82 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
55 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 23 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Guter Betriebrat
Führungsstil
Keine ehrlichen Aussagen
Zu hohe Erwartungen um Aktionäre zu befriedigen
Tagungen und Meetings noch und nöcher. Man kommt kaum zum Erledigen der eigentlichen Arbeit
*Weiterbildungen individuell (vielleicht als Katalogauswahl, wie bei anderen Firmen
* weniger Listen
Kein Vertrauen und viel Druck
Nur nach außen hin
Guter Betriebsrat, der daran arbeitet, aber „Spanien“ arbeitet immer wieder dagegen
Weiterbildung sind leider immer nur übergestülpte Weiterbildungen, aber selten das, was eine weiterbringen würde
Könnte besser sein
Es werden unsinnige Unterlagen produziert, die haufenweise im Müll landen
Nur mit wenigen ehrlicher Austausch möglich
Ich denke Die ist okay
Je höher desto gruseliger
Furchtbar.
Wenig Neues in der Pipeline und man muss sich um alle Veranstaltungen selbst kümmern
Empfehlung für den Arbeitgeber? Jein, denn Führungskräfte werden auf Dauer im Burn out landen
Hoher Erwartungsdruck.
24/7 Leben in Listen.
Führungskräfte bitte nicht verheizen
Oft 24/7 arbeiten, belastend.
Der Firma geht es sehr gut warum kommt davon weiter unten nichts an, nicht nur der Gehalt sondern auch die Arbeitszeiten.
Langweilig
Als ich die Internet Seite gesehen habe oder auch bei Jobbörsen, denkt man wahrscheinlich ein guter Arbeitgeber.
Drehtür Firma
Mit einigen redet man mehr als mit anderen
Ihr Image im Internet
Sehr viel Gerede aber keine Verbesserung in der Arbeitsqualität in der Produktion
Alle Leute in der Produktion einer Prüfung unterziehen. Nur eine Jobbeschreibung Maschinenbediener.
Mehr erdrückend als befriedigend. Die Arbeiter sind sehr unzufrieden, die Eltern melden sich immer krank, die neuen sind aufsichtgestellt. Sehr viele Inkompetenz, also ein einrichtet sollte man dort nicht arbeiten sonst steht man da vor der Herausforderung alles alleine zumachen.
Reines Internet Image
Frühschicht geht, aber eine Woche Spätschicht ist als würde man die ganze Woche nur arbeiten.
?
Für ein Unternehmen das sehr gut verdient kommt null davon in der Logistik oder Produktion an, es sei den man hat ein alten Vertrag. Aber sonst gibt es sehr viele Prämien für die oben.
Plastik müll ohne ende
Die neuen werden schlecht bezahlt und das für diese Branche, die alten die nicht mehr arbeiten wollen tun dies nicht und melden sich immer krank. Man ist als einrichter alleine mit den die nur monotone arbeitet erichten und die machen ständig Fehler.
Am besten immer nur ja sagen.
Monotone arbeit.
Zwischen den Arbeitern gibt es viel Misstrauen. Ein Arbeiter macht alle verrückt und verpetzt jeden bei seinem Vorgesetzten. Der Vorgesetzte scheint auch nicht viel zu geben auf Kommunikation. Einfach nicken und nicht meckern.
Naja, es gibt viele unterschiedliche Maschinen aber nach 2 3 Monaten hat man alles kennenlernt und man lernt nichts neues dazu, sehr viel monotone arbeit die den Körper und Geist schwer belastet. Aber ich glaube das die Vorgesetzten das irgendwie nicht wahrnehmen können.
Es gibt viele Benefits
Das es immer wieder neue Strukturen durch Umbauten gibt.
Es sollte Abteilungsübergreifend mehr getan werden. Dann lernen sich die Mitarbeiter besser kennen.
Es ist nicht immer alles positiv, aber die Atmosphäre ist dennoch sehr gut
Es wird zu wenig für das Image getan. Nicht mal in Reinbek ist das Unternehmen bekannt.
Es gibt Schichtarbeit, da ist es nicht immer leicht. Dafür gibt es 35Tage Urlaub und Mehrarbeit kann abgebummelt werden.
Weiterbildung wird unterstützt wie z.B. Meisterschule
Sehr viele zusätzliche Vergünstigungen, Bikeleasing-Service, KV, 13.Gehalt, Bonus ...
Es wird viel getan, aber es ist noch Luft nach oben.
Je nach Gruppe in der Produktion und der Logistik ist es mal besser, mal nicht so gut. Aber es ist zu meist fair und offen
Es wird Rücksicht genommen und Alterszeit wird angeboten.
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr. Es kann nicht immer alles sofort umgesetzt werden, dazu gibt es zu viele gesetzliche Regelungen.
Je nach Einsatz in der Logistik oder Produktion mehr oder weniger interessant.
