23 Bewertungen von Mitarbeitern
23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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die Entwicklungsfreudigkeit, das unglaublich große Archiv, die stolze Geschichte
all good
maintain to work in this direction
Alles gut, entspannt professionell
wir sind cool und tough
mal so mal so, all good
schwer zu erkennen
da geht natürlich immer mehr
wir arbeiten und denken in allen Bereichen nach vorne
we love each other
Ehrensache
no complaints
weltklasse
mal mehr mal weniger, immer zielorientiert
unbedingt
I love my job
Das enge Arbeitsverhältnis mit den relevanten Kolleg*innen und Vorgesetzten ist definitiv ein großer Pluspunkt. Man arbeitet in einem Umfeld mit flachen Hierarchien, was nicht nur die Kommunikation erleichtert, sondern auch den Austausch von Ideen und die Zusammenarbeit fördert. Besonders schätze ich das dynamische Arbeitsumfeld, in dem schnelle Entscheidungen getroffen werden und eine echte Aufbruchstimmung spürbar ist. Man merkt, dass das Unternehmen vorwärtsgerichtet denkt und immer in Bewegung bleibt.
Ein weiterer positiver Aspekt ist die zunehmende Diversität im Unternehmen. Es ist erfreulich zu sehen, dass Vielfalt hier aktiv gefördert wird, was sich positiv auf die Unternehmenskultur auswirkt. Außerdem sind die angebotenen Benefits wirklich attraktiv. Das Jobrad, berufliche Altersvorsorge und die Möglichkeit, Produkte vergünstigt zu kaufen, sind dabei nur einige tolle Zusatzleistungen, die das Gesamtpaket abrunden.
Insgesamt fühle ich mich hier gut aufgehoben und habe das Gefühl, dass sowohl meine berufliche Entwicklung als auch mein Wohlbefinden geschätzt und gefördert werden.
Ich würde mir noch regelmäßigere Mitarbeitergespräche und Zielvereinbarungen wünschen, an denen man sich konkret messen lassen kann. Solche Gespräche sind aus meiner Sicht wichtig, um Klarheit über die eigenen Leistungen und Entwicklungsmöglichkeiten zu bekommen.
Zusätzlich fände ich es gut, wenn es regelmäßigere Touchpoints geben würde, bei denen alle Mitarbeiter*innen gleichzeitig von der Unternehmensführung über den aktuellen Status und den zukünftigen Ausblick informiert werden. Solche Meetings würden dazu beitragen, das Gefühl der Transparenz und Einbindung in die Unternehmensziele zu stärken, was für die Motivation und das Vertrauen in die Führung wichtig ist.
Ich denke, diese Verbesserungen würden nicht nur zur persönlichen Entwicklung jedes Einzelnen beitragen, sondern auch das Zusammengehörigkeitsgefühl und die Transparenz innerhalb des Unternehmens stärken.
Großraumbüro
Nichts
Alles
Es haben ständig Kollegen/ Kolleginnen geweint
Mobbing untersagen
Schlimme Atmosphäre, hinter dem Rücken wurde gelästert (sogar Personalchefin lästerte und hetzte auf)
Nie da
Kaum möglich, Kollegen waren nett aber die Führungsebene ist eine reine Katastrophe
Keine Rede davon
Subjektive absurde Entscheidungen
Bessere Kommunikation, man soll alle Fakten sehen, bevor man eine Entscheidung trifft
Eifersüchtig der Kollege kann riesige Probleme bringen
Sehr eifersüchtig. Arrogante. Bösartiges Verhalten.
Unfair behandelt. Unehrliches Verhalten. Man wird gelobt dann gekündigt wegen eifersüchtigen Mitarbeitern. Willkürliche Entscheidungen werden getroffen. Man muss nicht Teil des Entscheidungprozesses sein um Entscheidungen zu verstehen. Aber soll der Teil der gelieferten Information der Fakten worauf die Entscheidung basieren. Die Fakten sollen objektiv, neutralsichtig, da diie Personen und nicht die Maschinen betreffen. Falsche Informationen werden wahrgenommen ohne vorher sie prüfen oder zu besprechen.
Schlechte Organosation. Jeder Mitarbeiter soll sich mit seinen Aufgaben beschäftigen entsprechend der Beschäftigung und Fähigkeiten, sonst die Mitarbeiter die zeitlich eingeschränkt beschäftigt und sehr ausgelastet sind und nicht schaffen, erwartet von anderen Mitarbeitern ihre Aufgaben zu erledigen. Das ist nicht fair. Man soll übernehmen was man zeitlich erledigen kann.
