15 Bewertungen von Mitarbeitern
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Offener Austausch ist möglich, wenn man ihn anstößt und das Gespräch sucht. Eigeninitiative, wenn sie zu Verbesserungen führt, wird gewertschätzt und dies auch ausgesprochen. Wenn man transparent arbeitet, hat man sehr viel Gestaltungsfreiheit und -Raum im Rahmen der eigenen Aufgaben.
Gehaltshöhe für einige Tätigkeitsbereiche.
Gehälter in Hauswirtschaft, Verwaltung und Pflege erhöhen, sodass man auch als alleinverdienende Person davon in einer touristischen und daher teuren Region (Mieten!) leben und bei diesem sonst so gutem Arbeitgeber bleiben kann!
Es gibt abteilungsübergreifendes Teamwork. Es gibt keine Arroganz.
In der Verwaltung, wo es von den Aufgaben her möglich ist: sehr gut!
Leider im Verhältnis zu den hohen Lebenshaltungskosten in einer touristischen Region wie dem Allgäu, nicht so gut.
Ein hohes Gut und immer im Mittelpunkt.
Gute Mischung mit vielen Jahrgängen, alles vertreten.
Immer erreichbar und nehmen sich immer sofort Zeit, wenn man ein Anliegen hat. Niemals unfreundlich, immer ein offenes Ohr.
Alles da, was man braucht.
Kommunikation fach- und abteilungsübergreifend immer auf Augenhöhe und respektvoll.
Ich habe den Eindruck, das Geschlecht spielt eigentlich keine Rolle.
Wenn man Büroarbeit mag: sehr vielfältig mit viel Kontakt nach Innen und Außen.
Das tolle Arbeitsklima durch super Kollegen.
Möglichkeiten zur Weiterbildung.
Nicht nur auf Profit schauen, sich mehr für das Personal interessieren.
Gerechte und faire Bezahlung in allen Abteilungen. Aufstockung von Personal.
Mehr Kommunikation wie es den Angestellten geht.
Großer Zusammenhalt der Kollegen
Auf dem Arbeitsmarkt nicht gut
Zuviel Arbeit für zu wenig Personal
Fortbildungen werden bezahlt
Sehr schlechte Bezahlung in allen Abteilungen. Weit unter dem Durchschnitt. Viele brauchen einen zusätzlichen Job um ihr Leben finanzieren zu können. Kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Gute Benfits und zusätzliche Versicherungen.
Einfach super
Wenig Kommunikation mit dem Personal
Wenig Transparenz der Geschäftsführung
Vielfältige Krankheitsbilder
Immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter. Versucht sein Möglichstes. Auch er muss in der Wirtschaft mithalten.
Jeder weis ja das die Krankenkassen Sparen
Soweit bin ich zufrieden.
Gerechtere Löhne. Weihnachts- und Urlaubsgeld.
Das Arbeitsleben basiert auf einem freundschaftlichen miteinander
Es wird von Monat zu Monat besser. Hier Arbeiten auch richtige Fachkräfte mit Herz und Seele, auch Verstand ist manchmal dabei ;-)
Wer gelernt hat auch mal 5 gerade sein zu lassen ist gut dabei.
Das schaut recht gut aus.
Es wird immer besser.
Sehr respektvoll er Umgang ist die Basis auf der wir ein freundschaftliches Miteinander pflegen. Auch nach der Arbeit werden die verschiedensten Unternehmungen miteinander geplant und am Feierabend oder auch an den Wochenenden ausgelebt.
Es wird sehr auf ältere Kollegen geachtet. Auch wenn jemand aus welchen Gründen auch immer eine Umgestaltung seiner Tätigkeiten beantragt findet er bei der Geschäftsführung ein offenes Ohr.
Es ist ein altes Haus.
Doch momentan wird eine neues Gebäude eingeweiht und eingerichtet.
Wir arbeiten interdisziplinär. Es basiert auf einem Konstruktiven miteinander der verschiedenen Bereiche. Dieser Austausch erfolgt auf Augenhöhe.
Leider nicht so toll. Aber wahrscheinlich ist das ein Problem das auch der Inflation und Preissteigerung zu zollen ist.
Auch die Mieten sind sehr hoch.
Es ist wie überall. Einige sind gleicher als die Anderen. Aber alles im Rahmen.
Jeder Mitarbeiter bekommt auch die Chance sich auszuleben. Es muss allerdings alles im Rahmen der Wirtschaftlichkeit gesehen werden.
Arbeitsklima gut, Küche gut, Pausenzeiten können eingehalten werden. Fortbildungen werden unterstützt und auch finanziert. Supervisionen werden gefördert und unterstützt.
Kollegiales Team, bis auf wenige Ausnahmen sehr freundliche MA
Wunsch-Dienstplan, wird meistens umgesetzt.
Fort- und Weiterbildungen sind gewünscht und werden unterstützt
Berufsgruppe untereinander sehr gut.
Hier findet durchaus Rücksichtnahme statt.
flache Hierarchie und doch respektvoller Umgang.
könnte etwas direkter seine statt über Umwege, im Grossen und Ganzen aber gut
Gehalt im Vergleich nicht ganz up to date, Wochenarbeitszeit im Gegensatz zu anderen Kliniken im oberen Bereich angesiedelt.
Durch die verschiedenen Fachbereiche viele Möglichkeiten.
Leider den Arbeitsplatz aufgrund Elternzeit verloren, obwohl ich nach der Rückkehr darauf Anspruch gehabt hätte. Wurde aber vor vollendete Tatsachen gestellt. Da wurde nicht offen und ehrlich kommuniziert.
Bedingt durch die allgemeine Situation im Gesundheitswesen sind hier die Möglichkeiten leider begrenzt. Es wird sich jedoch permanent für eine positive Entwicklung eingesetzt.
Unterstützung bei Weiterbildungen
Entgegenkommen bei Bedürfnissen
Rückhalt bei Entscheidungen
Unterstützung bei Ausbildung (z.B. zum Facharzt)
Rückhalt und Unterstützung bei Fragen oder Entscheidungen
Viel Freiraum für eigene Ideen. Gute Fehlerkultur.
Manchmal zu viel Fokus auf Fehlervermeidung.
Noch mehr Fokus auf die Weiterentwicklung der Mitarbeiter - auch für die Persänlichkeit.
Extrem freundlicher Umgang im direkten Kontakt. Es wird ein hohes Maßand Respekt und Wertschätzung gelebt. Leider wird manchmal ein bisschen zu viel gelästert.
Ich glaube nicht an dieses Konzept.
Alle halten gut zusammen- manchmal aber nicht abteilungsübergreifend.
Freundlich und unterstützend.
Klare Ansagen. Ziele sind transparent. Ton fast immer freundlich.
Sehr abwechslungsreich.
Rücksicht auf persönliche Situation, Flexibilität, Möglichkeit Homeoffice, angenehme Arbeitsatmosphäre, offen für Innovation und Verbesserung
- Große Entscheidungsfreiheit
- Kollegialer Zusammenhalt
- Ständiger Verbesserungsprozess
- Flache Hierarchien
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