99 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
67 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 28 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein wirklich guter BR der sich nicht unterkriegen lässt, obwohl das manches mal gar nicht so einfach ist.
Das verbreiten von Unwahrheiten in Richtung BR und deren Vorhaben.
Schlecht finde ich auch, das einfach nicht auf die Probleme eingegangen wird und diese jetzt in die Öffentlichkeit getragen werden, wenn man man sich die Timeline hier anschaut, hätte schon längst was passieren müssen aber es wird immer nur Augenwischerei betrieben.
Sich von zum Teil um die Toxischen RL's kümmern und mehr auf die Leute hören und achten die für den maßgeblichen Erfolg verantwortlich sind, wir der AD sprechen mit unseren Kunden und leisten sehr gute Arbeit, wir sind erfolgreich weil wir wir sind!
Die Kunden machen in erster Linie mit jedem einzelnen AD'ler ein Geschäft und nicht mit der Firma!
Hört auf den Außendienst und kümmert euch im die Zahlreich aufgeführten Fehlverhalten eurer Leitungen.
Kommt drauf an, welche Laune der vorgesetzte hat, zum Teil sehr Demotivierend.
Leidet, Kundenbindung wird hier klein geschrieben, schlechte Rabatte, sehr schlechte Retourenrehelung, alles zu Lasten des Kunden und die Firma hält sich aus allem raus.
Kann mich nicht beklagen, wer strukturiert arbeitet kann beides haben!
Wird nicht vom vorgesetzt gefördert.
Angeblich sollen alle gleich behandelt werden, klappt nur nicht.
Ich denke ganz gut, man will auf E Autos umsteigen.
Wenn man die Spitzel aussortiert, ist der Zusammenhalt wirklich Top!
Man kann sich micht beklagen!
Demotivierend,
Zuviel Meinung bei sehr wenig Ahnung.
Mitarbeiter werden direkt klein gehalten und schlecht gemacht!
Vorgesetzte zum Teil Toxisch und falsch, so macht das Arbeiten keinen Spaß, egal was man macht es ist nie richtig.
Es wird nur das von oben nach unten weitergegeben oder auch anders herum was die die Leitung für richtig hält, da nimmt man es nicht so genau mit der Richtigkeit!
Hier ist das Verhalten der Führungen sehr einfältig und kaum individuell, alle werden in einen Topf geworfen... alles sind gleich, nur ein paar sind gleicher!!!
Irgendwann wird es langweilig, nichts neues weder für den AF noch für die Kunden...
Es wird um positive Bewertung via Rundmail per Teams gebeten! Wie kann man nur so verblendet sein?! Mitarbeiter werden konkret zu positiven Bewertung via dieser Plattform aufgefordert. Es herrscht nur noch Chaos! Führungskräfte verstecken sich auf Tagungen vor der eigenen Courage!
Als Bewerber erhält man Info darüber, vor Jobantritt, wie die wöchentliche Arbeitszeit ist. Es grenzt schon an Naivität eine 37,5 h/ Woche als Einstellungskriterium auszuwählen. Das ist mittlerweile normal.
Photovoltaik in Spanien, wen interessiert das hier in Deutschland!
Es herrscht ein breites Gehaltsgefüge, welches Unmut nur fördert!
Lohnthematik!
Mein Vorgesetzter ist ein Mikromanager! Ein anderer steigt bei Co-Visits nicht mal aus dem Auto aus. Katastrophal!
Ja, ja, angeblich gibt es eine neue Fuhrparkregelung. Diese wird immer Montagmorgen um 08:00 Uhr diskutiert. Was für ein Mist! Wir können es nicht mehr hören! Ich gehe demnächst zu Fuß durch mein Gebiet.
Sehr selektiert! Keine klare Kommunikation! Infos werden nur dem „Inner Circle“ vermittelt.
No, man ist das, wofür man eingestellt wurde.
