11 Bewertungen von Mitarbeitern
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es wird sehr auf die persönliche Situation der Arbeitnehmer geachtet. Die Geschäftsleitung hat immer ein offenes Ohr
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr freundschaftlich / familiär.
Darauf wird tatsächlich sehr geachtet. Homeoffice, Feiertagsgarantie etc...
sehr freundschaftlich
Sehr vorbildlich und auf Augenhöhe
Durch die flache Hierarchie ist die Kommunikation gut. Es werden entsprechend moderne Tools genutzt...
... regelmäßig neuen Technologien, Tools und Projekte
die Kollegen sind super. Es gibt regelmäßige Events oder Eisrunden. Man hat das Gefühl Teil einer Gemeinschaft zu sein.
Image und Realität stimmen überein.
in meiner Position bin ich leider an Schichten gebunden, die zwar flexibel im Team abgestimmt werden können, aber dennoch in ihrer Zeit (Beginn/ Ende) fest sind. Des weiteren finde ich es sehr sehr schade, dass es für unsere Position kaum bis gar nicht die Möglichkeit auf Homeoffice gibt. In anderen Firmen ist das auch für unsere Position möglich. Vielleicht kann man das in Zukunft überdenken.
Gern würde ich mich weiterentwickeln oder mehr Tätigkeiten übernehmen. Leider wurde das erst einmal abgetan. (Die Wunsch-Weiterentwicklungsmöglichkeit gibt es für mich nicht, da bereits jemand anders in dieser Tätigkeit arbeitet.)
Gehalt liegt vergleichsweise unter dem Durchschnitt. Sonderzahlungen werden unter Vorbehalt (falls Ziel erreicht) gezahlt. Ein Diensthandy mit privater Nutzung ist für jeden Mitarbeiter möglich.
ich finde die alltrotec achtet schon sehr auf ihr Umweltbewusstsein.
Toller Zusammenhalt.
auch ältere Kollegen werden sehr geschätzt.
Man kann offen über Probleme oder Wünsche reden, und es wird immer zugehört und eine Lösung gefunden.
Die Ausstattung ist schon etwas in die Jahre gekommen, und könnte demnächst mal erneuert werden.
Es gibt regelmäßig eine Quartalsinformation, und auch Entwicklungsgespräche werden geführt.
die Gleichberechtigung spürt man im Alltag.
Mein Alltag gestaltet sich relativ abwechslungsreich. Dennoch fehlt mir manchmal etwas um an seinen Aufgaben zu wachsen. Es gibt sehr viele sehr ruhige Tage.
Dass es sich um eine Gemeinschaft handelt, in der sich gemeinsam unterstützt wird und man so die Chance hat sich als Mensch weiterzuentwickeln - auch fernab fachlicher Hintergründe.
Die hohen Mitgestaltunglichkeiten und den Mut sich auf neue Ansätze einzulassen.
Ich arbeite gern bei der alltrotec. Wie jedes Unternehmen kämpfen auch wir mit Veränderungsprozessen - ich bin aber guter Hoffnung, dass wir es schaffen uns gemeinsam stetig zum besseren zu verändern und damit angepassbar sind an alle wirtschaftlichen Veränderungen.
Eigene Vorstellungen zu Weiterbildung und Entwicklung werden nicht nur unterstützt, sondern auch gefördert.
Es geht sicherlich immer besser, aber für die Region ist das schon sehr ok.
Es gibt keine Weiterentwicklung
Einstiegsgehalt für Dresden I.o., aber auch nach Jahren praktisch keine Entwicklung, für erfahrene im unteren Mittelfeld
- Gute Zusammenarbeit mit Kollegen UND Geschäftsführung
- Fordernde Aufgaben mit Entwicklungspotenzial
- Teilweise ungleiche Verteilung der Arbeitsbelastung
- Strategische Weiterbildung der Mitarbeiter ausbauen
- An der Umgestaltung/Verbesserung der Arbeitsstrukturen dran bleiben
Gute kollegiale Zusammenarbeit, auch entspannte Atmosphäre mit der Geschäftsführung
Kunden haben eine sehr positive Wahrnehmung des Unternehmens, das auch von den Mitarbeitern getragen wird.
Die Arbeitsbelastung ist teilweise recht hoch. Die Geschäftsführung versucht gleichzeitig aber den Wünschen der Mitarbeiter nach flexibleren Arbeitszeitmodellen Rechnung zu tragen.
Es werden viele interne Weiterbildungen angeboten, teilweise auch durch externe Fachleute. Einen Weiterbildungsplan für den einzelnen Mitarbeiter gibt es aber nicht.
Es werden zwar keine Spitzenlöhne gezahlt, aber durchaus faire Gehälter sowie Leistungszulagen und betriebliche Altersvorsorge
Gerade eine Kampagne zu mehr Umweltbewusstsein im Unternehmen gestartet
Trotz guter Arbeitsauslastung sind die Kollegen immer bereit einander zu unterstützen
Erfahrung der älteren Kollegen ist im Unternehmen hoch angesehen
Die Geschäftsführung ist immer ansprechbar und versucht gemeinsam mit den Mitarbeitern Konflikte und Probleme zu lösen
Gute Ausstattung und es wird in ergonomische Arbeitsmittel investiert
Regelmäßige Information über aktuelle Entwicklungen per E-Mail oder in Mitarbeiterversammlungen
Für eine IT-Firma ein recht hoher Frauenanteil.
Das Handeln ist oft kundenbestimmt. Trotzdem sind die Aufgaben des einzelnen vielfältig und abwechslungsreich.
Nette Kollegen mit einer offenen Tür für Fragen und Anregungen
Weietrbildung ist ein wichtiger Bestandteil persönlich wie auch für das Unternehmen und wird dadurch stets unter Berücksichtigung der Eigenen und der Unternehmensziele gefördert.
Interessantes und breit aufgestelltes Aufgabengebiet mit immer wieder neuen Themen zur Weiterentwicklung.
- Flexible Arbeitszeiten
- Loyalität der GF
- Offene Kommunikation + Unternehmenskultur
- Alle ziehen an einem Strang
- Wertschätzung der Mitarbeiter durch persönliche Dankesworte, Boni usw.
- Neue Ideen und Vorschläge zur Optimierung werden gehört und verlaufen nicht im Sande
- Lockere und interessante Mitarbeiter-Events
- Langjähriger Praxispartner der Berufsakademie - jährlich werden in verschiedenen Fachrichtungen BA-Studenten ausgebildet, um sie dann auch zu übernehmen
Fazit:
Die Unternehmensphilosophie wird nach außen sowie auch nach innen vertreten und gelebt: Offene Kommunikation ist das Zauberwort. Es lohnt sich, bei der alltrotec zu arbeiten - schon allein wegen dem angenehmen Miteinander! Auch der Generationen-Mix ist sehr positiv zu sehen, denn die erfahrenen Kollegen bringen der jüngeren Generation gern ihre Erfahrungen näher und unterstützen beim Erlernen der Praxiserfahrungen.
Optimieren lässt sich immer etwas, aber negative Aspekte kann ich nicht wirklich finden - nur ein paar Verbesserungsvorschläge (s. u.).
- evtl. Förderung von Gesundheitsmaßnahmen
- 2-3 Tage mehr Urlaub
Arbeitsklima, Umgang mit Mitarbeitern bzw. Vorgesetzenverhalten.
So verdient kununu Geld.