15 Bewertungen von Mitarbeitern
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Ich hatte das Vergnügen, fast zwei Jahre lang bei der Alpensped GmbH in Mannheim zu arbeiten, und ich kann nur Positives über das Unternehmen sagen. Von Anfang an wurde ich herzlich in das Team aufgenommen und fühlte mich in der dynamischen und professionellen Arbeitsumgebung sofort wohl.
Die Arbeitsatmosphäre bei Alpensped ist durch ein hohes Maß an Teamgeist und gegenseitiger Unterstützung geprägt. Die Kommunikation zwischen den Kollegen und den Vorgesetzten war immer offen und transparent, was die Zusammenarbeit sehr angenehm machte. Besonders geschätzt habe ich die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und meine eigenen Ideen einzubringen, was meine berufliche Entwicklung maßgeblich gefördert hat.
Viele MA-Vorteile wie Mittagsessen, Obstkorb, Kaffee, Teamevents, Sparkarte, Bahnkarte, Jobrad.
Alpensped GmbH legt großen Wert auf Qualität, Zuverlässigkeit und exzellenten Service. Diese Unternehmenswerte spiegeln sich nicht nur im täglichen Betrieb wider, sondern auch in der engen Zusammenarbeit mit den Kunden. Ich konnte bei Alpensped viele wertvolle Erfahrungen sammeln und meine Fähigkeiten kontinuierlich ausbauen.
Was mir ebenfalls positiv aufgefallen ist, ist die kontinuierliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter. Alpensped bietet regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen an, die den beruflichen Werdegang fördern und den Wissensaustausch im Team stärken.
Zusammenfassend kann ich sagen, dass meine Zeit bei der Alpensped GmbH in Mannheim sowohl beruflich als auch persönlich sehr bereichernd war. Ich habe viel gelernt und wurde als Teil eines großartigen Teams unterstützt. Wer in einem innovativen, zukunftsorientierten und gleichzeitig familiären Arbeitsumfeld arbeiten möchte, ist bei Alpensped genau richtig
Nachhaltigkeit ist sehr wichtig
Schulungen und Weiterbildungen immer möglich
Kollegenzusammenhalt.
Bezahlung.
Coronavirus: Die Regeln wurden befolgt; HO wenn möglich; Tests und Masken von der Firma , auch heute noch frei; Liberaler Umgang mit der Impfung; Zusammenhalt der Kollegen.
Auf den Fußabdruck wird sehr geachtet
Die Haltung zum Thema Nachhaltigkeit - TOP
Tolles Klima
Viele Angebote: Biokiste, Chilling Raum, Fußsballturnier, Firmenlauf, u.v.m.
Mitarbeiterinnen werden regelmäßig informiert
Ich fühle mich wohl in meiner Abteilung und komme gerne zur Arbeit.
1 x jährlich findet ein Workshop zu diesem Thema statt. Es wird wöchentlich frisches Obst geliefert, wo jeder sich bedienen kann.
Jederzeit möglich und wird gefördert!
Die Firma setzt sich mit verschiedenen Projekten für den Umweltschutz ein. Des weiteren unterstützt die Firma die "Mannheimer Tafel" und verschiedene Vereine wie z.B. "Anpfiff ins Leben" usw.
Wir verstehen uns untereinander im Team super und jeder unterstützt den anderen.
Die Chefs interessieren sich für Ihre Mitarbeiter, fragen auch mal nach wie es einem geht oder wo es in Urlaub hin geht, was nichts mit der Arbeit zu tun hat. Ich als Mitarbeiter habe das Gefühl wertgeschätzt zu werden.
Sehr schönes helles Büro! Top ausgestatteter Arbeitsplatz und wenn mal was nicht funktioniert, haben wir neuerdings die IT direkt im Haus :-)
Es gibt jeden Monat die Monatsinfos, wo alle Mitarbeiter auf den neusten Stand gebracht werden, wo wir gerade stehen und was in Zukunft ansteht.
Ja.
Mitarbeiter werden in Projekte einbezogen, viele Zusatzqualifikationen werden gefördert
Lockere Arbeitsatmosphäre, dennoch hat jeder sein Aufgabengebiet und dafür Verantwortung zu tragen. Freundlicher Umgang untereinander
Es werden 1 bis 2 mal im Jahr interessante Workshops zu verschiedenen Gesundheitsthemen angeboten. Teilnahme an Sportveranstaltungen wie Fußballturniere, Laufevents
Regelmäßige Schulungen intern oder extern (auch für Azubis), Sprachkurse, individuelle Weiterbildungswünsche können geäußert werden
Ich schätze den direkten Kontakt zu den Vorgesetzten. Themen können direkt und ohne Umwege angesprochen werden.