Das Unternehmen legt großen Wert darauf dass es dem Mitarbeiter gut geht. Wertschätzung wird groß geschrieben und ich bin sehr glücklich, Teil des Unternehmens sein zu dürfen. Das kenne ich von anderen Unternehmen nicht.
Ich fühle mich im Unternehmen gut aufgehoben. Hilfsbereitschaft wird großgeschrieben! Man wird mit Fragen oder Problemen nicht allein gelassen.
Wer es versteht sich zu Organisieren, der hat eine gute Work-Life-Balance. Dank der neuen Arbeitszeiterfassung auch eine faire Überstundenregelung.
Ich fühle mich im Team sehr wohl. Die langjährigen Kollegen sind hilfsbereit. Man wird nicht alleingelassen.
Eine wertschätzende Geschäftsführung und ein angenehmes Zusammenarbeiten mit dem Vorgesetzten!
Es herrscht Offenheit und Transparenz.
Wie schonmal gelesen. Außer in der Produktion ist der Arbeitgeber ein Schlaraffenland.
Die Leute, die hier so überschwänglich bewerten, kommen auch nicht aus der Produktion.
Homeoffice wo man hinguckt und in der Produktion die Pausen canceln.
Hängt von den Schichtgruppen ab.
Am Liebsten möchte man sie loswerden aber ohne vernünftige Abfindung.
Sieht man selten. Null Wertschätzung der Kollegen in der Produktion.
Werden immer schlechter
Ok
Tolle Atmosphäre mit regelmäßigen Obstkörben, netten Lunch and Learns und wunderschönes Office im Herzen der Stadt.
Sehr gute Work-Life-Balance
Man kann verschiedene Sprachangebote und Weiterbildungsangebote in Anspruch nehmen
Sehr gute Benefits neben dem Gehalt
Regelmäßige JF und Austausch im Team
Guter und regelmäßiger Austausch in den Teams
Abwechslungsreiche Aufgaben und wachsende Verantwortung
Image ist top im Markt.
Empfehlung JA
Mehr Präsenz über soziale Medien, mehr Multi Channel , moderneres Marketing, moderner werden für mehr Differenzierung im Markt.
Dank unseres Chefs super. Wertschätzung und Vertrauen steht ganz oben auf seiner Agenda.
Auf unseren Chef lassen wir nichts kommen, und die negativen Bewertungen hier. haben jedenfalls nichts mit unserem Team zu tun.
Mit unserem Team sind wir immer gern gesehen, weil wir anders sind. Die Ärzte vertrauen uns.
Klar ist es manchmal viel.
Aber, es heißt ja auch ARBEIT,
und nicht Urlaub :-)
Und es ist ja nicht immer so.
Unser Chef kam während der Corona Zeit, und er hat mit uns viel Innovatives bewegt, er ist der Beste und wir haben immer viel Spaß in unserem Dreamteam und machen viel gemeinsam.
Wir machen in unserem Team viele neuartige und sehr innovative Projekte, und das macht eine Menge Spaß und die Ärzte finden das klasse
Raus aus der verstaubten alten Firmenstruktur- in den letzten zwei Jahren wurde sehr viel bewegt. Man hört auch auf die Mitarbeiter. Das ist nicht selbstverständlich. Bei der großen Umstrukturierung wurde keiner Person gekündigt. Es gibt einen guten Betriebsrat, der seine Aufgabe sehr Ernst nimmt.
Es gibt nichts sehr negatives zu berichten.
Vertrieb soll noch Vertrieb bleiben. Nicht in eine zu bürokratische Richtung lenken- es geht auch ohne Listen. In manchen Dingen steht sich Almirall leider noch selber im Weg. Aber die Zukunft lässt Positives erwarten. Die Möglichkeit eines Sabbaticals wäre toll.
Kollegial mit offener Feedback-Kultur. Neuer GF hat in den letzten Monaten sehr viel positives bewegt.
