Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Barrierefrei
Rabatte
Essenszulage
Diensthandy
Firmenwagen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungOffener Austausch ist möglich, wenn man ihn anstößt und das Gespräch sucht. Eigeninitiative, wenn sie zu Verbesserungen führt, wird gewertschätzt und dies auch ausgesprochen. Wenn man transparent arbeitet, hat man sehr viel Gestaltungsfreiheit und -Raum im Rahmen der eigenen Aufgaben.
Immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter. Versucht sein Möglichstes. Auch er muss in der Wirtschaft mithalten.
Jeder weis ja das die Krankenkassen Sparen
Das tolle Arbeitsklima durch super Kollegen.
Möglichkeiten zur Weiterbildung.
Arbeitsklima gut, Küche gut, Pausenzeiten können eingehalten werden. Fortbildungen werden unterstützt und auch finanziert. Supervisionen werden gefördert und unterstützt.
Unterstützung bei Weiterbildungen
Entgegenkommen bei Bedürfnissen
Rückhalt bei Entscheidungen
Leider den Arbeitsplatz aufgrund Elternzeit verloren, obwohl ich nach der Rückkehr darauf Anspruch gehabt hätte. Wurde aber vor vollendete Tatsachen gestellt. Da wurde nicht offen und ehrlich kommuniziert.
Nicht nur auf Profit schauen, sich mehr für das Personal interessieren.
Gehaltshöhe für einige Tätigkeitsbereiche.
Soweit bin ich zufrieden.
Manchmal zu viel Fokus auf Fehlervermeidung.
Gerechte und faire Bezahlung in allen Abteilungen. Aufstockung von Personal.
Mehr Kommunikation wie es den Angestellten geht.
Gehälter in Hauswirtschaft, Verwaltung und Pflege erhöhen, sodass man auch als alleinverdienende Person davon in einer touristischen und daher teuren Region (Mieten!) leben und bei diesem sonst so gutem Arbeitgeber bleiben kann!
Gerechtere Löhne. Weihnachts- und Urlaubsgeld.
Noch mehr Fokus auf die Weiterentwicklung der Mitarbeiter - auch für die Persänlichkeit.
Mehr Aktivität im Social Media Bereich.
Der am besten bewertete Faktor von Alpcura Fachklinik Allgäu ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es gibt abteilungsübergreifendes Teamwork. Es gibt keine Arroganz.
Das Arbeitsleben basiert auf einem freundschaftlichen miteinander
Großer Zusammenhalt der Kollegen
Kollegiales Team, bis auf wenige Ausnahmen sehr freundliche MA
Extrem freundlicher Umgang im direkten Kontakt. Es wird ein hohes Maßand Respekt und Wertschätzung gelebt. Leider wird manchmal ein bisschen zu viel gelästert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Alpcura Fachklinik Allgäu ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Sehr schlechte Bezahlung in allen Abteilungen. Weit unter dem Durchschnitt. Viele brauchen einen zusätzlichen Job um ihr Leben finanzieren zu können. Kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Gute Benfits und zusätzliche Versicherungen.
Leider nicht so toll. Aber wahrscheinlich ist das ein Problem das auch der Inflation und Preissteigerung zu zollen ist.
Auch die Mieten sind sehr hoch.
Leider im Verhältnis zu den hohen Lebenshaltungskosten in einer touristischen Region wie dem Allgäu, nicht so gut.
Gehalt im Vergleich nicht ganz up to date, Wochenarbeitszeit im Gegensatz zu anderen Kliniken im oberen Bereich angesiedelt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Fortbildungen werden bezahlt
Es wird immer besser.
Fort- und Weiterbildungen sind gewünscht und werden unterstützt
Unterstützung bei Ausbildung (z.B. zum Facharzt)
