Basierend auf Daten aus 100 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Alpha-Med die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 139 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
100 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Auf Urlaubswünsche wird ohne Probleme eingegangen. Teilzeit-Arbeit ist möglich.
Die Vorgesetzten sind immer freundlich und bemüht, die Wünsche des Arbeitnehmers zu erfüllen.
Die Arbeit im Kindergarten ist immer interessant und abwechslungsreich, besonders wenn man unterschiedliche Einrichtungen und unterschiedliche Konzepte kennenlernen kann, wie dies bei Alpha-Med der Fall ist.
Kommuniziert wird über WhatsApp. Häufig werden Infos nur häppchenweise übermittelt und man muss des Öfteren nachfragen. Dafür erreicht man meist jemanden schnell.
Dazu kann ich nicht sagen, da ich noch keinen Kollegen kennengelernt habe.
Die Kommunikation mit den Arbeitgebern ist immer freundlich. Sie richten sich nach meinen Bedürfnissen. So ist es auch kein Problem, wenn ich die Einrichtung wechseln möchte.