Modernes zeitgemäßes Setup, wertschätzender Umgang, selbstständiges Arbeiten und Vertrauen, flache Hierarchien, tolles Team.
Persönlich nichts. Für alle konstruktiven Vorschläge stehen die Türen offen, sie werden reflektiert und ernst genommen und im Sinne von uns Mitarbeitern und dem Team angegangen. Arbeitgeber ist somit am Ende auch nur so gut, wie wir selbst mit gestalten.
Hier wird gerade sehr viel richtig gemacht. Man hätte denke ich die vielen positiven Transformationen und Veränderungen, die noch dazu vor allem im Sinne von uns allen passiert sind, besser kommunizieren können.
1-2 Homeoffice Tage möglich, abhängig von Projekten und in Abstimmung mit dem Team.
Ich denke für Karriere und Weiterbildung geht auch die Leistung und Bereitschaft dafür von mir als Mitarbeiter einher und habe bisher nicht mitbekommen, das dies nicht aktiv gefördert und unterstützt wird.
Wer ist mit seinem Gehalt jemals wirklich zufrieden, allerdings muss mir meine Wunschvorstellung und dieses Gesamtpaket so definitiv erst mal woanders geboten werden können. Als Sozialleistungen gibt es für mich BAV, Jobrad, Fahrtkostenzuschuss.
PV-Anlage, Grüner Strom, E-Fahrzeuge / Ladestationen
Wir agieren als ein Team, egal welches Alter oder Geschlecht.
Vorteile und Nachteile von teilweise Großraumbüro. Kurze Kommunikationswege über Abteilungen hinweg vs. Geräuschpegel. Ansonsten alles top und zeitgemäß mit höhenverstellbaren Schreibtischen, Laptop, Firmenhandy.
Gute Zusammenarbeit mit eigentlich allen Abteilungen
Denke die Marke ist sehr bekannt und dies auch nach meinen Erfahrungen durchweg positiv. Bei einigen Medien ist dies vielleicht noch nicht ganz angekommen.
Kernarbeitszeit von 9-16 Uhr, aber auch bei Terminen immer möglich nach Rücksprache mit dem Vorgesetzten zu anderen Zeiten zu kommen oder zu gehen. Überstundenkonto kann auch abgearbeitet werden
In meiner Abteilung mehr als Top, aber auch sonst gutes Klima
Generell ein sehr junges Team. Ich zähle wahrscheinlich schon zu den älteren :) Daher alles top auch in diesem Bereich.
Chefs sitzen direkt mit den Teams zusammen und stellen sich nicht über sie.
Großraumbüro. Daher sehr laut manchmal und immer was los. Kann Vorteile haben, wie schnelle Antworten der Kollegen aber manchmal wären kleine Räume auch gut (vor allem bei online Terminen)
In meiner Zeit konnte ich feststellen, dass immer mehr versucht wird die Mitarbeiter über Themen zu informieren und so alle abgeholt werden.
Für meinen Teil kann ich sagen, dass es für mich passt. BAV, CB Fahrkostenzuschuss um nur einige Punkte zu nennen.
Sowohl männliche als auch weibliche Vorgesetzte. Somit finde ich passt es hier sehr gut
Für meinen Teil kann ich sagen, dass ich mit allen Abteilungen meine Themen habe und ich so sehr abwechslungsreiche Aufgaben habe
Das Zusammenarbeiten ist entspannt und freundlich.
Ist eine coole Lifestyle Brand mit vielen spannenden Produkten.
Die Balance ist in Ordnung und es wird auch viel darüber diskutiert.
Guter Durchschnitt. Hier ist sicherlich noch etwas Luft nach oben.
Die Gehälter sind in den letzten Jahren nach oben angepasst worden.
Guter Durchschnitt...
Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig und halten zusammen.
Es ist ein sehr junges Team, aber niemand wird ausgegrenzt
Die Chefs sind nahbar und schotten sich nicht ab.
Die Arbeitsplätze sind gut ausgestattet. Es gibt frisches Obst etc....
Die Mitarbeiter werden informiert, wenngleich hier sicherlich noch Luft nach oben ist.
Wenn man will, dann kann man in dieser Firma sicherlich viele spannende Herausforderungen finden.
Arbeitsklima, Arbeitssetup (Laptops, Handys), technisches Umfeld, Ausrichtung des Unternehmens (wachsendes Umweltbewusstsein). Der aktuell stattfindende Wandel ist durchaus positiv.
Gehalt könnte besser sein.
