154 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
154 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
112 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alpha-Med KG Bewertungen
Alpha-Med
KG
kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 73%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mehr als zufrieden
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Alpha-Med KG - Dresden in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene und gute Kommunikation. Es find gefragt wie es einem geht oder ob irgendwo etwas drückt und man Hilfe benötigt
Verbesserungsvorschläge
Mehr Merch bzw. Jacke für die kalten Tage es Jahres für Arbeit
Karriere/Weiterbildung
In Arbeit
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr geht immer. Ich bin dennoch zufrienden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ehem. NL, der Zeitarbeitsfirma machte Ruf alle Ehre - Geballte Unfähigkeit
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Alpha-Med KG - Oldenburg in Oldenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Internes NL-Finanz-Schreiben von der Hauptstandortniederlassungsleitung wurde mit MA, per E-Mail (Adressen), geteilt. (Ironie)
- Lt. ehem. NL wurden pos. Bewertungen hauptsächlich von NiederlassungsleiterInnen geschrieben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Missachtung von Gesetzen und IFSG-Vorschriften.
NL versuchte mehrmals AN Arbeit anzuordnen, trotz IFSG-Vorschrift, in Kitas.
- Massive Verstöße gegen das Arbeitszeitgesetz & Vertragsverstöße !!
- Ehem. NL war der Meinung, Päd.-AN mit medizinischer Zweitausbildung, in Krankenhäusern, einzusetzen.
- fehlende Lohnabrechnungen trotz wiederholten Schriftstücken aufgrund Widerspruchstellung, der unvollständigen Gehälter.
- Massive Verstöße gegen das BDSG – z.B. „Teamtag“, NL ignorierte den Widerspruch von MA, sich nicht ablichten lassen zu wollen und diskriminierte diese vor anderen Kollegen. NL wollte die Bilder, trotz Gegenmeinung der AN, in Social Media einstellen.
- Keine Fahrkostenerstattung trotz schriftl. Vereinbarung.
- AN-Beschwerdeschreiben wurden scheinbar von ehem. NL nicht an die Geschäftsführung in Nürnberg weitergeleitet.
- Ehem. NL fehlte selbstst. Erfahrung im Fachbereich Pflege/Pädagogik.
- Mehrere Dienstaufsichtskorrespondenzen gegen die ehem. NL in OL, an die Geschäftsführung der Hauptniederlassung, blieben unbeantwortet.
Arbeitsatmosphäre
- Nahelegung von Kündigungen von ehem. Niederlassungsleitung (NL) an Mitarbeiter (MA) aufgrund von schriftl. Beweispflicht gegenüber anderen Institutionen und Geschäftsführung in Nürnberg.
- Versäumende, nicht respektvolle Vorbildfunktion auf allen Ebenen -> Indirektes Feedback durch MA unerwünscht.
- (Allgemeine) Fürsorgepflicht wurde sehr locker gehalten; trotz schriftl. Aufforderungen.
- Permanente Anrufe pro Tag sowie E-Mails bei Erkrankung.
- Selbstbewusste MA waren unerwünscht.
Image
- Abstinenter ZweitNLwurde als unerreichbarer Ansprechpartner weiterhin in Annoncen und internen Anfragen von NL geschaltet. Das wirkte unter Kollegen unseriös.
- Mehrere Dienstaufsichtsbeschwerden gegen ehem. NL in OL, an die Geschäftsführung der Hauptniederlassung, blieben unbeantwortet.
Work-Life-Balance
Keine Rücksichtnahme auf Familie – Arbeitszeit ohne Pause angeordnet, teilweise bis zu 10 Std.- Ehem. NL erwartete ständige Erreichbarkeit außerhalb der AZ. Permanente Vergleiche.
Karriere/Weiterbildung
Zum Selbstkostenpreis
Kollegenzusammenhalt
In den Einsatzbetrieben: Freundlicher und respektvoller Umgang.
