17 Bewertungen von Mitarbeitern
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Die Arbeitsatmosphäre ist an sich ok, allerdings gibt es Kollegen die einem das Leben zur Hölle machen wollen und den ganzen Tag am schreien sind. Ich sag nur so viel er ist Servicetechniker in der Werkstatt. Auch an ihm liegt es das in der Werkstatt so schlechte Stimmung ist und viele Leute den Betrieb verlassen.
Qualität nimmt immer mehr ab
Von 8-17 Uhr arbeiten und regelmäßig am Wochenende arbeiten ist einfach nicht mehr zeitgerecht.
Weiterbildung kann man viele machen
Gehalt ist schlecht. Man muss um jeden Cent kämpfen, von alleine kommt nichts
Der Zusammenhalt ist unter den meisten Kollegen da. Allerdings gibt es viele leute die Unruhe stifteten wollen und lästern
Betriebsangehörigkeit zählt hier nichts auch nicht beim Gehalt.
Die Vorgesetzten wissen selber nicht was sie machen
Das Gebäude ist warm und modern
Kommunikation ist ok.
Es gibt Leute die viel besser als andere behandelt werden und sich alles erlauben dürfen
Aufgaben sind meist eintönig
Nicht so kompliziert machen, schlanke Prozesse
Moderner Arbeitsplatz
Siehe Verbesserungsmöglichkeiten…
Einheitliche Arbeitsverträge, bessere Mitarbeiter Rabatte, bessere Aufstiegsmöglichkeiten, regelmäßig angepasste Gehälter, Parkplätze
Die Kollegen sind einfach super, die Aufgaben abwechslungsreich und man wird gefördert, wenn einem eine Abteilung besonders zusagt. Man lernt wirklich Menschen kennen, mit denen man gerne jeden Tag arbeiten geht.
Mit jedem Jahrgang wird mehr als ein Azubi angenommen und somit startet man den ersten Tag nie alleine. Man wird auf jeden Fall ernst genommen und ich habe im Betrieb auch Freundschaften geschlossen, die ich nicht mehr missen möchte.
Die Starke Gruppe, zu der Klöker gehört, übernimmt ihre Auszubildenden sehr gerne und so hat man die Möglichkeit, vor Ort oder auch innerhalb der Gruppe sich weiterzubilden und zu arbeiten.
Man hat eine normale Arbeitswoche von montags bis freitags. Überstunden finden eher in Ausnahmefällen statt und werden dann auch ausgeglichen.
Pünktliche, faire und absolut super Ausbildungsvergütung.
In eine Ausbildung zu gehen ist anfangs immer etwas sehr Neues, Aufregendes und manchmal auch etwas Beängstigendes. Jedoch lebt man sich so schnell ein, dass das Arbeiten gehen doch richtig Spaß macht.
In der Berufsschule schneide ich als 2-3 Schülerin doch sehr gut ab. Das Balancing liegt aber auch viel an der Schule.
Man ist am Schreibtisch gut ausgestattet und hat als Azubi immer einen eigenen Arbeitsplatz, egal in welcher Abteilung.
Die Ausbildung zur Automobilkauffrau ist sowieso schon sehr abwechslungsreich. Klöker entfaltet diese Möglichkeiten über zwei Häuser. Man lernt die Abteilungen sowohl bei VW als auch bei Audi kennen, was einen ungemeinen Mehrwert für die eigene berufliche Zukunft hat.
Das Team ist unverwechselbar. Man wird mit offenen Armen empfangen und im ernsten Arbeitsalltag darf auch der ein oder andere Lacher nicht fehlen. Als Azubi wird einem vertraut und man bekommt lehrreiche Aufgaben, die mit der Zeit auch gerne etwas mehr Verantwortung mit sich bringen.
Man darf Ideen einbringen die auch umgesetzt werden!
Das alle Abteilungen mit einander besser kommunizieren und alle an einem Strang ziehen!
Gut
Es gib viele Möglichkeiten sich zu entfalten und eigene Karriere selbst zu bestimmen, man muss nur wollen!
Wer die Leistung bringt bekommet auch gutes Geld!
Gut
Alle Kollegen verstehen sich gut, vor allen in den Abteilungen selber herrscht ein sehr gutes Klima.
