Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Diensthandy
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Rabatte
Firmenwagen
Hund erlaubt
EssenszulageCoronavirus: Die Regeln wurden befolgt; HO wenn möglich; Tests und Masken von der Firma , auch heute noch frei; Liberaler Umgang mit der Impfung; Zusammenhalt der Kollegen.
Die Haltung zum Thema Nachhaltigkeit - TOP
Kollegenzusammenhalt.
Ein sehr sozialer AG! Habe Gleitzeit: d.h. von...bis...sollte man da sein. Dementsprechend kann man nicht zu spät kommen. VWL Leistung auf Wunsch.
Das es ein Mitarbeiterorientiertes Unternehmen ist!
Unterschiedliche Behandlung der Mitarbeiter, leere Versprechungen über Aufstiegsschancen, Mitarbeiter werden auf Schritt und Tritt kontrolliert, sehr unprofessionelle Arbeitsumgebung, es werden nur Azubis und sehr junge Mitarbeiter eingestellt (Durchschnittsalter ca. 22), um Kosten zu sparen
Am Arbeitszeitmodell könnte man etwas verbessern.
Flexiblere Überstundenabbau
gleichberechtigte Behandlung der Mitarbeiter, sich an Versprechen halten, mehr Vertrauen in die Mitarbeiter haben und Aufgaben auch mal delegieren, Einstellung von Mitarbeitern aller Altersgruppen (auch 30+ !)
Der am besten bewertete Faktor von Alpensped Internationale Logistik ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Auf den Fußabdruck wird sehr geachtet
Die Firma setzt sich mit verschiedenen Projekten für den Umweltschutz ein. Des weiteren unterstützt die Firma die "Mannheimer Tafel" und verschiedene Vereine wie z.B. "Anpfiff ins Leben" usw.
Es wird in dieser Hinsicht viel gemacht. Ob es die Mannheimer Tafel ist, wo jeder Mitarbeiter freiwillig aushelfen darf (während der Arbeitszeit!) oder ob es Spenden für Ärzte ohne Grenzen sind.
Umweltbewusstsein bei Mülltrennung, Öko-Papier, Nachhaltigkeitbericht nach dem Deutschen Nachhaltigkeitskodex (DNK), Transport Carbon Footprint (TCF) nur um ein paar Sachen zu nennen.
Umwelt: die Firma Alpensped macht sehr viel für die Nachhaltigkeit und setzt sich für die Reduktion und Kompensation von CO² ein. Auch das Soziale Bewusstsein wird hier groß geschrieben die Firma unterstützt z.B. die Mannheimer Tafel nicht nur finanziell sondern auch mit Arbeitskraft der eigenen Mitarbeiter!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Jederzeit möglich und wird gefördert!
Regelmäßige Schulungen intern oder extern (auch für Azubis), Sprachkurse, individuelle Weiterbildungswünsche können geäußert werden
Hier kann jeder sich weiterbilden! Ob Workshops, die angeboten werden oder Externe Weiterbildungen!
Weiterbildungen werden immer wieder angeboten und auch gewünscht.