Interne Kollegen: Zusammenhalt gegenüber Verhalten von ehem. NL
Vorgesetztenverhalten
- Abhalten von unseriösen Vorstellungsgespräch: NL berichtete eigenen Lebenslauf, wirkte interessenslos gegenüber AN. Jedoch Bekundung der Anwerbung von möglichst vielen Bewerbern. Ehem. NL offenbarte internes über ehem. AG.
- Überforderung der ehem. NL. AN erinnerte NL mehrmals an Einsätze, die NL regelmäßig vergaß, um AN einzusetzen.
- Ständiger , scheinbarer Vergleich von Kollegen, die scheinbar trotz IFSG und lt. ehem. NL zur Arbeit erschienen. „Man könne sich keine Minuszahlen leisten." Durchgehender Druck der ehem. NL.
- Bei Ausfall durch IFSG rief NL konstant bei AN an oder sendete E-Mails (aufs Handy). NL erwartete Erreichbarkeit trotz AU. Schriftliche Aufforderung dies zu unterlassen ignorierte NL.
- Vertrag wurde schriftlich und nachträglich, durch ehem. NL, versucht im Alleingang zu ändern.
Arbeitsbedingungen
- MitarbeiterInnen wurden durch ehm. NL mit falschen Gehaltsversprechungen gelockt.
- Angeordnete AZ , bis 10 Stunden, ohne Pausengewährung.
- Einhaltung des Datenschutzes gegenüber Betrieben galt lediglich als abstrakter Terminus!!
Kommunikation
- Mündliche Vereinbarungen wurden „vergessen“ oder im Mund verdreht- schriftliche Fixierungen hingegen waren unerwünscht.
- Schriftstücke veranlassten NL zur Androhung der Nahelegung einer AN- Kündigung (AN- Arbeitnehmer) durch Beweispflicht gegenüber Hauptstelle in Nürnberg.
- Ehem. NL erfand Ausreden anstatt eigenes Fehlverhalten zuzugeben.
Interessante Aufgaben
- Überstundenleistunganordnung, der ehem. NL, für finanzielle Aufwertung (Ironie).
Gehalt/Sozialleistungen
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Es gibt nauch faire Kollegen
Ex-FührungskraftHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Alpha-Med KG in Nürnberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
geht so
Image
viel heiße Luft
Work-Life-Balance
gibt es nicht
Kollegenzusammenhalt
kommt auf den Kollegen an
Vorgesetztenverhalten
einige super und einige nicht
Kommunikation
von einigen gut
Interessante Aufgaben
okay
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Top Arbeitgeber
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Alpha-Med KG - Gelsenkirchen (Zeitreise: Pflege) in Gelsenkirchen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gut gewählte Einsätze
Work-Life-Balance
Super Work- Life Balance. Freie Tage so wie ich es mir wünsche. Bin im Dezember 2024 Oma geworden und habe das große Glück mir dank meines Arbeitgebers den kompletten Januar eine Auszeit nehmen zu können um intensiv Zeit mit meinem Enkelkind verbringen zu können
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen die ich bisher kennenlernte waren ausnahmslos sympathisch und in der Zusammenarbeit ausgesprochen angenehm
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bin 54 und fühle mich bei meinem Arbeitgeber sehr gut aufgehoben. Auf gesundheitliche Einschränkungen wurde bisher immer Rücksicht genommen
Vorgesetztenverhalten
Top, noch nie Schwierigkeiten gehabt. Es wird immer offen kommuniziert und Wünsche der Mitarbeiter berücksichtigt.
Kommunikation
Die Disponenten haben immer ein offenes Ohr für meine Bedürfnisse. Die Kommunikation ist von Empathie geprägt.
Gleichberechtigung
Fühle mich gleichberechtigt behandelt
Interessante Aufgaben
Viele verschiedene Einsätze in unterschiedlichen Bereichen meines Berufes. Ich konnte dank der verschiedenen Einsätze auch noch dazu lernen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Herausragender Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Alpha-Med KG in Hille gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen (vor allem die beiden tierischen), die technische Ausstattung und das moderne, große Büro haben für eine perfekte Arbeitsatmosphäre gesorgt, in der es sich gerne und leicht arbeiten ließ.
