Der Glanz ist zurück - weiter so!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wurde erkannt, dass sich etwas ändern musste und das hat es.
Verbesserungsvorschläge
Weiter so!
Arbeitsatmosphäre
Durch den neuen Vorstand hat sich das Betriebsklima definitiv verbessert. Vertrauensvolle Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Neue, spannende Themen. Wer etwas bewirken möchte, ist hier richtig.
Kommunikation
Regelmäßiges Update seitens Vorstand über unser Intranet. Regelmäßiger JourFixe mit Vorgesetzten. Noch weiter Ausbaufähig - Auf Führungsebene (jede Ebene) abteilungsübergreifender Austausch wünschenswert.
Kollegenzusammenhalt
Auch über die eigene Abteilung hinaus ist der Kollegenzusammenhalt gut. Zusammenhalt wächst und es wird gemeinsam an Zielen gearbeitet. Die letzten Monate haben uns zusammengeschweißt.
Work-Life-Balance
Ein positiver Effekt durch Corona. Die Einstellung zu Homeoffice hat sich um 180 Grad gedreht. Natürlich auch durch den Einfluss des neuen Vorstands. Keine Starren Arbeitszeiten, flexible Gestaltung des Tagesablaufs, Homeoffice Möglichkeit (auch nach Corona). Es zählt am Tagesende das Arbeitsergebnis.
Interessante Aufgaben
Neue, spannende Aufgaben. Arbeitsvolumen ist ausgeprägt. Es kommt nie Langeweile auf. Aufgaben fordern und fördern einen.
Gleichberechtigung
Ich fühle mich als Frau defintiv gleichberechtigt. Es könnten in Führungspositionen mehr Frauen tätig sein. Liegt aber nicht an der Einstellung des Unternehmens. Vorstand treibt das Thema "Zuwachs an weiblichen Führunsgrkäften"
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht bewerten. Nie etwas Gegenteiliges bzw. schlechtes gehört.
Gehalt/Sozialleistungen
Neue Incentivierung wurde eingeführt. Hoher Bonusanteil, der wirklich als Anreiz dient. Da macht es Freude zusätzlich sich zu engagieren.
Image
Die letzten Monaten hat das Unternehmen einen Wandel durchlebt. Neuer Vorstand, Corona, schwierige Zeiten. Dadurch hat das Image unberechtigterweise gelitten.
Karriere/Weiterbildung
Durch Corona und das letzte Jahr zu wenig umgesetzt. Liegt aber nicht an der HR-Abteilung sondern an den Umständen. Es gibt eine Dornbracht Academy. Individuelle Weiterbildungen werden auch ermöglicht. Ich weiß von KollegenInnen, dass sogar Studium zum Teil vom Unternehmen mit gefördert wird.