Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.
Fühl dich wohl in deiner Haut. Fühl dich Almirall.
Almirall in Deutschland und weltweit
Almirall ist ein internationales biopharmazeutisches Unternehmen mit strategischem Fokus auf die Hautgesundheit. Wir entwickeln und vermarkten hochwertige Arzneimittel, geleitet von unserem Unternehmensziel: Transform the patients´ world by helping them realize their hopes & dreams for a healthy life.
Als eines der weltweit führenden Dermatologie-Unternehmen vertreiben wir unsere Präparate über 15 Tochterunternehmen und über unser strategisches Partnernetzwerk in mehr als 70 Ländern. 1.904 engagierte Mitarbeiter:innen erwirtschafteten 2023 einen Gesamtumsatz von 894,5 Mio. €.
In Deutschland sind wir ein führender Anbieter für verschreibungspflichtige und rezeptfreie dermatologische Arzneimittel. Unser Produktionsstandort in Reinbek vor den Toren Hamburgs hat eine lange Tradition und ist eine der bedeutendsten Niederlassungen innerhalb des Konzerns. Im August 2023 wurde im Herzen der Hamburger City eine weitere Betriebsstätte eingeweiht, hier haben sich die Bereiche Marketing und Vertrieb niedergelassen. Rund 300 Mitarbeiter:innen arbeiten insgesamt in der Vermarktung unserer Produkte und der Produktion flüssiger und halbfester Dermatika „made in Reinbek“. Unser zweites Standbein ist die Neurologie. In diesem therapeutischen Spezialgebiet unterstützen wir Ärzt:innen und Patient:innen mit praxisorientierten Lösungen zur Behandlung der durch Multiple Sklerose induzierten Spastik.
Unsere Spezialgebiete:
1. Dermatologie: Unser vielfältiges Angebot besteht aus hochwertigen verschreibungspflichtigen und rezeptfreien Markenprodukten. Diese werden zur Therapie von Hauterkrankungen wie z.B. Psoriasis (Schuppenflechte), Aktinische Keratose (Heller Hautkrebs), Nagelpilz, Akne, Ekzemen und Hautinfektionen eingesetzt.
2. Neurologie: In diesem Indikationsgebiet vertreiben wir ein innovatives Arzneimittel zur Behandlung der durch Multiple Sklerose induzierten Spastik.
Wissenschaft, die unter die Haut geht. Wir geben alles für die Hautgesundheit. Du auch?
Unsere Mitarbeiter:innen sind unsere wichtigste Ressource, um unsere Marktposition weiter auszubauen und medizinische Lösungen für die Verbesserung der Hautgesundheit anzubieten.
Dafür brauchen wir kompetente Kolleg:innen, die unseren Team-Spirit, die Freude und Leidenschaft an unserer Arbeit und auch unser Miteinander und Füreinander teilen und leben möchten. Wir wissen, dass exzellente Leistungen eine hohe Motivation brauchen. Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern spannende Aufgabengebiete, überdurchschnittliche Zusatzleistungen und flexible Arbeitszeiten.
Wertschätzung gegenüber unseren Mitarbeiter:innen bedeutet für uns, für die berufliche Förderung jedes Einzelnen, ein positives Arbeitsumfeld und Chancengleichheit zu sorgen. Mit einer Mischung aus Fortbildungen und individueller Unterstützung fördern wir unsere Talente und bieten vielfältige Aufgaben in einem innovativen und wissenschaftlichen Marktumfeld.
Du teilst unser Unternehmenziel, unseren „Noble Purpose“ und unsere Werte? Du suchst nach einem Team mit hoher Kollegialität, in dem man gemeinsam für die Gesundheit vieler Menschen weltweit arbeitet? Dann bewirb Dich und werde Almiraller!
Interessante Links
"Our noble Purpose" https://www.youtube.com/watch?v=m18m6H9GFq8
Almirall auf Youtube: https://www.youtube.com/channel/UCntS40DsPAXEoIyufV4xC_g
Almirall International auf LinkedIn: https://de.linkedin.com/company/almirall
Almirall ist ein internationales biopharmazeutisches Unternehmen mit strategischem Fokus auf die Hautgesundheit, das bestrebt ist, Patient:innen weltweit hochwertige Arzneimittel zur Verfügung zu stellen. Wir erforschen, entwickeln, produzieren und vermarkten eigene Medikamente und Lizenzprodukte in Bereichen, in denen es heute noch keine oder keine ausreichenden Lösungen für medizinische Problemstellungen gibt. Unsere Produkte sind über unsere 15 Tochterunternehmen und durch unser strategisches Partnernetzwerk in mehr als 70 Ländern verfügbar.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 99 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Diensthandy
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Firmenwagen
Betriebsarzt
Coaching
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Hund erlaubtWissenschaft, die unter die Haut geht.