Der Vorgesetzte ist hart aber faire.
Sehr gut, alle Arbeitsplätze sind sehr gut ausgestattet egal ob im Verkauf oder im Service.
Ausbaufähig
Hier kann sich jeder unter Beweis stellen, man muss nur die Chance nutzen!
In dem Autohaus gibst es soviel verschiedene Aufgaben in allen Bereichen, egal ob im Verkauf oder im Service!
Man darf Ideen einbringen die auch umgesetzt werden!
Das alle Abteilungen mit einander besser kommunizieren und alle an einem Strang ziehen!
Gut
Es gib viele Möglichkeiten sich zu entfalten und eigene Karriere selbst zu bestimmen, man muss nur wollen!
Wer die Leistung bringt bekommet auch gutes Geld!
Gut
Alle Kollegen verstehen sich gut, vor allen in den Abteilungen selber herrscht ein sehr gutes Klima.
Der Vorgesetzte ist hart aber faire.
Sehr gut, alle Arbeitsplätze sind sehr gut ausgestattet egal ob im Verkauf oder im Service.
Ausbaufähig
Hier kann sich jeder unter Beweis stellen, man muss nur die Chance nutzen!
In dem Autohaus gibst es soviel verschiedene Aufgaben in allen Bereichen, egal ob im Verkauf oder im Service!
Die außerordentlich hohe Quote an wechselndem Personal
Die Arbeiten der Mitarbeitenden mehr schätzen und mal mehr Wertschätzung im Allgemeinen an den Tag legen. Hier sollten auch die Angestellten mehr im Fokus stehen und nicht nur gute Zahlen. Hauptsächlich fallen die Führungskompetzen mager aus.
Umstrukturierung der Führungsebene, hauptsächlich im Service und Schaffung einer Verkaufsleitung, die nicht auch gleichzeitig ,, Betriebsleiter‘‘ ist.
Stark sinkendes Image. Suchen sehr oft neue Mitarbeiter. Die Fluktuation ist hier verdächtig hoch.
Zu der Bewertung von einem Stern muss man nicht viel sagen.
Sehr jung personalversiert orientiert
Nicht dem Verhältnis angemessen.
Kommunikation wird hier nicht gelebt. Das meiste läuft hinter verschlossenen Türen und vorallem hinter dem Rücken ab!
Unfaire Mitarbeiterführung. Es gibt Mitarbeiter, die anscheinend einen Freifahrtschein haben.
Aufgaben durchweg interessant.
Fortbildungen werden ermöglicht und Weiterbildung unterstützt.
Das hier ein hoher Anspruch an uns Mitarbeiter gestellt wird, trotzdem aber fair und besonders respektvoll miteinander umgegangen wird
Das einige Kollegen Unruhe stiften und durch die Verbreitung von Geschichten andere Kollegen von uns verunsichert sind. Wenn jeder sich mal mehr auf seine eigenen Aufgaben konzentriert, dann würde es in so einem Laden noch mehr Spaß machen zu arbeiten
Der eingeschlagen Weg ist der Richtige...Hin und wieder aber auch mal 5 gerade sein lassen und dem Mitarbeiter ein schlichtes "Danke" bieten.
Da kann man eine ganze Menge mit erreichen
Hier wird eine Menge erwartet, aber auch geboten. Fairness spielt hier eine große Rolle, auch wenn es nicht jeden auf Anhieb gefällt.
Leider reden nicht alle gut über die Firma, das liegt aber daran, dass es nun mal in jeder Firma so ist, dass man auch was tun muss für sein Geld und manchmal ist das natürlich anstrengender als nichts zu tun... Arbeiten muss man überall... wichtig ist es aber, dass die Arbeit auch geschätzt wird! Ein DANKE und hier und da auch mal ein Euro mehr, sind gute Zeichen dafür , dass die Chefs uns als wertvolle Mitarbeiter erkennen...
Jeder kann seinen Urlaub einreichen, wie er möchte, man muss ihn halt genehmigen lassen... die gucken halt, dass es sich nicht mit den Kopllegen überschneidet. Wenn Mehrarbeit geleistet werden muss, gehen die Stunden auf ein Zeitkonto und dürfen dann abgefeiert werden... die Kollegen, die bereits Kinder haben, werden in den Ferienzeiten mit ihrem Urlaubswunsch oder auch zu Feiertagen aber bevorzugt behandelt...
