkompetenz bei unseren Führungskräften nicht teilen. Wir haben hier zwar verschiedene, bunte Charaktere und diverse Führungsstile, aber menschlich geht es bei uns immer zu.
Ich hoffe, du hast nun eine Stelle gefunden, in der deine Erwartungen und Weiterentwicklungsmöglichkeiten (die in einem Start-Up aufgrund der Größe per se nur eingeschränkt vorhanden sind) erfüllt werden.
Melde dich gerne nochmal direkt bei mir (per Firmenmail oder Linkedin, was dir lieber ist), damit ich deine Rückmeldung genau aufnehmen kann und dann auch, mit dem Management teilen kann (auch anonymisiert, wenn gewünscht).
Viele Grüße,
Mareile