Work-Life-Balance
Trotz "klassischer" 40-Stunden-Woche war es immer sehr unproblematisch, wichtige, private Termine (Arztbesuche, etc.) wahrnehmen zu können oder aufs Home-Office auszuweichen, wenn die private Situation es erfordert.
Karriere/Weiterbildung
Innerhalb der Personaldienstleistung stehen hier einige Türen offen. Es gibt im Unternehmen viele Beispiele erfolgreicher Karrierewege. Für gute Ideen haben die Vorgesetzten jederzeit ein offenes Ohr. Die Angestellten werden stets gefördert, um Ideen umzusetzen und ggf. gänzlich neue Positionen zu schaffen.
Weiterbildungsangebote werden vielfach angeboten. Man kann zudem mit Angeboten, die man nutzen möchte, auf den Arbeitgeber zugehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Top Gehalt sowie Möglichkeit auf einen Dienstwagen zur privaten Nutzung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vor allem das Sozialbewusstein ist bei Alpha-Med stark ausgeprägt und wird von den Vorgesetzten vorgelebt.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt war herausragend. Es herrschte stets eine tolle Atmosphäre und man konnte sich der Unterstützung der Kollegen jederzeit gewiss sein.
Meine Kolleginnen und Kollegen haben einen großen Teil dazu beigetragen, dass ich gerne zur Arbeit gekommen bin.
Umgang mit älteren Kollegen
s.o.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist durchweg positiv. Angefangen beim Geschäftsführer, der sehr sympathisch, humorvoll und nahbar ist. Selbiges trifft auf den Geschäftsbereichsleiter der Alpha-Med zu.
Hervorheben möchte ich aber u.a. "meine" Regionalleitung, die meiner Meinung nach einen herausragenden Job gemacht hat, da sie es stets verstanden hat, ihr Team zu motivieren und gute Laune auszustrahlen, die ansteckend war. Sie war für mich jederzeit erreichbar und besuchte unsere Niederlassung regelmäßig, um uns zu unterstützen und ggf. an Stellschrauben zu drehen, um unser Wohlbefinden bei der Arbeit zu steigern. Eine so sympathische und empathische Führungskraft würde ich mir jederzeit erneut wünschen.
Der Niederlassungsleiter war als Führungskraft und Mensch ebenfalls herausragend. Außerordentlich Fachkompetent und empathisch, mit einem sehr guten Gespür für die Befindlichkeiten in seinem Team. Er hat mich und die anderen stets motiviert und gefördert. Nicht nur ein top Vorgesetzter, sondern auch ein toller Kollege (Zeichen begrenzt, sonst würde ich mehr ausführen).
Arbeitsbedingungen
siehe "Arbeitsatmosphäre"
Kommunikation
Von Vorgesetzten bis zu den direkten Kollegen wurde stets eine offene, transparente Kommunikation gelebt.
Bei Problemen oder Nachfragen standen die Kollegen ebenso wie die Vorgesetzten jederzeit zur Verfügung, um auszuhelfen.
Gleichberechtigung
Das Unternehmen achtet sehr darauf, keine Unterschiede zu machen und Menschen jederzeit gleich zu behandeln. Dies wird von Vorgesetzten ebenso wie von direkten Kollegen gelebt.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich gibt es feste Kernaufgaben, die Spaß bereiten und motivieren. Hinzukommt die Möglichkeit, sich hinsichtlich der Aufgaben selbst seine "Nische" zu suchen und diese auszufüllen. Seitens der Vorgesetzten wird man hier jederzeit bei der entsprechenden Ideensuche und Umsetzung unterstützt.
