Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Diverse Mitarbeiter Benefits. Gratis Leistungen für Aktivitäten, Kaffee, Wasser gutes Essenangebot….
Unterschiedliche Arbeitsverträge in den Bereichen.
Personalraum könnte attraktiver sein
Respektvoller Umgang
Arbeitszeiterfassung minutengenau.
In einem Freizeitunternehmen ist Arbeit am Wochenende natürlich selbstverständlich.
Hängt natürlich auch von der eigenen Initiative ab
Positive Entwicklung mit riesen PV Anlage… Verbesserungsmöglichkeiten z.B. bei der Mülltrennung
Wenn’s darauf ankommt, (z.B. große Events) helfen sich die Kollegen gegenseitig.
Das Alter spielt aus meiner Erfahrung beim Umgang mit den Kollegen keine Rolle.
Wertschätzend
Bestmöglich - über Meetings und Plattform hotelkit
Viele internationale Kollegen und Kolleginnen
Je nach Bereich variabel
Sie gaben vor, dein Freund zu sein, und sie trugen einmal ein cooles Paar Schuhe. Und das war's!
Manipulative, falsche Persönlichkeiten, einige von ihnen würden nicht einmal "servus" zu dir sagen. Im Vorstellungsgespräch haben sie gesagt, dass du nach Hause gehen kannst, wenn du fertig bist, aber das war eine Lüge
Zeigen Sie den Mitarbeitern Respekt, nimm nicht an, dass jeder ein Narr ist.
Setzen Sie Ihre Mitarbeiter nicht unter Druck, Dinge zu tun, die nicht zu ihren Aufgaben gehören.
Meine Kollegen wurden von der Rückkehr abgehalten
Die Bezahlung war gut, wenn man sie verlangte.
Einer der Manager wirkte sogar gegenüber den Kunden unhöflich.
Die Angestellten waren meist nette Leute
Körperlich anstrengende Arbeit. Die Manager waren unangenehm.
Einige Mitarbeiter wurden gegenüber anderen bevorzugt. Einigen wurde sehr wenig Respekt entgegengebracht.
Die Stelle entsprach nicht der Beschreibung
-Kein Betriebsrat,narrenfreiheit für Führungskräfte, Bildung unerwünscht.
-Führungskräfte verfolgen jew. eigene Ziele und führen sich gegenseitig an der Nase herum für persönlichen Erfolg (FCP), keine Profis, wenig Fachkompetenz (außer Restaurant und Sportshop Chefs)
-Kommunikation ggü. Belegschaft eher Werbespruch als Info.
-Digitalisierung auf dem Papier, in Wirklichkeit funktioniert kaum etwas, Mitarbeiter müssen Gästefrust und Mehrarbeit akzeptieren
Wieder auf Qualität setzten, statt nur abzukassieren (Rezensionen!!)
Eigentlich nichts
Alles
Ich habe dort 2017 an der Rezeption angefangen. Die Kollegen war wirklich sehr nett, aber das wars dann auch schon.
Katastrophale Führung des Managements, man wurde eigentlich nur ausgebeutet.
Die Arbeitsuniform war sowas bin schrecklich.
Kein Personalessen, kein Kaffee, konnte man alles käuflich erwerben.
In der skischule, wird eine Art der Scheinselbständigkeit betrieben. Arbeitskleidung muss für mehrere hundert Euro beim Arbeitgeber erworben werden.
Besser im Umgang mit den Angestellten//Azubis
Ich musste als Minderjährige Sonntags und Feiertags arbeiten
Dies hatte man vorher nie erwähnt.
Sonntags und Feiertags arbeiten
Keine hohen Aufstiegs Chancen oder Weiterbildung
Es war jede Altersklasse vertreten
Es wird eher über einander gesprochen als miteinander gesprochen
Transparente Kommunikation gegenüber den Mitarbeitern. Sehr sicheres Arbeitsfeld!
/
Es wird alles sehr vorbildlich gehandhabt, es gibt keine Besserungsmöglichkeiten.