Unsere Mitarbeiter:innen sind unsere wichtigste Ressource, um unsere Marktposition weiter auszubauen und medizinische Lösungen für die Verbesserung der Hautgesundheit anzubieten. Weil wir den Unternehmenserfolg mit unseren Kolleg:innen teilen möchten und ihren täglichen Einsatz wertschätzen, bieten wir unterschiedliche Zusatzleistungen:
Neben den finanziellen Benefits, mehr Urlaubstagen als gesetzlich vorgeschrieben und zahlreichen weiteren Leistungen ist es uns vor allen Dingen wichtig, dass die Arbeit Freude macht und anerkannt wird. Dies bedeutet zum Beispiel die berufliche Förderung jedes Einzelnen, ein positives Arbeitsumfeld und Chancengleichheit. Mit einer Mischung aus Fortbildungen und individueller Unterstützung fördern wir unsere Talente und bieten vielfältige Aufgaben in einem innovativen und wissenschaftlichen Marktumfeld.
Wir suchen neugierige, wissbegierige Kolleg:innen, die sich gemeinsam mit uns weiterentwickeln möchten und einer Tätigkeit mit Bedeutung nachgehen möchten. Transform the patients´ world by helping them realize their hopes & dreams for a healthy life– dieses Ziel ist unser täglicher Antrieb.
Wir setzen uns in jedem Bereich für eine bessere Gesundheit und Wohlbefinden unserer Patient:innen ein. Dabei ist jedes Aufgabengebiet wichtig und kann einen entscheidenden Unterschied machen. Die Tätigkeitsfelder bei Almirall in Deutschland umfassen:
Für die Hautgesundheit unserer Patient:innen, die Weiterentwicklung unserer Produkte zur bestmöglichen Gesundheitsförderung und der damit verbundenen Steigerung der Lebensqualität von Menschen in aller Welt suchen wir für jeden Bereich engagierte, motivierte und bestens qualifizierte Mitarbeiter:innen.
Wir legen großen Wert auf eine hohe Kollegialität und großen Teamzusammenhalt. Du solltest also ein echter Teamplayer sein und gerne in einem internationalen Konzern mit Kolleginnen und Kollegen aus verschiedenen Ländern der Welt zusammenarbeiten. Hier helfen Dir natürlich auch entsprechende Fremdsprachenkenntnisse. Die geeignete Qualifikation für die gesuchte Position ist Voraussetzung – für deine Weiterentwicklung profitierst du von unserem umfassenden Entwicklungsprogramm in der Fort- und Weiterbildung.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Almirall Hermal GmbH.
Firmensitz:
Almirall Hermal GmbH
Scholtzstraße 3
21465 Reinbek
weitere Betriebsstätte:
Almirall Hermal GmbH
Bohnenstraße 2
20457 Hamburg
Almirall ist ein Unternehmen, dass sich in den letzten Jahren stark entwickelt hat. Es wird wirklich sehr viel Wert auf die Unternehmens- und Wertekultur gelegt, an der jeder mitwirken kann. Eine tolle Geschäftsführung und ein super People&Culture Team leben diese Werte vor und schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem man sich gefördert und wertgeschätzt fühlt. Es wird immer wieder geschaut wie man das Wohlbefinden der Mitarbeiter verbessern kann. Top Sozialleistungen! Ich kann den Arbeitgeber absolut empfehlen!
Durch die Größe der Firma, ist man ziemlich nah am Management. Hierarchien werden gar nicht so wahrgenommen. Man kann sich sehr gut verwirklichen.
Außerdem macht die multikulturelle Struktur und die gelebte Diversität das Arbeiten sehr angenehm. Die zusätzlich angebotenen Leistungen des Arbeitgebers runden alles noch zusätzlich ab.
Raus aus der verstaubten alten Firmenstruktur- in den letzten zwei Jahren wurde sehr viel bewegt. Man hört auch auf die Mitarbeiter. Das ist nicht selbstverständlich. Bei der großen Umstrukturierung wurde keiner Person gekündigt. Es gibt einen guten Betriebsrat, der seine Aufgabe sehr Ernst nimmt.
Die Entwicklung in den letzten zwei Jahren ist so positiv - das sollte unbedingt so bleiben. Dran bleiben, jeden einzelnen mit ins Boot holen, wertschätzen und sowohl mit Klarheit, als auch mit Herz führen. Wir sind auf einem sehr guten Weg. Wir sind Almirall!
Führungsstil
Keine ehrlichen Aussagen
Zu hohe Erwartungen um Aktionäre zu befriedigen
Tagungen und Meetings noch und nöcher. Man kommt kaum zum Erledigen der eigentlichen Arbeit
Führungsebene , obwohl welche ??? . Und bitte nicht den Text das man sich melden soll Liebe N.S um alles zu besprechen da sich sowieso nichts ändert.
Der Firma geht es sehr gut warum kommt davon weiter unten nichts an, nicht nur der Gehalt sondern auch die Arbeitszeiten.
Es werden immer mehr Systeme und Mechanismen eingebaut um die Mitarbeiter zu überwachen und einzuschränken.