Vielleicht über noch flexiblere Lösungen nachdenken, was z.B. die Option auf HO-arbeiten betrifft. 1/5 ist dann doch nicht so ganz zeitgemäß und fehlende Flexibilität ist heutzutage für viele Bewerber / Interessenten ein NoGo.
Die Gehaltsstruktur überdenken, denn auch hier bekommt man vermehrt mit, dass der Markt einfach andere Gehälter hergibt. Genau das ist aber unter dem Strich das relevanteste Thema für jeden MA.
Es ist eine klar positive Entwicklung zu erkennen.
Das Unternehmen bewegt gerade in Bezug auf das "alte" Image so viel in eine neue Richtung (Re-Branding), das man das wirklich positiv erwähnen muss und ich für meinen Teil kommuniziere das auch genauso im Privaten nach Außen.
Zeitliche Regelung (Kernzeit / Gleitzeit) ist absolut in Ordnung. Mit dem Vorgesetzten kann immer gesprochen werden und gerade wenn es spontan notwendig ist, gab es nie Probleme, dann auch entsprechend "frei" zu bekommen.
Durch die aktuelle Unternehmensstruktur fühlt es sich nicht so an, als könnte man in den einzelnen Positionen stark aufsteigen. Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln (Schulungen, Seminare etc.) sind gegeben. Aber vielleicht ändert sich dieses Gefühl ja durch die angestrebte Weiterentwicklung des gesamten Unternehmens in den kommenden Jahren. Hier kann auch der Weg das Ziel sein.
Gehalt kommt immer pünktlich. Sozialleistungen und Benefits sind auch in Ordnung. Das Gehalt könnte allerdings besser sein, gerade wenn man den Wettbewerb betrachtet und was heute in der Branche gezahlt wird.
Die Entwicklung ist ganz klar positiv. Photovoltaik-Anlage wurde installiert, immer mehr E-Firmenwagen werden angeschafft, E-Ladestationen wurden installiert. Nachhaltigkeit ist schon lange ein großes Thema bei Alpha und bekommt jetzt aber auch durch den Wandel des Unternehmens einen weiteren Push.
Absolut in Ordnung. Es versteht sich nicht immer jeder, aber das ist etwas ganz normales und hat keinesfalls etwas mit dem Arbeitgeber zu tun. Teamintern ist alles super und in den Vorstellungsgesprächen werden Bewerber auch danach selektiert, ob sie vor allem menschlich in das bestehende Team passen.
Der Punkt ist durchaus positiv zu betrachten, wie auch einige andere Themen. Bei Alpha ist jeder gleich, egal welche Religion, welche Hautfarbe, welche sexuelle Orientierung, die Vielfalt ist groß und Alpha macht keinen Unterschied. High praise!!
Durch neu definierte Prozesse (bspw. 1:1 Feedbackgespräche) im Unternehmen ist eine klare Verbesserung auszumachen, denn so wird das Verhältnis zum Vorgesetzten gestärkt und man wird automatisch mehr in verschiedenste Themen eingebunden.
Alles absolut in Ordnung. An manchen Tagen kann der Fakt, dass man in einem Großraumbüro arbeitet, ein bisschen laut und stressig sein, aber an anderen Tagen findet man genau das gut. Technisches Setup (Laptops, Handys etc.) absolut in Ordnung und zeitgemäß.
Hat vor nicht allzu langer Zeit noch komplett gefehlt, inzwischen wurde einiges verbessert, MA werden besser zu allen Themen abgeholt.
Absolutes "Ja"! Alpha macht nicht nur in Bezug auf das Geschlecht keinen Unterschied in der jobbezogenen Entscheidungsfindung. Wenn eine Frau die beste Besetzung für die Position ist, dann bekommt die Frau den Job, unabhängig davon, ob sich auch Männer beworben (intern sowie extern) haben.
Aufgrund der direkten und offenen Kommunikation durch den Vorgesetzten, was die Ausrichtung des Unternehmens und die darin enthaltenen Pläne und Ziele betrifft, kann man entsprechend Einfluss auf das eigene Aufgabengebiet nehmen.
Jeder wird gleich behandelt, vertrauensvolle Vorgesetzte und Inhaber!
Nichts
Sehr gut
Ist deutlich verbessert
Sehr gut
Sehr fair, ich bin zufrieden
Beispielhaft
Sehr gut
Respektvoll
Sehr fair und höflich
Es wird viel wert auf jeden einzelnen gelegt
Höflich, freundschaftlich und klar
Absolut selbstverständlich
Immer
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