Freiwillige Aufstockung des Kurzarbeitergeldes
Urlaubs- und Ausgangswünsche werden bestmöglich umgesetzt
Überstunden gehören in der Gastronomie/Hotellerie aber dazu
Jeder kennt und unterstützt jeden
Dass seit Ende 2019 eingeführte Kommunikstionstool für alle Mitarbeiter hat die interne Kommunikation um gefühlt 100% verbessert! Infos kommen jedoch manchmal recht spät
Frühzeitige und umfassende Informationen für alle Mitarbeiter. Kurzarbeitergeld wird vom Arbeitgeber freiwillig auf 100% des Nettolohns aufgestockt!
Alles gut!
Es gibt aus meiner Sicht nichts zu verbessern.
Ungezwungene, lockere Atmosphäre, flache Hierarchien, respektvoller Umgangston und ordentliches Miteinander - kleiner Makel: manchmal wäre mehr Gemeinsinn und etwas weniger Abteilungsdenken wünschenswert.
In der Dienstleistung vor allem im Outdoor Bereich und Gastronomie nicht immer einfach. Kurzfristige Flexibilität wird vorausgesetzt. Ausgleich über Arbeitszeitkonten erfolgt immer.
Gute Entwicklungsmöglichkeiten
Positiver Eindruck im gesamten Unternehmen. Teams in den Abteilungen halten auch in stressigen Zeiten zusammen.
Fair, bei Herausforderungen und Problemen greifbar, ansprechbar und lösungsorientiert.
Besonders in schwierigen Zeiten Corona-Kriese sehr sozial. Alle Mitarbeiter erhalten Aufstockung des Kurzarbeitergelds auf 100% des letzten Nettolohns. Outstanding!!
Sehr gute, offene Kommunikation - positiver Schub durch internes Kommunikationstool (hotelkit)
- interessante Aufgaben
- nette Kollegen
- flexibel
- aufgeschlossene Vorgesetzte
- flache Hierarchie
Das Projekt "Undercover Boss" würde spannende Einblicke geben und den tollen Einsatz von bestimmten Mitarbeitern offen legen.
Das Klima in allen Abteilungen, die ich kennengelernt habe war gut. In der Gastronomie kommt es natürlich überall zu stressigen Situationen. Diese habe ich jedoch immer als aktiv und produktiv empfunden und nicht negativ.
In der Gastronomie immer ein schwieriges Thema. Als Aushilfe habe ich keine Probleme gehabt! Auch freie Tage waren kein Problem. Bei einigen Festangestellten hatte ich von außen teilweise den Eindruck, dass eine Work-Life-Balance nicht vorhanden ist.
Ich persönlich kam mit allen Kollegen gut zurecht. Es gab immer Spaß bei der Arbeit und einen netten Umgangston. Gegenseitige Unterstützung war immer gegeben.
Der Umgang war immer freundlich und korrekt. Man konnte jederzeit das Gespräch suchen und auf Augenhöhe führen. Teilweise hatten die hoch positionierten wenig Einsichten in das Tagesgeschäft, was aber die Arbeit nicht sehr beeinträchtigt hat.
Arbeitskleidung wird gestellt, jedoch musste ich darauf eingestellt sein, dass nicht immer alles vorhanden ist, wenn man kommt. Arbeitsmaterial war teilweise nicht in voll ausreichendem Umfang vorhanden, dann kam es unter manchen Mitarbeitern zu kleineren Streitigkeiten.
Offene Gespräche waren immer möglich, auch wenn Absprachen teilweise nicht funktioniert haben. Einzelne Entscheidungen wurden von Personen in höheren Positionen getroffen, ohne die Situation im Tagesgeschäft im Detail zu kennen.
Ich persönlich fand mein Gehalt den Aufgaben angemessen. Die Bezahlung erfolgte immer korrekt, vollständig und pünktlich.
Während meiner Beschäftigung hatte ich nicht das Gefühl, dass bestimmte Abteilungen oder Mitarbeiter bevorzugt würden.
Meine persönlichen Erfahrungen waren sehr gut. Die Aufgaben waren interessant, abwechslungsreich und teilweise auch herausfordernd. Ich konnte auch Verantwortung übernehmen und habe die Aufgaben alle gerne gemacht.
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