103 Bewertungen von Mitarbeitern
103 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
89 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
103 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
89 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es ist ein sehr angenehmes Arbeitsumfeld, und es ist eine schöne Erfahrung, mit den Mitarbeitern anderer Regionen zusammenzuarbeiten.
8-Stunden-Schicht. Sie haben Zeit für sich selbst.
Hotelaufenthalte
Das Projekt wird gemeinsam bearbeitet, und wenn es ein Problem gibt, wird es gelöst und die Lieferung oder Dienstleistung an den Kunden erbracht.
er geht über sich hinaus, um unsere Fragen zu lösen.
unterhaltsam
bei problemen bietet der support sofortige unterstützung. teamleiter und teamkollegen sind immer bereit zu kommunizieren und zu helfen
Gleichbehandlung der Arbeitnehmer
Ich bin noch nicht auf eine interessante Aufgabe gestoßen. Für die Mitarbeiter, die ihren Job kennen, ist alles in Ordnung.
Seminare und interne Weiterentwicklung werden angeboten
fair, natürlich wünscht man sich immer mehr oder?
werden immer digitaler, kaum noch Papierkram, gehen mit der Zeit
fair, offenes Ohr, zeigt Interesse an jedem/r Einzelnen
immer ausbaufähig, grundsätzlich aber super
Es wird sich immer Zeit genommen für Problemsuche egal in welcher Position man steht.
Arbeiten macht sehr spaß, bei Fragen oder Problemen kann man sich eigentlich an jeden wenden.
Wenn man auch dringliche Ereignisse anspricht, wird so gut es geht alles berücksichtigt.
Es werden viele Seminare angeboten die einem nicht nur auf dem Arbeitsweg weiterhelfen.
Super Gehalt als quereinsteiger!
Jeder ist für jeden da.
Gerecht und fair
Bestes Equipment sowie moderner Firmenwagen mit vielfältiger Ausstattung.
Funktioniert super und keiner gerät in Vergessenheit.
Jeder wird in Aufgaben oder Projekten gleich behandelt und keiner wird außen vor gehalten.
Immer abwechslungsreiche Aufgaben. Natürlich wiederholen sich in dieser Branche ab und an die Aufträge.
Alles
Nichts
Keine
Sehr gut vertrauen ist da und es wird einem bei Vorschlägen und Verbesserungen zugehört.
Keine Negativen Rückmeldungen von Kunden
Freie Zeiteinteilung bzgl Aufgaben und lange Erholungsurlaube
Es gibt Schulungen und Fortbildungen. Meetings bei neuen Produkten und einen guten Kontakt zu Kollegen bei Fragen bzgl neuer Produkte etc.
Sehr gute Verdienstmöglichkeiten. Wobei das an jedem selber liegt
Pausen und ME Time sind ausreichend vorhanden
Während und nach der Arbeit sehr gut und freundschaftlich
Sehr gut
Es gibt keinen Besseren
Immer ein offenes Ohr und freundschaftliches Verhalten
Fahrzeuge und Hotels sind auf einem sehr guten Level.
Immer auf dem kurzen Wege—schnelle Antworten und Lösungen
Ja
Abwechslungsreich und immer was Neues
Eigentlich...NICHTS
Das es bis zur nächsten Pleite noch ein paar Monate dauert.
Schult euch....Mitarbeiterführung ist kein Hexenwerk. Bildet euch charakterlich weiter - der Mitarbeiter dankt es euch. Und Fehlbesetzungen sollten entfernt werden.
Nicht gemeckert ist schon gelt
Kunden beschweren sich, dass sie aus den Verträgen zum nächstmöglichen Zeitpunkt aussteigen wollen. Der eine oder andere leibt, aber die Tendenz ist negativ.
Arbeitszeiten sind ein großes Thema, weil Mehrarbeit, die im Arbeitsvertrag NICHT definiert ist, nicht bezahlt wird, aber es wird erwartet, dass man sie macht.
Grottenschlecht und einfach nur lächerlich. Eine Hinterhof Garagenfirma würde es besser machen
Nein...es klafft ein riesiges Gapp....
Das ist ein Fremdwort.
ei der Arbeit..ok...danach...NEIN
Nein...werden sie NICHT
Respektlos und Nichtwürdigung der Arbeit, der Person. Ohne Kommunikation und ohne Erfahrung als Vorgesetzter, kann keine Objektivität entstehen.
Anno dazumal.....
Taustumme haben mehr Kommunikation
NEIN...haben sie nicht
Arbeite und diene...ohne Mitspracherecht.
Leider so spontan - und auch nach längerer Überlegung....ich muss weiter nachdenken.....
Veraltete Software (CRM), Umgang mit Kritik, Umgang mit Arbeitszeit Tracking (nicht vorhanden), Arbeitsvertrag (nicht rechtskonform)...usw
Vorgesetzte/Supervisor sollten ein Führung Training mitmachen und auch umsetzen.
Loben kennt der Vorgesetzte nicht. Fairness und Vertrauen ist nicht vorhanden und wird auch nicht gefördert.
Die Firma lebt in einer Blase - ob gewollt, kann ich nicht sagen. Kollegen sind sich einig....das ist eine Durchgangsstadion, als Service Techniker...bis auf ein paar ausnahmen, die einfach zu ängstlich sind, sich zur Wehr zu setzen.
