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Jetzt Profil vervollständigen18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Interessante Mandate.
Hier geht es um Speed. Leistung. Total in Ordnung. Man muss es einfach wissen.
Ihr wisst, welche Teamleiter überfordert sind. Bitte, entlastet sie doch einfach mal und splittet die Teams dann. Es ist doch niemanden so geholfen. Und da sollte es egal sein ob es sich um einen Geschäftsführer handelt oder nicht.
Entspannte Atmosphäre. Auf den Gängen wird auch mal gelacht.
Überstunden sind nicht gerne gesehen, müssen aber gemacht werden.
Klar, kann man immer machen.
Alles Verhandlungssache.
Liebe Kollegen.
Auch kein Thema.
Es gibt ganz tolle Teamleiter und dann wieder welche, die einfach nur überfordert sind.
Sie versuchen daran zu arbeiten. Aber wer eh schon überfordert ist, kann mit Umstrukturierungen eher nicht umgehen.
Kollegen helfen gerne und oft, aber nicht jeden Teamleiter erreicht man auch.
Kein Thema.
Ja! Keine 0-8-15 Buchhaltung. Das ist ein bisschen anspruchsvoller.
Stetige Weiterentwicklung, Einbindung der Mitarbeiter.
Du-Kultur, Arbeiten auf Augenhöhe, gemeinsame Veranstaltungen
Hohe Flexibilität im Hinblick auf Homeoffice und Verteilung der Arbeitszeit
Seminare unterschiedlicher Anbieter werden angeboten und Fortbildungen werden unterstützt. Es gibt auch interne Schulungen zu unterschiedlichen Programmen.
Unterstützung unterschiedlicher gemeinnütziger Organisationen
Teamübergreifender Austausch, Afterworks
Kommunikation auf Augenhöhe, aktive Weiterentwicklung der Führungskräfte durch Workshops und Aufarbeitung von Mitarbeiterbefragungen
Monatliche Teamrunden und teamübergreifende Mitarbeiterrunde
Verteilung der Aufgaben über unterschiedliche Mandanten(-Gruppen) und nach eigens gewünschten Schwerpunkten. Anspruchsvolle und interessante Aufgaben werden geboten.
Lockere Arbeitsatmosphäre, alle sind per Du, es ist ein harmonisches Miteinander
Die Work-Life-Balance ist im Gleichgewicht. Natürlich gibt es auch mal Überstunden aufgrund gesetzlicher Fristen. Diese können aber auch wieder in Form von Freizeit abgebaut werden.
Sehr gute Möglichkeiten, wenn man es möchte
Nachhaltigkeit ist ein großes Thema, Unterstützung durch Spenden
Der Zusammenhalt ist sehr groß.
Durch Geschäftsführerwechsel in den letzten Jahr gab es deutliche Veränderungen. Die Geschäftsführung jetzt ist verständnisvoll, gerecht und lebt eine gute Fehlerkultur.
flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeit, 30 Tage Urlaub
Es wird in Mitarbeiterrunden und Teammeetings über alles Aktuelle berichtet und informiert.
Wer Interesse hat und Eigeninitiative zeigt, kann abwechslungsreiche und interessante Aufträge eigenständig bearbeiten.
Das Vertrauen der Geschäftsführung in die Mitarbeiter
Flexible Arbeitszeit, harmonisches Miteinander, leistungsgerechte Bezahlung
Gleitzeit, Anspruchsvolle Aufgaben
Kommunikation
Modernes Büro , guter Standort
Vorgesetztenverhalten, fehlende Kommunikation, Ungleichheit
Mehr Kommunikation, mehr Gleichberechtigung, mehr Professionalität
Interessante Aufgaben, selbstständiges Arbeiten, Entscheidungsfreiheit, Mitspracherecht
Gute Arbeitsatmosphäre, gutes Betriebsklima, sehr gute Vergütung! Auf die persönlichen Wünsche wird eingegangen!
Mir ist noch nichts aufgefallen!
Ergonomische Arbeitsplätze für rückenschonendes Arbeiten - Kühldecken, sodass es im Winter wie im Sommer sehr angenehm ist.
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