13 Bewertungen von Mitarbeitern
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Ich weiß es nicht
Der Umgang und die Bezahlung
Der Geschäftsführer sollte in Rente gehen
Tolle Aufgabe und tolle Stimmung, manchmal und durch das schnelle Wachstum etwas stressig.
Hat einen guten Ruf in der Branche
Die Arbeitszeiten sind nicht besonders flexibel, aber wenn man frei braucht, bekommt man auch Freitzeit. Das HR Team gibt sein Bestes, um weitere Lockerung bezüglich Arbeitzeit einzuführen.
Aufgrund des Riesenwachstums sind immer wieder Stellen im nächsten Level zu vergeben und Weiterbildung wird bei Bedarf gerne gewährt.
Es gibt einige Benefits, erfolgsbezogene Leistungen, Kaffee, Obst , Firmenfeste. Gehalt ist insgesamt im Durchschnitt.
Wenn nicht in einem Betrieb mit euren erneuerbaren Energien, wo dann?
besser geht es kaum. Auch abteilungsübergreifend funktioniert der Zusammenhalt.
Meinungen von Mitarbeiter sind gewünscht und werden gehört. Unternehmerisch sinnvolle Vorschläge werden auch umgesetzt.
Neue Bürogebäude, modern eingerichtet, leider sehr hellhörig
Kann immer besser sein, aber das tägliche Meeting „Daily“ ist toll für ein Informationsaustausch, und jeder kann sich unabhängig von Rang und Namen einbringen.
Fotovoltaik ist sicher das tollste Thema aktuell, viel Innovation, und wird auch an Aktualität und Brisanz nicht so schnell verlieren.
Das Arbeitsklima ist sehr angenehm. Es findet ein ständiger freundschaftlicher Austausch statt.
Es gibt in jeder Firma Mitarbeiter die immer wieder vergleiche zu anderen Firmen ziehen, aber aus eigener Erfahrung kann ich sagen das es meist subjektive werte sind.
Klar definierte Arbeitszeit Mo.-Fr. 8-17 Uhr. Die Anzahl der Überstunden die geleistet werden ist auf 16 p.M. beschränkt und können nach Absprache jederzeit abgeleistet werden. Urlaub kann jederzeit genommen werden wenn ein Vertreter zur Verfügung steht.
Wenn es arbeitsbedingte Weiterbildungsangebote gibt so werden diese mit den Kollegen kommuniziert.
Das Gehalt wird immer pünktlich gezahlt. Die Gehaltszahlung am 10. des Folgemonats bedeutet nur anfangs ein paar Umstellungen die aber durch die regelmäßigen und pünktlichen Zahlungen nicht ins Gewicht fallen
Es erfolgt eine Mülltrennung in allen Abteilungen. Es gibt Parkplätze mit Ladestationen für E-Autos.
Die Unterstützung, auch Abteilungsübergreifend, untereinander ist sehr gut. Es steht ein großer Pausenraum zur Verfügung wo sich die Kollegen zusammenfinden.
Das Prinzip ist jeder lernt von jedem. Es herrscht ein respektvoller Umgang.
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für die belange ihrer Mitarbeiter. Es besteht ein respektvoller und fairer Umgang.
Die Büroräume sind modern und auf die Belange der Mitarbeiter eingerichtet.
Es gibt kurze Entscheidungswege. Es findet jeden Tag ein Meeting statt bei dem sich alle Abteilungen über Neuerungen, erledigte und anstehende Aufgaben austauschen.
Es gibt keine Unterscheidung zwischen Frauen, Männern etc. Bei der Aufgabenverteilung ist die Qualifikation entscheidend. Auch werden Behinderungen berücksichtigt.
Die Aufgabenstellung kann auch von den eigentlichen Aufgaben abweichen. Das fördert einerseits die Teambildung andererseits auch den Blick für Verbesserungen.
Parkplatz vor der Haustür. Gute Busanbindung, Verpflegung in unmittelbarer Nähe. Autobahnanbindung in unmittelbarer Nähe.
Das Einreichen von Urlaubsanträgen ist unproblematisch. Bei entsprechender Personalstärke ist auch eine kurzfristige Genehmigung möglich.
Die Kollegen sind alle ausgezeichnet / hervorragend.
Ohne Probleme
Täglich erwarten Sie interessante Aufgaben, wobei die Spannung und Vielfalt auch von Ihrer jeweiligen Position abhängen.
Die Kurzen Entscheidungswege und das offene Ohr bei Problemen.
Es wird einem auch mal Privat geholfen und man bekommt Unterstützung.
