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ALPERS 
WESSEL 
DORNBACH 
GmbH 
Steuerberatungsgesellschaft
Unternehmenskultur

Hamburg

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ALPERS WESSEL DORNBACH Steuerberatungsgesellschaft die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ALPERS WESSEL DORNBACH Steuerberatungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ALPERS WESSEL DORNBACH Steuerberatungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Finanz

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    100%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Entspannte Atmosphäre. Auf den Gängen wird auch mal gelacht.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen helfen gerne und oft, aber nicht jeden Teamleiter erreicht man auch.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Liebe Kollegen.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Überstunden sind nicht gerne gesehen, müssen aber gemacht werden.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt ganz tolle Teamleiter und dann wieder welche, die einfach nur überfordert sind.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ja! Keine 0-8-15 Buchhaltung. Das ist ein bisschen anspruchsvoller.

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