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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Alpha-Reha Wendelstein Therapie- und Rehabilitationszentrum die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Alpha-Reha Wendelstein Therapie- und Rehabilitationszentrum
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Alpha-Reha Wendelstein Therapie- und Rehabilitationszentrum
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Nach Leistung beurteilen

    FührungTraditionell

    75%

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ziemlich stressig und Patienten wie am Fließband

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Funktioniert nur Teilweise, manches wurde nicht weiter gegeben

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Dauernd wechselnder Arbeitsplan, man kriegt am Freitag erst für die kommende Woche Bescheid, Planung für Freizeit oder Termine dadurch sehr schwierig

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ständiger Druck die Pat. Wie am Fließband abzuarbeiten. Auch wenn dies auf Kosten des Pat. geht.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schlechte interdisziplinäre Zusammenarbeit- es gibt keine Zeit sich im Team auszutauschen weil man 100% seiner Arbeitszeit an der Behandlungsliege steht.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Viele regen sich gemeinsam über die schlechten Verhältnisse auf. Das verbindet auf eine komische Art und Weise.

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