Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Login
Arbeitgeber bewerten

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil vervollständigen
Kein Logo hinterlegt

ALPERS 
WESSEL 
DORNBACH 
GmbH 
Steuerberatungsgesellschaft
Unternehmenskultur

Hamburg

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil vervollständigen

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ALPERS WESSEL DORNBACH Steuerberatungsgesellschaft die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ALPERS WESSEL DORNBACH Steuerberatungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ALPERS WESSEL DORNBACH Steuerberatungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Finanz

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Lockere Arbeitsatmosphäre, alle sind per Du, es ist ein harmonisches Miteinander

Bewertung lesen
4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird in Mitarbeiterrunden und Teammeetings über alles Aktuelle berichtet und informiert.

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt ist sehr groß.

Bewertung lesen
5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Work-Life-Balance ist im Gleichgewicht. Natürlich gibt es auch mal Überstunden aufgrund gesetzlicher Fristen. Diese können aber auch wieder in Form von Freizeit abgebaut werden.

Bewertung lesen
4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch Geschäftsführerwechsel in den letzten Jahr gab es deutliche Veränderungen. Die Geschäftsführung jetzt ist verständnisvoll, gerecht und lebt eine gute Fehlerkultur.

Bewertung lesen
5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wer Interesse hat und Eigeninitiative zeigt, kann abwechslungsreiche und interessante Aufträge eigenständig bearbeiten.

Bewertung lesen
Anmelden