Sehr viel Gerede aber keine Verbesserung in der Arbeitsqualität in der Produktion
Sich von zum Teil um die Toxischen RL's kümmern und mehr auf die Leute hören und achten die für den maßgeblichen Erfolg verantwortlich sind, wir der AD sprechen mit unseren Kunden und leisten sehr gute Arbeit, wir sind erfolgreich weil wir wir sind!
Die Kunden machen in erster Linie mit jedem einzelnen AD'ler ein Geschäft und nicht mit der Firma!
Hört auf den Außendienst und kümmert euch im die Zahlreich aufgeführten Fehlverhalten eurer Leitungen.
Wir wollen also das Speedboat in unseren Indikationsbereichen sein. Warum wird “Speed” dann nicht vermittelt? Wieso spielen wir auf einer Tagung mit Legosteinen anstatt auf einem Speedboat genau dieses Gefühl vermittelt zu bekommen. Nein, wir sitzen in muffigen Tagungsräumen mit hustenden KollegInnen (Angst vor Krankmeldung) oder im Hafen auf einem alten Kahn.
Ziele sollten erreichbar sein, nur so motiviert man Mitarbeiter.
Fort- und Weiterbildungen sollten nach Arbeitsbereich und Linie angepasst sein.
Prioritäten müssen überdacht werden: Mitarbeiter sollten wieder arbeiten, statt Meetings und Tagungen zu halten oder Excellisten und Berichte zu schreiben
Genau hinhören, das bedeutet Wertschätzung! Ehrliche Feedbackkultur bedeutet miteinander reden und nicht mit anderen über jemanden. Arbeit muss bewältigbar und Ziele erreichbar sein, dann macht auch das Arbeiten Spaß, der Erfolg kommt automatisch.
Den Media Helden mal „besser unter die Lupe nehmen“ und seien Vasallen.
Kontrolliert doch mal die Tankabrechnungen und die Parkbelege, dann wisst ihr wer arbeitet und wer ein Schaumschläger ist.
Der am besten bewertete Faktor von Almirall Hermal ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 42 Bewertungen).
Viele langjährige Mitarbeiter sind inzwischen enge Freunde geworden. Man sieht sich als Team - auch wenn man einmal anderer Meinung ist.
Je nach Gruppe in der Produktion und der Logistik ist es mal besser, mal nicht so gut. Aber es ist zu meist fair und offen
Ich fühle mich im Team sehr wohl. Die langjährigen Kollegen sind hilfsbereit. Man wird nicht alleingelassen.
Super Kollegenzusammenhalt. Es wird auf Augenhöhe kommuniziert, egal in welcher Rolle.
Zusammenhalt ist sehr gut. Klasse Kollegen, egal ob jung oder alt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Almirall Hermal ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 45 Bewertungen).
Es war mal ein Top Unternehmen, was sich aber seit einigen Jahren selber degradiert indem man Menschen ins Unternehmen geholt hat, die so von sich selbst überzeugt sind was sie können und draufhaben, dass man schon von Aussenstehenden angesprochen wird wie schlimm das ist.
Zwischen den Arbeitern gibt es viel Misstrauen. Ein Arbeiter macht alle verrückt und verpetzt jeden bei seinem Vorgesetzten. Der Vorgesetzte scheint auch nicht viel zu geben auf Kommunikation. Einfach nicken und nicht meckern.
Es wird nur das von oben nach unten weitergegeben oder auch anders herum was die die Leitung für richtig hält, da nimmt man es nicht so genau mit der Richtigkeit!
Wo der Zweck die Mittel heiligt, bleibt die Wahrheit unbeteiligt.
Ehrliche Kommunikation geht anders. Man spricht übereinander aber nur noch selten miteinander.
Bei uns erfährst Du das was Du wissen musst. Manchmal bekommst Du mehr Informationen. Hängt davon ab, wie empathisch Du bist und wie oft Du widersprichst.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 34 Bewertungen).
Aufgrund der Unternehmensgröße ist die Möglichkeit der Weiterbildung begrenzt. Aber es wird einem die Möglichkeit gegeben in cross-funktionalen Projekten mitzuwirken und sich so Sichtbarkeit im Unternehmen zu schaffen. Es wird einem auf jedem Level die Möglichkeit für Sichtbarkeit und Verantwortung gegeben. Ich fühle mich gefördert und unterstützt in meiner persönlichen Entwicklung. Es wird auch außerhalb der eigenen Rolle geschaut, welche Möglichkeiten es gibt. Das Angebot für interne Trainings könnten allerdings aus meiner Sicht noch verbessert werden.
Aus dem Wort Weiterbildung das Wort „weiter“ streichen, dann passt es. Einen wirklichen Nutzen für Arbeit oder Karriere haben die vorgeschriebenen Weiterbildungen nicht
Ein Weiterbildungskatalog wäre eine Option. Aufstiegschancen sind nicht extrem hoch. Es gibt Programme für Führungskräftenachwuchs.
Weiterbildung sind leider immer nur übergestülpte Weiterbildungen, aber selten das, was eine weiterbringen würde
Man kann verschiedene Sprachangebote und Weiterbildungsangebote in Anspruch nehmen