139 Bewertungen von Mitarbeitern
139 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
105 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
139 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
105 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zahlung nicht korrekt
Auf Urlaubswünsche wird ohne Probleme eingegangen. Teilzeit-Arbeit ist möglich.
Das Unternehmen übernimmt bei Bedarf das 49€-Ticket und hilft so, schädliche Abgase zu reduzieren.
Die Vorgesetzten sind immer freundlich und bemüht, die Wünsche des Arbeitnehmers zu erfüllen.
Die Kommunikation mit den Arbeitgebern ist immer freundlich. Sie richten sich nach meinen Bedürfnissen. So ist es auch kein Problem, wenn ich die Einrichtung wechseln möchte.
Ich bin offen damit umgegangen, dass ich im Autismus-Spektrum bin. Dies ist für meine Vorgesetzten kein Problem.
Die Arbeit im Kindergarten ist immer interessant und abwechslungsreich, besonders wenn man unterschiedliche Einrichtungen und unterschiedliche Konzepte kennenlernen kann, wie dies bei Alpha-Med der Fall ist.
Es werden alle Probleme gelöst und Kommunikation ist sofort vorhanden
Ich habe bis jetzt keine gemeinsamen Kollegen kennengelernt
Bis jetzt wurden nur Pflicht Fortbildungen durchgeführt, Weiterbildungsvorschläge kamen nicht, das wird sich zeigen ob einige Umsetzungen stattfinden
Gehalt ist optimal
-wenn alles gut läuft, netter Umgang (wobei darauf wahrscheinlich gezielt geschult wird)
- Attest bei Krankmeldung muss ab dem ersten Tag erfolgen (keine Erholung möglich)
- Man weiß nicht, welche Gelder zwischen Krankenhaus und Firma fließen und wie viel man selbst am Ende "wert ist"
- lange Strecken in seiner Freizeit fahren zu müssen (diverse Wochenenden werden draufgehen)
- kurzfristige Einsätze , die weit weg sind
- Informationen häppchenweise
-fehler in der Abrechnung
- Vereinbarungen einhalten (maximalen Arbeitsumkreis nicht überschreiten)
-mehr Sorgfalt in der Gehaltsabrechnung
-mehr Transparenz im Allgemeinen
Ein Tipp an alle Mitarbeitende: Lest euch vor Beginn den Vertrag ganz genau durch und seid kritisch was Zeitarbeitsfirmen angeht
AlphaMed bewertet sich teilweise selbst, weswegen die Sterne-Bewertung je nach Bewertungsportal stark voneinander abweichen.
Keine Dienste, allerdings verbringt man bei überregionalen Einsätzen extrem viel Zeit mit Pendeln, wofür man nicht bezahlt wird.
Mir sind keine Fortbildungsangebote bekannt.
Dazu kann ich nicht sagen, da ich noch keinen Kollegen kennengelernt habe.
Bisher nett, allerdings wird auf unangenehme Fragen erst sehr spät oder gar nicht geantwortet.
Krankmeldungen werden nicht gerne gesehen
Kommuniziert wird über WhatsApp. Häufig werden Infos nur häppchenweise übermittelt und man muss des Öfteren nachfragen. Dafür erreicht man meist jemanden schnell.
Man bekommt zwar einen höheren Stundenlohn als festangestellter im Krankenhaus, allerdings muss man extrem auf die Abrechnung achten, da schon Geld mehrere Male "vergessen" wurde auszuzahlen. Des weiteren gibt es intern extreme gehaltsunterschieden
Kommt drauf an, wo man eingesetzt wird. Oft liegen die Aufgaben unter der Qualifikation, weil man zb nur für einen bestimmten Zeitraum da ist.
Die schnelle Kommunikation und eine angemessene überdurchschnittliche Gehaltszahlung
Diesbezüglich noch nicht informiert
Sehr gute Bezahlung
Kann ich wenig zu sagen
Da es bisher noch nicht die Möglichkeit gab
Der/die ArbeitgeberIn geht sehr gut auf die Bedürfnisse ein und achtet auf für mich passende Einsätze
Wie in den Kommentaren erwähnt schätze ich den offenen und vertrauensvollen Umgang untereinander, aber auch mit den Führungskräften. Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege runden mein gutes Gefühl ab.
Wertschätzung und Vertrauen werden wirklich gelebt
So wie es in der heutigen Zeit sein sollte
Immer ein offenes Ohr bei Fragestellungen, tolles Arbeitsklima
Auf Augenhöhe, Kritik wird angenommen und es wird einem zugehört
Auf Augenhöhe
Die offene und transparente Kommunikation.
Immer ansprechbar.
Mehr Werbung, damit andere auch darauf aufmerksam werden, was Alpha in Münster leistet.
gelebte flache Hierarchie, kein "Chef-Getue"
Leider denken viele noch in Schubladen und glaube Zeitarbeit ist immer gleich Zeitarbeit. Bei Alpha war es nicht so.
Durch Alpha Münster habe ich einen neuen tollen Job gefunden von dem ich gar nicht wusste, dass ich den als Erzieherin machen kann. :)
Ich bin 54 Jahre alt ;)
Immer Ansprechbar.... Gefühlt konnte ich mich 24/7 melden.
Durch Alpha-Med habe ich ein ganz neues Tätigkeitsfeld kennen gelernt, immer in Absprache und immer mit der Option im alten Bereich wieder zu starten! Alleine hätte ich mich das nicht getraut.
Die Mitarbeiter in Nürnberg haben immer ein offenes Ohr, freuen sich über Input. Man ist jederzeit gern im Büro gesehen und wenn nur auf einen Plausch bei Kaffee oder Tee. Sie nehmen sich Zeit.
Der Mitarbeiter steht im Mittelpunkt. Kritik wird Sachlich geäußert und aber auch im Gegenzug angenommen.
Tolles Führungsteam, offener Austausch, bisher kennengelernte Kollegen nett.
In der Stationären Pflege hat die Firma wenig Einfluss auf Dienstpläne, dennoch wird versucht Wünschen nachzukommen.
Förderung der Weiterbildungen zum Berufsfeld .
In der Pflegebranche lernt man nicht viele Kollegen beruflich kennen(Einsatzabhängig), wenn doch sind Sie schon kollegial.
Respektvolle Umgangsformen.
Einsatzabhängig. Wenn die Arbeitsbedingungen nicht passen wird mit dem Kunden nach einer Lösung gesucht.
Kommunikation wird respektvoll auf einer Ebene geführt. Es wird zugehört, man fühlt sich nicht wie eine Nummer die abgearbeited wird.
Zufrieden mit dem Gehalt, übertarieflich.
Man wird in die Einsatzplanung mit einbezogen, man darf mitentscheiden.
Die schnelle digitale Rückmeldung bei Fragen und die Rückrufe
Nix
Etwas mehr Digitalisierung haben wir Apps für die Zeitangabe.
Hohe Eigenverantwortlichkeit, Selbständigkeit und Nachhaltigkeit
Nichts erwähnenswertes
Endbürokratisierung und weniger gesetzliche Vorlagen
Verbindlichkeit
Wir geben täglich das Beste dafür
Hier kann sicher keine/r beschweren
Wer will kann durchstarten
um das entscheidendste mehr mit besten Rahmenbedingungen
ökologisch/ökonomisch on top
"Einer für Alle - Alle für Einen"
Hochachtung und Respekt
Immer erreichbar und sehr guter Austausch
es gibt keine besseren
Auf Augenhöhe
Was für eine Frage überhaupt?
Gutes ist uns nicht gut genug
So verdient kununu Geld.