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Alpha 
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Heizungstechnik 
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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Alpha Solar- und Heizungstechnik die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Alpha Solar- und Heizungstechnik
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Alpha Solar- und Heizungstechnik
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    73%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    64%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    55%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    55%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Tolle Aufgabe und tolle Stimmung, manchmal und durch das schnelle Wachstum etwas stressig.

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4,0
KommunikationFührungskraft

Kann immer besser sein, aber das tägliche Meeting „Daily“ ist toll für ein Informationsaustausch, und jeder kann sich unabhängig von Rang und Namen einbringen.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

besser geht es kaum. Auch abteilungsübergreifend funktioniert der Zusammenhalt.

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3,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Die Arbeitszeiten sind nicht besonders flexibel, aber wenn man frei braucht, bekommt man auch Freitzeit. Das HR Team gibt sein Bestes, um weitere Lockerung bezüglich Arbeitzeit einzuführen.

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4,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Meinungen von Mitarbeiter sind gewünscht und werden gehört. Unternehmerisch sinnvolle Vorschläge werden auch umgesetzt.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Fotovoltaik ist sicher das tollste Thema aktuell, viel Innovation, und wird auch an Aktualität und Brisanz nicht so schnell verlieren.

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