Viel Work, wenig Life (Balance)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Image im Markt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
1. zu viel Work,
zu wenig Verständnis für (Privat)-Life
2.vereinzelt Toxische Führungskräfte ( siehe Fluktuationen in Teams )
Verbesserungsvorschläge
1.Nur wer Energie im Privatleben tanken kann, ist auch fit, seinen Job effizient auszuüben.
Mehr Freiraum und Freizeit, auch auf Tagungen. Luft holen. Auszeiten.
Feierabend muss Feierabend sein!
2. Mehr Wertschätzung, mehr Vertrauen in die Mitarbeiter.
3. Erfolge feiern. Danke sagen.
4. „Mal machen lassen, und nicht alles hinterfragen oder kontrollieren“
4. Erreichbare Ziele ( z.B. Prämien )
Arbeitsatmosphäre
Solange man alles für die Firma macht, gute Atmosphäre .
Sobald es ums Privatleben oder private Interessen geht, fehlt oft das Verständnis, und man wird schräg angesehen.
Kollegenzusammenhalt
Hängt aber entscheidend von der Führungskraft ab..
Work-Life-Balance
100% Work, oft 0% Verständnis bei Themen ums Privatleben. Manche haben schon Burn Out und lassen sich „verheizen“
Das ist leider nicht New Work. Sehr Schade !
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind fast alle gut, aber Tendenz zu Workaholics, und das geben sie gerne auch nach unten weiter.
Gehalt/Sozialleistungen
Es geht besser, und Ziele müssen erreichbar und fair sein.
Image
Hoch angesehen bei den Ärzten.
Karriere/Weiterbildung
Wenig Angebote für externe Fortbildungen, die einen Mehrwert haben ( Externe Zertifikate / Fortbildungen usw )