Großer Bekanntheitsgrad und Akzeptanz bei Dermatologen und Apotheken. Man ist gerne gesehen. Fokus liegt klar auf den Biologika.
Vertrieb ist Vertrieb. Es hängt auch vom eigenen Management ab. In dieser Firma hat man noch Freizeit für Hobby und Familie. Darauf wird Wert gelegt. Neu: 37,5h Woche und Arbeitszeiterfassung. 35 Urlaubstage. Der Workload wird aber mehr, bitte aufpassen.
Ein Weiterbildungskatalog wäre eine Option. Aufstiegschancen sind nicht extrem hoch. Es gibt Programme für Führungskräftenachwuchs.
Natürlich ist immer Luft nach oben. Es gibt einen bestimmten Betrag für private Gesundheitsleistungen sowie eine Betriebsrente. Inflationsausgleich gab es in voller Höhe. Regelmäßige Gehaltsanpassungen und Urban Sports für Mitarbeiter. Davon kann man in anderen Unternehmen träumen. Ein Mitarbeiterbeteiligungsprogramm wäre eine weitere gute Option.
1a - ich habe es schon anders erlebt. Hier wird nicht an den Stuhlbeinen gesägt.
Viele langjährige Kollegen im Unternehmen, was für die Firma spricht. Allerdings tun sich viele schwer, sich in der neuen Struktur zurechtzufinden.
Wertschätzend, ehrlich und motivierend. Unterstützung wo es nur geht. Wichtig: Keine Lieblingskinder!!
Bisher gibt es nichts zu beanstanden. Ich mache meinen Job sehr gerne. Autos sind OK, Fuhrparkrichtlinie wird zugunsten der Mitarbeiter geändert.
Offen und wertschätzend, man erhält stets Antworten auf seine Fragen und Wünsche. Regelmäßige Updates und BR-Sitzungen.
Auch Frauen in den Führungsebenen.
Aufgabenstellung ist OK. Nicht immer zu hundert Prozent nachvollziehbar. Wo es Probleme gibt, wird gemeinsam nach einer Lösung gesucht. Die Arbeit im Büro nimmt leider zu. Bisher aber alles noch zu schaffen.
Das Unternehmen hat seit einigen Jahren sehr innovative Produkte im Portfolio und gibt allen Mitarbeitern die Chance, bei der neuen Reise dabei zu sein. Ihnen werden zahlreiche Trainings und Schulungen zur entsprechenden Weiterentwicklung angeboten.
Den Spirit einiger weniger Kollegen, die an den alten Zeiten hängen.
Öfters Vergleiche zum Branchendurchschnitt zeigen. Dann sehen die Mitarbeiter einmal, welche Regelungen in anderen Unternehmen gelten.
Sehr moderne Büros in der Innensatdt. Tiefgaragenplätze stehen nicht nur Führungskräften zur Verfügung.
"Liebling" bei den Ärzten, hoffentlich bald auch als Innovator akzeptiert.
In Umbruchzeiten ist einfach auch mal mehr zu tun! Am Ende ist jeder ein stückweit für sich selbst verantwortlich. Es gibt aber gerechte Bertreibsvereinbarungen, die alles fair regeln.
Inzwischen gibt es mehrere Business Units, sodass neue Optionen zur Weiterentwicklung entstanden sind.
Marktübliche Gehälter
Elektroautos möglich
Viele langjährige Mitarbeiter sind inzwischen enge Freunde geworden. Man sieht sich als Team - auch wenn man einmal anderer Meinung ist.
Teilweise fällt es den älteren Kollegen schwer, sich an die neue Art & Weise des Unternehmens zu gewöhnen. Das sehe ich allerdings Firmen- unabhängig. Pharmamvertrieb hat sich einfach im Laufe der letzten 30 Jahre stark verändert.
Es wird auf Augenhöhe miteinander diskutiert. Man ist offen für neue Ideen und Initiativen von außen. Vom Vorgesetzten hört man nie "das haben wir schon immer so gemacht"...