Auch hier sind die beiden Chefs immer dran, Kollegen auf Schulungen und Lehrgänge zu schicken. Manche können sogar sich weiterentwickeln, dass sie dann auch in anderen Autohäusern, die zu der Gruppegehören, arbeiten können und sich weiterbilden
Ich glaube hier hat echt noch keiner auch nur einen Tag auf sein Gehalt warten müssen, es werden zusätzliche Möglichkeiten geboten, mehr Netto zu erhalten ( Die bieten uns da eine Netto-Entgeld-Optimierung an... Das ist ganz cool... da bekommt man mehr netto in Form von verschiedenen Sachleistungen ) Klar, dürfte es ein wenig mehr sein... aber unser Chef sagt immer: Wir sind ja erst am Anfang ! so, wie ich es mitbekommen habe, haben aber auch die meisten schon Gehaltserhöhungen bekommen...
Auch hier achten wir alle auf unsere Umwelt und gehen sorgsam mit ihr um...
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist im Großen und Ganzen gut... natürlich gibt es hier und da auch mal Reibereien oder Missgunst... leider wird das Thema "Gehalt" zu oft thematisiert... Viele Kollegen aus unserer Werkstatt schaukeln sich dann künstlich hoch....
ich glaube, wir haben kaum Mitarbeiter, die älter als 45 Jahre sind... vielleicht zwei oder drei...
Auch in diesem Bereich, beziehen die beiden uns Mitarbeiter mit ein... Manche Kollegen stufen das aber falsch mit ein und meinen wirklich alles mit entscheiden zu wollen... die finalen Entscheidungen trifft der Chef, wobei er diese dann auch gut verständlich erläutert. Es werden realistische Zielvereinbarungen getroffen, die auch be- und entlohnt werden. Konflikte werden offen besprochen.
Bei den Arbeitsbedingungen, ist Audi Klöker ganz vorne mit dabei. Es ist alles sehr modern und sauber, wir haben alles an Materialien und Werkzeugen und Ausstattung, was wir brauchen... und wenn etwas fehlt, dann wird es besorgt... wir bekommen Klamotten gestellt, die werden gereinigt und die Mitarbeiter vorne im Kundenkontakt, haben sogar Audi Hemden für die sie nichts bezahlen müssen...
Wir hatten früher regelmäßigere Besprechungen im großen Rahmen, dass alle Mitarbeiter dabei waren, einige hatten dann dazu aber keine Lust mehr, weil die Treffen abends nach der Arbeit stattgefunden haben... schade eigentlich, aber die Besprechungen sind, seitdem die Teilnahme geringer wurde, weniger geworden...
Hier werden keine Unterschiede bei den Geschlechtern gemacht
Die Aufgaben sind richtig interessant und machen auch richtig Spaß. Es gibt sehr viel Arbeit, wäre super, wenn wir zusätzliche Mitarbeiter finden würden, dann wäre unsere Arbeit ein wenig entspannter...
Der Umgang mit Personal und Auszubildenden, jeder ist ersetzbar und man sieht es am durchlauf dieser Firma. Soziales Verhalten wird dem Arbeitnehmer gegenüber klein geschrieben.
Das Arbeitsklima ist ziemlich schlecht auf Grund der Herren der Geschäftsleitung, alle haben schlechte Laune weil es nur Druck gibt.
Der zusammenhalt ist soweit ganz gut, gibt jedoch Ausnahmen.
Sagst du deine Meinung bist du fehl am Platz! Du hast dich anzupassen, sagt dir ein Vorgesetzter was ist es so, ob es stimmt oder nicht ist dahingestellt.
Sachen werden hinter deinem Rücken besprochen, keiner wird auf dich zukommen und es dir sagen wenn es Differenzen gibt. Die Vorgesetzten sind ziemlich feige und hinterlistig.
Das Gehalt ist nicht sonderlich gut. Als kfz Mechaniker ist man nicht einmal 1 Euro über dem Mindestlohn.
Im Schnitt zählt diese Firma an kfz Mechaniker 1230-1350 € netto.
So verdient kununu Geld.