Negative Punkte sind in den Einzelnen Bewertungen aufgeführt.
Prioritäten anders aufteilen.
Dinge Die vom Arbeitgeber als sehr Wichtig deklariert werden müssen sofort erledigt werden obwohl man teilweiße eine wichtigere Arbeit zu erledigen hat.
Die Kollegen sind untereinander Super freundlich!
Moderne Büros und man wird Wertgeschätzt
Viele Mitarbeiter Reden schlecht über die Firma.
Nach eigener Erfahrung kann ich 95% der Aussagen nicht nachvollziehen.
Andere Arbeitgeber sind weit schlimmer gewesen in meiner Vergangenheit
Arbeitszeiten Sind Klar definiert (8-17 Uhr)
Urlaub kann frei Genommen werden wenn für diese Zeit Vertretung vorhanden ist.
Nach Kurzer Einarbeitung wurden mir Aktiv Schulungen Angeboten.
Es gibt viele Benefits.
Gehalt kommt leider erst zum 10 des Monats was eine Einmalige Umstellung ist aber wenn man seine Bankbewegungen darauf anpasst ist das nicht mehr schlimm.
Wir sind ein Solar Unternehmen die an der Energiewende Arbeiten.
Jede Abteilung Arbeitet Hand in Hand zusammen
Es wird auf die Arbeitsweise geachtet nicht auf die Zugehörigkeit.
Wenn man sich reinhängt kann man sehr schnell Mitarbeiter überholen die Länger da sind.
Konflikte werden Super geregelt und man bekommt immer ein offenes Ohr.
Auch Vorschläge werden Aktiv Angenommen und wenn Sie umsetzbar sind auch schnell umgesetzt.
Alles ist sehr Modern und die IT ist Super
Leider sind die Wände sehr Hellhörig dadurch kann es mal zu Ablenkungen kommen
Es gibt Jeden Tag ein Gruppen Meeting wo alle wichtigen Themen Tagesaktuell Besprochen werden
Alle haben die Gleiche Chance es wird nicht auf das Geschlecht geachtet!
Aufgabenfeld ist Klar definiert und man hat wenig Spielraum für die Freie Ausgestaltung. Aber Anregungen und Vorschläge werden aufgenommen und dadurch das aufgaben gebiet angepasst
Super Lage, tolle neue Büroeinrichtung, faire Bezahlung, super Kollegen!
Erläuterung zu den Benefits:
Diensthandy: wenn es gebraucht wird (Abhängig von der Abteilung, in der du beschäftigt bist)
Firmenwagen: wenn er gebraucht wird (Abhängig von der Entfernung zur Arbeit, ist immer ein E-Auto - Ladestation vor Ort, Innerhalb der Probezeit eher nicht)
Verkehrsanbindung: Bushaltestelle wenige Schritte entfernt - Richtung Flughafen, Freising oder Neufahrn
Internetnutzung: Außerhalb der Arbeitszeiten (vor Arbeitsbeginn, Mittagspause, nach der Arbeit)
Mitarbeiter-Events: ist erst neu, daher kann ich hierzu wenig Meinung äußern
Parkplatz: Wenig eigene Parkplätze für Mitarbeiter, aber genug Parkfläche an den Seitenstreifen in der Straße mit Parkscheibe (24 Stunden erlaubt)
Alle negativen Punkte prinzipiell in den Einzelbewertungen aufgeführt, Vorgesetzte könnten noch aktiver mit den "Arbeitsbienen" interagieren, ist aber auch ein bisschen der Unterbesetzung zu verschulden (Stand: Mai 2023)
Fairer Umgang mit den Angestellten, Unterstützung auch von Seiten der Geschäftsführung, An Wertschätzung für Leistungen wird aktiv gearbeitet!
Leider oft negative Äußerungen, die reale Erfahrung ist jedoch eine andere
Arbeitszeit ist klar definiert (8Uhr bis 17Uhr) und es wird (wenn auch etwas streng) viel Wert auf Einhaltung der Zeiten gelegt; Urlaub kann (unter Absprache mit der Abteilung) prinzipiell frei genommen werden, solange ausreichend Besetzung da ist
Gehälter kommen immer pünktlich, Nachverhandlungen werden in Aussicht gestellt
Super Team, total liebe Kollegen, als neuer Mitarbeiter wird man herzlich aufgenommen
Alter ist hier kein Einstellkriterium, es zählt die Erfahrung, die Arbeitsweise und der Wille, neues zu lernen!
