3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Eh nix.
Fast alles.
Als grundlegende Prämisse ist zunächst zu nennen, dass die Mitarbeiter mit Respekt zu behandeln sind. Des Weiteren ist es von essentieller Bedeutung, die Meinungen und Rückmeldungen der Mitarbeiter anzuhören, da andernfalls sämtliche Bemühungen und Investitionen in die Mitarbeiterentwicklung umsonst wären. Es ist kontraproduktiv, eine Vielzahl von Rückmeldungen einzuholen, ohne diese zu berücksichtigen.
Sehr random Arbeitsumfeld mit oft unqualifizierten Kolleginnen und Kollegen.
Die Arbeitszeiten sind echt verrückt: Man arbeitet über 15 Stunden am Tag für einen Lohn, der stundenweise berechnet wird und ziemlich mickrig ist.
Die Auseinandersetzung mit den Führungskräften ist in der Tat erschütternd und die Meinung der Arbeitnehmer wird in keiner Weise gehört.
Die Kommunikation könnte durchaus verbessert werden, insbesondere mit den Führungskräften. Die Leiter der Zentrale in Berlin sind leider nur schwer erreichbar, während die „Online”-Leiter mitunter etwas zu unnahbar und unfreundlich auftreten.
die Firma versucht jeden Mitarbeiter mit interessanten Aufgaben zu fördern
schlechten Ausgleich der Überstunden
Gehalt erhöhen