Da alle gemeinsam im open space sitzen, sind Mitarbeiter und auch Führungskräfte jederzeit ansprechbar. Wie überall hat man die Herausforderung der Abstimmung zwischen Innen- und Aussendienst.
Eine bunte Mischung aus Berufsteinsteigern und Kollegen kurz vor der Rente.
Es liegt ein starker Fokus auf dem Bereich der Biologika. Nur so kann ein Mittelständler zwischen Big Pharma überleben. Die Mischung ist einzigartig und wird von Mitarbeitern und Kunden sehr geschätzt.
Internationales Unternehmen, Faire Arbeitsbedingungen, gutes Gehalt, sehr erfolgreich
Arbeitsvolumen ist gestiegen in letzten Jahren vor allem durch Digitalisierung
Mehr Diversity
Almirall ist ein Unternehmen, dass sich in den letzten Jahren stark entwickelt hat. Es wird wirklich sehr viel Wert auf die Unternehmens- und Wertekultur gelegt, an der jeder mitwirken kann. Eine tolle Geschäftsführung und ein super People&Culture Team leben diese Werte vor und schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem man sich gefördert und wertgeschätzt fühlt. Es wird immer wieder geschaut wie man das Wohlbefinden der Mitarbeiter verbessern kann. Top Sozialleistungen! Ich kann den Arbeitgeber absolut empfehlen!
Almirall ist ein Unternehmen mit großen Wachstumsambitionen. Die Ziele für die Mitarbeiter sollten weiterhin klar, motivierend und erreichbar sein. Ansonsten ist das Unternehmen auf einem super Weg und ich freue mich daran mitwirken zu können.
Wir arbeiten in einem tollen neuen Büro im Herzen Hamburgs. Die Arbeitsatmosphäre ist offen und wertschätzend.
Almirall arbeitet stark an seinem Image und die Rolle in der Dermatologie. In den letzten Jahren wurde sehr viel in die Kultur und Wert investiert, das merkt man. Weiter so!
Die Arbeitsbelastung ist oft hoch, allerdings gibt es eine faire Überstundenregelung (wo gibt es das denn sonst noch?). Zudem wird es bald eine Arbeitsstundenreduzierung bei vollem Lohnausgleich geben.
Aufgrund der Unternehmensgröße ist die Möglichkeit der Weiterbildung begrenzt. Aber es wird einem die Möglichkeit gegeben in cross-funktionalen Projekten mitzuwirken und sich so Sichtbarkeit im Unternehmen zu schaffen. Es wird einem auf jedem Level die Möglichkeit für Sichtbarkeit und Verantwortung gegeben. Ich fühle mich gefördert und unterstützt in meiner persönlichen Entwicklung. Es wird auch außerhalb der eigenen Rolle geschaut, welche Möglichkeiten es gibt. Das Angebot für interne Trainings könnten allerdings aus meiner Sicht noch verbessert werden.
Ich hatte noch nie so viele und gute (sinnvolle) Benefits wie bei Almirall. Es gibt regelmäßige Gehaltsanpassungen und man hat die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln. Man muss sich nur mal draußen umschauen, vor allem außerhalb der Pharmabranche, dann weiß man das mehr als wertzuschätzen!
Hier hat sicherlich jedes Unternehmen noch Spiel nach oben. Die Themen werden aber als wichtig betrachtet.
Sehr viele tolle und hilfsbereite Kolleg:innen.
Tolle Geschäftsführung, die präsent ist und die Unternehmenswerte vorlebt. Der Umgang mit den Vorgesetzten ist immer auf Augenhöhe. Ich fühle mich gefördert und gewertschätzt.
Tolles neues Büro mit super Ausstattung. Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten.
Ich empfinde die Kommunikation immer als transparent und offen.
Es gibt immer zusätzliche und interdisziplinäre Projekte, auf denen man die Möglichkeit hat mitzuarbeiten.
So verdient kununu Geld.