Schönes Büro, Klimaanlage in allen Räumen, gepflegte Sozialräume (mit komplett ausgestatteter Küche), kostenlose Getränke (von Wasser bis Säfte), Tee, Kaffeemaschine, wöchentlich frisches Obst
Kurze Kommunikationswege, regelmäßige Besprechungen mit allen Angestellten und der Geschäftsführung. Offene Gesprächskultur, auch untereinander können Angelegenheiten im 4-Augen Gespräch selbst geregelt werden
Das es ein Mitarbeiterorientiertes Unternehmen ist!
Am Arbeitszeitmodell könnte man etwas verbessern.
Ich fühle mich in meiner Abteilung wohl und meine Arbeit wird sehr wertgeschätzt.
Der Arbeitgeber kümmert sich um die gesundheitlichen Belange von uns. Seit einigen Jahren haben wir jedes Jahr einen Gesundheitsworkshop in denen wir Themen wie z.B. Wie gehe ich mit Stress um? besprechen und gute Tipps erhalten. Zusätzlich bekommen wir wöchentlich kostenlos Getränke und Früchte gestellt. Zum Abschalten in unserer Pause können wir unsere Relax- Zone, Terrasse oder Fußballkicker benutzen.
Hier kann jeder sich weiterbilden! Ob Workshops, die angeboten werden oder Externe Weiterbildungen!
Übertariflich!
Umwelt: die Firma Alpensped macht sehr viel für die Nachhaltigkeit und setzt sich für die Reduktion und Kompensation von CO² ein. Auch das Soziale Bewusstsein wird hier groß geschrieben die Firma unterstützt z.B. die Mannheimer Tafel nicht nur finanziell sondern auch mit Arbeitskraft der eigenen Mitarbeiter!
In meinem Team wird der Zusammenhalt groß geschrieben jeder hilft jedem und gerne trifft man sich auch mal nach der Arbeit.
Wir sind ein sehr Junges Team allerdings komme ich mit den älteren Mitarbeitern auch sehr gut zu recht.
Die Zusammenarbeit ist sehr professionell und gemeinsam wird an Lösungswegen gearbeitet.
Letztes Jahr hatten wir einen Workshop in Ergonomie, hier konnten wir für bestehende Probleme eine Lösung finden, jetzt haben alle kabellose Tastaturen... Top!
In unseren Monats-Infos teilt uns die Geschäftsführung Neuigkeiten mit. Auch in den Abteilungen werden je nach Bedarf Besprechungen abgehalten.
passt.
Mein Aufgabenbereich ist sehr vielfältig.
Ein sehr sozialer AG! Habe Gleitzeit: d.h. von...bis...sollte man da sein. Dementsprechend kann man nicht zu spät kommen. VWL Leistung auf Wunsch.
Nichts!
Flexiblere Überstundenabbau
Lockere, familiäre Atmosphäre. Kollegen sind alle nett, freundlich, zuvorkommend. Alters Durchschnitt: 34 Jahre. Im Moment mit zwei Azubis.
Sozial, kompetent und erfolgreich.
Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist bei Alpensped zu 100% gegeben. Ich bin das praktizierende Beispiel.
Weiterbildungen werden immer wieder angeboten und auch gewünscht.
Übertariflich
Es wird in dieser Hinsicht viel gemacht. Ob es die Mannheimer Tafel ist, wo jeder Mitarbeiter freiwillig aushelfen darf (während der Arbeitszeit!) oder ob es Spenden für Ärzte ohne Grenzen sind.
Umweltbewusstsein bei Mülltrennung, Öko-Papier, Nachhaltigkeitbericht nach dem Deutschen Nachhaltigkeitskodex (DNK), Transport Carbon Footprint (TCF) nur um ein paar Sachen zu nennen.
Kollegenzusammenhalt ist groß. Wenn ein Kollege die eigenen Emails übernimmt, wenn man mal viel zu tun hat, Telefonanrufe entgegen nimmt oder wenn er einem "nur" etwas zu trinken mitbringt aus der Küche, ist das schon viel Wert!
Ich bin ein "älterer" Kollege. Hab mich in der Firma nie wohler gefühlt!
Es gibt regelmäßiges, ehrliches Feedback. Man wird hier als Mitarbeiter sehr Wertgeschätzt. Und das wichtigste für mich, die Chefs interessiert es, wie es einem geht.
Klare und ehrliche Kommunikation.
Ist gegeben.
Mein Aufgabenbereich ist sehr abwechslungsreich. Alles andere als eintönig.
Lockere Atmosphäre, direkter Kontakt zu den Vorgesetzten
Unterschiedliche Behandlung der Mitarbeiter, leere Versprechungen über Aufstiegsschancen, Mitarbeiter werden auf Schritt und Tritt kontrolliert, sehr unprofessionelle Arbeitsumgebung, es werden nur Azubis und sehr junge Mitarbeiter eingestellt (Durchschnittsalter ca. 22), um Kosten zu sparen
gleichberechtigte Behandlung der Mitarbeiter, sich an Versprechen halten, mehr Vertrauen in die Mitarbeiter haben und Aufgaben auch mal delegieren, Einstellung von Mitarbeitern aller Altersgruppen (auch 30+ !)
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