Image
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Das Team und die Persönlichen Disponenten kümmern sich jederzeit um die Anliegen der Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Alpha-Med KG - Gelsenkirchen (Zeitreise: Pflege) in Gelsenkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work Life Balance
Verbesserungsvorschläge
Bessere weiterbildungsmöglichkeiten und Prämien für Mitarbeiter die wenig krank sind
Arbeitsatmosphäre
Hierarchiearm
Work-Life-Balance
35 Std Woche und frei in der Gestaltung des Dienst und Urlaubsplans
Karriere/Weiterbildung
Bei den Weiterbildungsmöglichkeiten ist noch Luft nach oben
Kollegenzusammenhalt
Bisher keine Beschwerden
Umgang mit älteren Kollegen
Der älteste Kollege den ich getroffen hab war 62 Jahre
Vorgesetztenverhalten
Professionelle und Menschliches
Kommunikation
Jederzeit erreichbar
Interessante Aufgaben
Kennenlernen verschiedener Bereiche
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Gutes und hilfsbereites Team ,jung ,dynamisch ,freundlich !Danke, fühl mich wohl !
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Alpha-Med KG - Gelsenkirchen (Zeitreise: Pflege) in Gelsenkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einsätze reibungslos mit Ferienwohnung geplant werden !
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Moment nicht viel
Verbesserungsvorschläge
Sollte sich öfters melden !
Arbeitsatmosphäre
Sehr umgänglich
Work-Life-Balance
Ist vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Möchte ich noch erfahren !
Gehalt/Sozialleistungen
Ist ganz in Ordnung
Kollegenzusammenhalt
Prima,da habe ich nette Kollegen!
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich noch nicht bewerten ,bisher schon gut!
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind immer freundlich und bemüht, die Wünsche des Arbeitnehmers zu erfüllen!
Arbeitsbedingungen
Manchmal etwas hart in den Einsätzen, Krankheitsrate nimmt zu in den Einrichtungen!
Kommunikation
Sehr gut
Gleichberechtigung
Ja
Interessante Aufgaben
Vielfältig
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Schlechter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Alpha-Med KG in Ulm gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sie nutzten nicht unsere Expertisen . Versprachen Unterstützung, hielten aber die Versprechen nicht diese Abgaben. Wir wurden eingekauft für unsere Expertisen und unsere Kompetenzen. Das Unternehmen Alpha Consult und Alfa Med GmbH sind nicht zu empfehlen. Das höhere Management ließ zu wünschen übrig.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutes und sehr hilfsbereites, freundliches und professionelles Team.
Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Alpha-Med KG - Stuttgart in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super
Kollegenzusammenhalt
Perfect
Vorgesetztenverhalten
Sehr sympathisch und professionelles
Kommunikation
Sehr gut
Work-Life-Balance
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Meschlich TOP, tolle Vermittlung, Pädagogen ;)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Alpha-Med KG Pädagogik und Soziales Niederlassung Münster in Münster gearbeitet.
Image
leider haftet der Zeitarbeit immer noch ein schlechtes Image an. Also für Münster zählt das nicht.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe während meiner Einsätze meine Traumeinrichtung gefunden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
weniger Plastikwerbegeschenke wären gut.
Kollegenzusammenhalt
In der Personaldienstleistung nicht zu beurteilen. Aber in den Einrichtungen hatte ich immer das Gefühl wertgeschätzt zu werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht bewerten
Vorgesetztenverhalten
Toll, dass dort 2 Fachkräfte aus dem pädagogischen Bereich arbeiten. Da hat man gleich ein ganz anderes Gefühl und einen tollen Austausch.
Arbeitsbedingungen
Tolles onobarding.
Kommunikation
Ich habe über die Niederlassung in Münster viele Einrichtungen kennenlernen dürfen und war trozdem unbefristet angestellt. Es gab immer einen tollen Austausch über die Angebote und Möglichkeiten. Alles wurde schnell und gut geklärt.
Interessante Aufgaben
Mehr Vielfalt geht nicht. :)
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 183 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Alpha-Med durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 69% der Bewertenden würden Alpha-Med als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 183 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 183 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Alpha-Med als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.