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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Auf zufriedene Mitarbeiter achten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindungdie Firma versucht jeden Mitarbeiter mit interessanten Aufgaben zu fördern
Fast alles.
schlechten Ausgleich der Überstunden
Als grundlegende Prämisse ist zunächst zu nennen, dass die Mitarbeiter mit Respekt zu behandeln sind. Des Weiteren ist es von essentieller Bedeutung, die Meinungen und Rückmeldungen der Mitarbeiter anzuhören, da andernfalls sämtliche Bemühungen und Investitionen in die Mitarbeiterentwicklung umsonst wären. Es ist kontraproduktiv, eine Vielzahl von Rückmeldungen einzuholen, ohne diese zu berücksichtigen.
Gehalt erhöhen