Mehr als SCHLECHT. Überstunden werden vorausgesetzt, aber nicht bezahlt. Es wirkt wie eine Hinterhof Garagenfirma - jedenfalls als Service Techniker
Persönlichkeitsentwicklung wird unterdrückt....!!!!!!
Nein. Man wird klein gehalten und wo Gehalt zurückbehalten werden kann, wird es auch gemacht. Mann muss aggressiv dagegen vorgehen, um recht zu bekommen.
Kann ich nichts zu sagen.
In den meisten Fällen sieht man zu, das der eigene Stall sauber bleibt.
Hin und wieder ist die Zusammenarbeit TP, was dann wiederum echten Spaß brachte und die Arbeit voran brachte
Neutral, nicht gut nicht schlecht. Wenn du funktionierst ist alles OK. Wenn nicht kommt die Rechnung dafür. Wertschätzung gleich NULL
Ein Vorgesetzter, der die Arbeiten nicht selber ausführen könnte, weil ihm das Wissen fehlt und dann noch ein Auftreten eines Joy Club Testers hat. Da fällt es schon schwer ihn ernst zu nehmen, zumal das Intellekt ebenfalls ausbaufähig ist
Eine Zielvereinbarung hat es nie gegeben, obwohl diese bei Einstellung kommuniziert wurde
Da ich als Service Techniker arbeite, kann ich nur einen Punkt benennen. Arbeitsleitern die als solch NICHT mehr zur Benutzung auf den Firmenfahrzeugen, laut Gesetz, freigegeben werden dürfen.
Kommunikation findet über ein veraltetes CRM, Mail, WA, der Mobil statt. Es war meistens zu spät kommuniziert und der mit pers. Befindlichkeiten hinterlegt, die dies zu einer Farce machten
Ja, ich habe von einer Mitarbeiterin gehört, die als Service Techniker arbeitet
Es war vielfältig - nur die Schulungen dazu waren gelinde gesagt mager< Immer wieder Versprechungen - ja, es wird besser wir wollen dies und das und pipapo. Unterm Strich eine glatte 5
Ausgestaltung der eigenen Arbeit NEIN. Verbesserungsvorschläge werden als Kritik gesehen.
Guter Umgang, Soziale Kompetenz, verständnisvolle Unternehmensführung
Nichts
Nichts
Fairness, respektvoller Umgang, Wertschätzung und immer nur konstruktive Kritik.
Nichts.
Eigentlich keine.
Ich fühle mich sehr wohl und wertgeschätzt.
Unsere Kunden sind sehr zufrieden mit uns.
Ich bin zufrieden.
Sehr gut, aber wie in jeder guten Familie, gibt es auch mal kleinere Streitigkeiten, die aber immer schnell behoben werden. Kommunikation ist in dem Fall alles.
Vorbildlich.
Immer fair, ob bei Lob oder Kritik. Es wird nach Lösungen gesucht.
Sehr gut.
Auf Augenhöhe und respektvoll.
Absolute Gleichberechtigung.
Man kommuniziert mit so vielen unterschiedlichen Menschen, das wird nie langweilig.
Soll so bleiben wir er idt
Kurze Wege klare Strukturen
Was ist das Wir leben um zu Arbeiten. Erst die Arbeit und dann das Vergnügen
Guts Miteinander
Keine Probleme
Sehr Aufmerksam
Kurze Wge bis zum Vorstand
Alles :)
Nichts :)
Wurden meinerseits bereits kürzlich persönlich angesprochen (Höhenverstellbare Tische, Hafermilch :D , Provision -> Höhe allgemein zwar gut, jedoch wird prozentual betrachtet weniger ausgezahlt, umso mehr man leistet) - Wurde alles direkt weitergeleitet und wird angeasst / umgesetzt sobald möglich
Belohnungen (bspw. mehr Gehalt, mehr Freizeit, kostenloses Essen, etc.) ; immer gute Atmosphäre (dahingehend stetiges Aufrechterhalten seitens Vorgesetzter)
Wird viel Wert draufgelegt - kurzfristig Urlaub? / Arbeitszeitenanpassung ? -> Kein Problem ; Teamziel erreicht? -> Feierabend / andere Belohnung
Super Kollegen, familiäres Klima
In Anbetracht meiner KollegInnen, spielt das Alter bei Einstellung keine Rolle. Langdienende KollegInnen werden belohnt und gelobt, jedoch nicht so, dass es für Neue KollegInnen unfair erscheint.
100% lobenswert in egal welcher Situation! Realistische und Faire Ziele! Die Meinung jedes Einzelnen ist von hoher Bedeutung
Etwas laute Umgebung (Verkehr, Sirenen von umliegenden Polizei-Feuerwehrstationen), keine höhenverstellbaren Tische :/
Wertschätzung auf jeglicher Ebene; kontinuierlicher Lob; lockere, lustige und auch für das Leben hilfreiche (private) Gespräche zwischen Mitarbeitern & Vorgesetzten;
überdurchschnittliches Gehalt (unabhängig von der Provision); Provisonsvereinbarungen werden jährlich angepasst, Provison aktuell: eher befriedigend statt gut
Gleiche Chancen für Alle (unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Herkunft, Betriebszugehörigkeitsdauer, etc.)
Faire und gerechte Aufgabenverteilung, Freiheiten in der Ausgestaltung meines Aufgabengebiets
So verdient kununu Geld.