Toller Arbeitgeber!! -> wer sich hier negativ auslässt hat wenig bis keine Erfahrung mit anderen Unternehmen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Raus aus der verstaubten alten Firmenstruktur- in den letzten zwei Jahren wurde sehr viel bewegt. Man hört auch auf die Mitarbeiter. Das ist nicht selbstverständlich. Bei der großen Umstrukturierung wurde keiner Person gekündigt. Es gibt einen guten Betriebsrat, der seine Aufgabe sehr Ernst nimmt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nichts sehr negatives zu berichten.
Verbesserungsvorschläge
Vertrieb soll noch Vertrieb bleiben. Nicht in eine zu bürokratische Richtung lenken- es geht auch ohne Listen. In manchen Dingen steht sich Almirall leider noch selber im Weg. Aber die Zukunft lässt Positives erwarten. Die Möglichkeit eines Sabbaticals wäre toll.
Arbeitsatmosphäre
Kollegial mit offener Feedback-Kultur. Neuer GF hat in den letzten Monaten sehr viel positives bewegt.
Kommunikation
Offen und wertschätzend, man erhält stets Antworten auf seine Fragen und Wünsche. Regelmäßige Updates und BR-Sitzungen.
Kollegenzusammenhalt
1a - ich habe es schon anders erlebt. Hier wird nicht an den Stuhlbeinen gesägt.
Work-Life-Balance
Vertrieb ist Vertrieb. Es hängt auch vom eigenen Management ab. In dieser Firma hat man noch Freizeit für Hobby und Familie. Darauf wird Wert gelegt. Neu: 37,5h Woche und Arbeitszeiterfassung. 35 Urlaubstage. Der Workload wird aber mehr, bitte aufpassen.
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzend, ehrlich und motivierend. Unterstützung wo es nur geht. Wichtig: Keine Lieblingskinder!!
Interessante Aufgaben
Aufgabenstellung ist OK. Nicht immer zu hundert Prozent nachvollziehbar. Wo es Probleme gibt, wird gemeinsam nach einer Lösung gesucht. Die Arbeit im Büro nimmt leider zu. Bisher aber alles noch zu schaffen.
Gleichberechtigung
Auch Frauen in den Führungsebenen.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele langjährige Kollegen im Unternehmen, was für die Firma spricht. Allerdings tun sich viele schwer, sich in der neuen Struktur zurechtzufinden.
Arbeitsbedingungen
Bisher gibt es nichts zu beanstanden. Ich mache meinen Job sehr gerne. Autos sind OK, Fuhrparkrichtlinie wird zugunsten der Mitarbeiter geändert.
Gehalt/Sozialleistungen
Natürlich ist immer Luft nach oben. Es gibt einen bestimmten Betrag für private Gesundheitsleistungen sowie eine Betriebsrente. Inflationsausgleich gab es in voller Höhe. Regelmäßige Gehaltsanpassungen und Urban Sports für Mitarbeiter. Davon kann man in anderen Unternehmen träumen. Ein Mitarbeiterbeteiligungsprogramm wäre eine weitere gute Option.
Image
Großer Bekanntheitsgrad und Akzeptanz bei Dermatologen und Apotheken. Man ist gerne gesehen. Fokus liegt klar auf den Biologika.
Karriere/Weiterbildung
Ein Weiterbildungskatalog wäre eine Option. Aufstiegschancen sind nicht extrem hoch. Es gibt Programme für Führungskräftenachwuchs.