Vom großartigen Teamspirit zur reinen Zahlenorientierung
Arbeitsatmosphäre
Der Grundgedanke und der Teamspirit waren früher das, was Allygatr besonders gemacht hat – eine starke Mission, ein tolles Miteinander und ein echtes „Wir-Gefühl“. Leider hat sich das komplett verändert. Werte, die früher großgeschrieben wurden, spielen heute keine Rolle mehr.
Natürlich muss ein Unternehmen wirtschaftlich denken und handeln, aber wenn dabei die ursprüngliche Mission und der Umgang miteinander verloren gehen, wird es schwierig. Es schmerzt zu sehen, was aus dem Team und insbesondere aus der Managementebene geworden ist.
Ich hoffe, dass man Konsequenzen zieht, an sich arbeitet und hinterfragt, wie man mit den Mitarbeitenden umgehen möchte, bevor es zu spät ist.
Kommunikation
Es gibt monatliche Updates, dennoch gehen teilweise leider Informationen verloren
Kollegenzusammenhalt
Mit denen, die noch da sind gut
Work-Life-Balance
durch flexible Arbeitszeiten und remote Option gut
Gleichberechtigung
Keine Frauen in der Führungsebene