Zwar mittlerweile mehr, aber etwas wenig Einbezug der Mitarbeiter in Entscheidungsvorgänge, diese auch nicht immer zu 100% klar, Vorgesetzte sind aber offen für Anregungen und lassen mit sich reden
Technische Ausstattung ist Top; Wände sind sehr hellhörig (man kann den Kollegen ein Büro weiter sehr klar verstehen)
Tägliches Meeting mit Redezeit für jede Abteilung
Gleiche Chancen für alle!
Arbeitsbelastung immer etwas im Wandel, was aber normal ist; Ausgestaltung des Aufgabenbereichs eher weniger, da die Aufgaben klar definiert werden; Vorschläge werden angenommen
Die Branche
Alles !!!!!!!!!
Komplette Führungsebene austauschen, bevor die Firma Insolvenz anmelden muss
Unterdrückung pur
Der Ruf stimmt voll überein
Katastrophe
Weiterbildungen werden angeboten
Ausbaufähig für das was man leistet
Ist ok
Das einizig positive in diesem Unternehmen
Kein Kommentar
Unterste Schublade
Könnte besser sein
Absolut nicht vorhanden
Alles wird akzeptiert
Abarbeiten von zuvielen Kundenanfragen
Die Arbeitsatmosphäre ist super. Meine Vorgesetzte/r ist sich nicht zu schade auch zu loben
Die Arbeitszeiten sind wie üblich. Urlaub, Freizeit müssen wie in jeder anderen Firma mit den Kollegen bzw. Vorgesetzten abgestimmt werden.
hierzu fehlt mir das Wissen.
man kann sich auf pünktliche Lohnzahlungen verlassen
Tolles Team, ich kann immer um Unterstützung bitten
unter den Kollegen ist ein freundlicher und respektvoller Umgang
helle, moderne Räume und Equtiment auf modernen Stand
Täglich wird man über Veränderungen informiert
Es werden auch Wiedereinsteiger, Azubis oder Praktikanten gleich behandelt. Wir haben einige Mitarbeiter aus verschiedenen Nationen und auch da hätte ich keine Unterschiede bzw. Benachteiliungen bemerkt.
Die Organisation der Arbeitsverteilung ist indiviuell
Der Umzug in ein gemeinsames großes Bürogebäude mit Lager war eine große Bereicherung
Es gibt Vollzeit- und Teizeitstellen.
Sehr gut
Was am Anfang fehlte, wird mittlerweile sehr gut praktiziert. Es gibt aber noch Luft nach oben. Verbesserungsvorschläge werden angenommen.
Da fällt mir nichts ein und lieber arbeitslos als dort arbeiten.
Führung und Ausnutzen der Mitarbeiter als Arbeitskraft bis an die Grenzen, eigentlich Ausbeutung.
Mitarbeiter als Menschen zu behandeln. Hier hat man von vielen Gesetzen etc. noch nichts gehört oder ignoriert es völlig.
Streß von Morgens bis Abends - wird hoch gehalten durch Führung, geht eher in Richtung komplette Ausbeutung,
Es wird darauf geachtet, das wirklich jede Minute gearbeitet wird Fortbildungen nur nach Feierabend, jedoch gewünscht um ohne Kosten für Firma noch mehr Geld zu generieren.
Keine Weiterbildung kostet nur Geld und in der Zeit arbeitet Mitarbeiter ja nicht produktiv, wird Wissen mitgebracht wird es gerne genommen ohne Honorierung.
Gehalt nicht arbeitsgerecht, geht man 5 Minuten vorher muss man sich rechtfertigen, gerne gesehen länger bleiben und arbeiten.
Sozialer Umgang ist ein Fremdwort, Mitarbeiter werden ausgenutzt bis zum Anschlag, daher sehr großer Mitarbeiterschwund und dies häufig mit Anwalt.
Kollegen helfen sich sehr gut untereinander
Ist gut
Ungenügend, Aufgaben nicht klar wenn Fehler passieren, ist immer der Mitarbeiter schuld, nicht die mangelhafte gestellte Aufgabe und wird schon mal gebrüllt oder beschimpft.
Keine Schulungen, nur Ausstattung die hilft Arbeit zu machen nicht für Bedürfnisse der Mitarbeiter, Privat Gespräche während Arbeitszeit unerwünscht und werden unterbunden
Es wird geredet jedoch nicht darauf gehört, entscheiden tut es letztlich nur 1 Person. Verbesserung werden nur eingeführt wenn es sich für das Unternehmen lohnt.
Gegeben
Aufgabe ist zu arbeiten und das ohne Wünsche oder gar Forderungen, Mitarbeiter darf nichts kosten oder Kosten verursachen
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