Es wird viel miteinander geredet, in alle Richtungen
Gleichberechtigung wird gelebt. Diskriminierung wird nicht geduldet.
Wer arbeiten möchte, kann sich soweit beweisen, das es weitergehende Aufgaben gibt.
Zumindest gibt's Kaffee und Wasser für Lau und ein paar Ladestationen für E-Autos.
Es werden immer mehr Systeme und Mechanismen eingebaut um die Mitarbeiter zu überwachen und einzuschränken.
Anfangen zu Digitalisieren um den unnötigen Papiermüll endlich loszuwerden. Kaputte veraltete Technik auswechseln oder zumindest ANSTÄNDIG instand setzen.
Kaum vorhanden. Vorgesetzte sehen meist nur das Negative.
Die Bewertungen von anderen (ex-)Kollegen sind hier Stellvertretend
Urlaub/Frei ging bis jetzt fast immer Problemlos. Zeiteinteilung während der Arbeit ist schwierig da man meistens an andere Kollegen gebunden ist.
Mir nicht bekannt.
Hier wird noch mit Locher, Stift und Papier gearbeitet und nichts getan um den Müll zu reduzieren.
Wenn man die richtigen Kollegen erwischt.
Werden kaum geschätzt.
Man trifft selten auf ein offenes Ohr.
Technik und Geräte fallen auseinander, IT-Systeme und Hardware aus dem letzten Jahrhundert.
Wird wohl nur im Büro stattfinden.
Solange man Konservativ ist.
Wenn mal was passiert.
Faire Prämien
Siehe oben
Schaut genau hin, wenn ihr als Führungskräfte einstellt, nicht alle sind wirklich das was sie aussagen zu sein.
In den einzelnen Teams gut!!! Teamübergreifend Ellebogen-Mentalität
Bei Kunden durch die langjährigen Beziehungen der Mitarbeiter, erstaunlich gut…
Was ist das!?
Kaum Angebot
Sehr gut…
Was ist das!?
Man ist sich selbst am nähesten
Es wird immer noch mehr verlangt ohne auf Belastbarkeit zu achten
Ihre Wahrheit ist die einzige Option
Wer den Mund hält und alles macht, ein Traum
Diktierend ohne Einbindung Mitarbeiter
Ja, die der Vorgesetzt vorgibt
Zur Zeit leider nichts.
Führungsebene , obwohl welche ??? . Und bitte nicht den Text das man sich melden soll Liebe N.S um alles zu besprechen da sich sowieso nichts ändert.
Wird bei der Führung eh nicht geändert.Feiern sich selber ab.
Unter den Mitarbeitern gut , Vorgesetzte nicht existent.
In der Logistik und Produktion 0 , aber sonst sehr gut so das eine normale Produktion teilweise nicht gewährleistet ist. Außerhalb Logistik und Produktion Schlaraffenland.
In der Logistik und Produktion nicht vorhanden .
Gehalt in der Logistik und Produktion im Pharmabereich durchschnittlich. Sonst teilweise überbezahlt für die Leistung.
Plastikmüll ohne Ende erzeugen
Je nach Abteilung gut.
Welche ??? Selbstdarstellung ohne Kontakt zu den Mitarbeitern in der Logistik und Produktion.
Das notwendige wird gestellt.
Nach unten sowie gar keine.
Ist vorhanden.
Unterschiedlich je nach Position.
Die sinnhafte Tätigkeit und spannende Aufgaben.
Bereits erwähnt.
Redet doch mal mit Personalberatern welchen Anschein die Firma oder Vorgesetzte erwecken. Welchen Eindruck man vermittelt.
Unstimmigkeiten und Streitigkeiten im Team, fehlende Wertschätzung, Vorgesetztem fehlt der Überblick.
Eine gesunde Work-Life-Balance zu fördern würde bedeuten, das man es fördern möchte.
In dem Moment, wo ich nicht mehr miteinander rede, sondern übereinander, fängt eine Störung an, eine gewisse Krankheit. Irgendwann ist es völlig normal, schlecht übereinander zu reden. Das Team ist vergiftet. Der eigentliche Konflikt bleibt ungelöst.
Überhebliches und schroffes Verhalten. Selbstdarsteller, was das größte Problem ist.
Viele Personalvermittlern lächeln schon, wie sich ein Vorgesetzter so darstellen kann und es keinem auffällt.
Toxisch durch Vorgesetzten.
Zu den häufigsten Kommunikationsproblemen gehören unklare Aussagen und Fehlinterpretationen durch unaufmerksames Zuhören oft durch den Vorgesetzten.
Auf einer Skala von 1-10 liegt es bei 4 .
Wiederholtes, systematisches Schikanieren, Ausgrenzen von Personen, was Psychisches und physisches Wohlbefinden beeinträchtigt.
Kaffee und Strom Gratis
Bezahlung und Wertschätzung
Mehr Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern
So verdient kununu Geld.